招聘人数：1人

　　工作地点：深圳-福田区

　　工作职责：

　　1、参与电话销售体系的规划、组织建设与整体管理工作；

　　2、制订部门整体成本预算规划，组织协调与分配各项资源；

　　3、负责部门整体运营分析工作，研究电销渠道客群特征，改进营销策略与方法；

　　4、负责部门薪资、奖励、绩效管理工作，制定、管理和执行薪酬、奖励、佣金、绩效考核方案；

　　5、根据业务需求，不定期组织开展部门奖励资源管理流程的优化、奖励资源文件的梳理、相关制度的拟定工作；

　　6、参与部门人事管理制度，定期完成对部门人事异动情况的调查分析工作；

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1、金融、管理、数学、经济类统招全日制本科及以上的学历；

　　2、具备2年金融行业工作经验，有数据分析、数据建模等经验者优先；

　　3、有较强的数据分析及数据统计能力；

　　4、掌握信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识、了解统计学基础知识、了解相关法律知识；

　　5、拥有SAS、SPSS等数据统计分析软件技能；

　　6、具备良好的公文写作技能、良好的逻辑分析能力、优秀的人际沟通协调能力、良好的统筹规划能力、一定的语言表达技能。

　　点击申请