招商银行石家庄分行于2010年12月份开业，是招商银行在中国境内的第三十六家一级分行，开业8年来，分行取得了较好的发展，截止目前，拥有16家营业网点、500余名员工。几年来，分行致力打造拼搏奉献的招银企业文化精神，力求为员工尤其是年轻员工搭建理想的竞争舞台，使其获得更加广阔的职业发展空间。现根据业务发展需要，面向社会诚聘英才，欢迎同业人士报名应聘，共谋发展。

　　一、招聘岗位及应聘条件

　　（一）贷后管理岗（零售）

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）具有1年及以上的信贷或风控相关工作经验；

　　（3）对零售信贷风险管理及贷后管理体系有一定认识，掌握从事贷后管理工作所必须的零售信贷产品制度、法律基础等知识；

　　（4）具备较强的逻辑思维能力、信息分 析能力及文字处理能力；

　　（5）工作主动性强，有优秀的沟通协调能力。

　　（二）授信管理岗（零售）

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）具有2年及以上的银行工作经验，从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务和流程者优先；

　　（3）具备较强信贷风险识别能力和防范意识，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力和分析归纳能力。

　　（三）零售产品经理（零售信贷）

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）具有2年及以上的银行工作经验，从事信贷工作1年及以上、熟悉零售信贷业务优先；

　　（3）具有信贷产品设计或营销推动工作经验，具备良好的沟通能力和分析归纳能力，工作主动性强，能够快速接受新事物，抗压能力强。

　　（四）公司风险经理

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）3年以上的银行工作经验，其中1年以上的风险条线工作经验；

　　（3）熟悉熟悉银行信贷、风险管理流程，具备较高的风险识别能力；

　　（4）具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　（五）审贷官

　　（1）35周岁以下，全日制本科以上学历，法律、金融、财会等相关专业毕业；

　　（2）3年以上的批发资产业务工作经验，其中至少1年以上的贷款审批、风险管理工作经验；

　　（3）熟悉银行信贷、风险管理流程，熟悉银行贷款审批、风险识别等专业知识，具备良好的风险识别能力；

　　（4）具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立开展工作，具有较高专业能力及同业阅历者优先。

　　（六）同业产品经理

　　（1）35周岁以下，全日制本科及以上学历；

　　（2）3年以上的金融机构相关工作经验,2年以上的同业业务、票据业务、金融市场业务、投行业务、证券业务、信托业务相关岗位从业经验；

　　（3）了解当前市场、经济、金融相关政策和形势，熟悉同业、票据、金融市场、投行、证券、信托等相关金融产品、业务流程与政策法规；有较好的省内外金融同业客户渠道，,能够熟练的进行金融产品组合运用；

　　（4）具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新和抗压能力。

　　注：以上的关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。

　　二、应聘方式

　　登陆招商银行网站http://www.cmbchina.com/人才招聘/社会招聘/石家庄分行板块，认真阅读《招商银行石家庄分行2018年秋季社会招聘启事》，在线注册并报名对应职位。

　　联系人：杨女士0311-67103880薛先生0311-66696167

　　三、注意事项

　　（一）上述所有岗位招聘人员工作地为石家庄市

　　（二）报名截止时间：2018年10月8日24：00时（以提交申请时间为准）。

　　（三）每人只能应聘一个岗位，如有需要，我行会根据应聘者情况统一调剂。

　　（四）恕不接待来访。在随后环节，我们将以95555短信方式给您发送相关通知，请您确保报名时所留手机号码准确无误，并确保手机能够接收上述公共信息。

　　（五）本次招聘由招商银行石家庄分行统一组织实施，招聘过程不收取任何费用。非经招商银行石家庄分行招聘的人员，我行不承担任何法律责任。

　　（六）录取后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权随时辞退。

　　招商银行石家庄分行

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