一、营销拓展序列

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

　　(5)根据交通银行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、法学类、部分理工类、计算机类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；

　　(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　二、战略储备生梯队（公司业务方向）

　　职位描述:

　　(1)掌握交通银行公司板块产品特点，特别是投资银行、金融同业、资产托管相关业务知识；

　　(2)根据监管政策及行业特点，有效开展投资银行、金融同业及资产托管等公司业务营销及管理工作；

　　(3)根据业务规划进行全行债务融资、类信贷、投行资管、财务顾问等相关业务的市场推广；

　　(4)根据行业政策及区域特点开展行业研究，为投资银行、资产托管等公司业务发展提供决策依据；

　　(5)分析客户业务需求进行产品研发及拟定推广方案，积极做好公司客户的营销拓展及维护等工作，并协同各单位做好同业客户维护工作；

　　(6)推动省分行公司业务营销方案实施，深度 挖掘公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届硕士研究生学历和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；

　　(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得CFA、CPA、ACCA、FRM等相关会计、银行资质证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　三、战略储备生梯队（零售业务方向）

　　职位描述:

　　(1)掌握交通银行零售业务金融产品特点及相关业务知识，根据交通银行零售业务规划，拟定部门、分支机构的市场推广计划，推动零售业务指标的完成；

　　(2)策划个金产品营销实施方案，做好私人银行客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解私人银行客户需求并为其制定个性化金融服务方案，提出专业化财富管理建议，推广零售业务新型产品；

　　(4)编制零售业务统计报表，研究和分析市场变化并形成报告，执行交通银行零售业务相关规范和要求，做到合规销售；

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好贵宾品牌客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届硕士研究生学历和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；

　　(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得AFP、CFP等相关银行资质证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　四、战略储备生梯队（财务与内控风险方向）

　　职位描述:

　　(1)财务与风险方向战略储备生主要涉及五个条线，分别为：风险、法律、审计、预财、授信；

　　(2)掌握交通银行风险、法律、审计、财务、授信等相关条线业务知识，支持和促进业务健康发展，准确及时地反映被经营机构的内控和风险情况；

　　(3)积极做好法律合规审查和咨询，合同管理和知识产权保护等非讼事务，总结案件处理中发现的各项业务风险，并提出初步解决措施，以改进工作流程；

　　(4)审查经营单位申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；

　　(5)开展信贷业务持续审计工作，收集、监测数据和资料，查询风险疑点，报告审计结果，监督和反映现场审计间隔期的风险；

　　(6)掌握交通银行会计管理及财务管理办法，监督内部日常财务核算和年终财务决算，承办分行财务处理工作，对财务收支活动进行动态监控管理。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届硕士研究生学历和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；

　　(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户营销开拓工作；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得律师资格及CFA、ACCA、FRM等相关会计、银行资质证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　五、战略储备生梯队

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

　　(5)根据业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制应届硕士研究生学历和初次就业的海外院校留学归国人员，财经类、管理类、部分理工类及相关专业毕业；

　　(2)大学英语六级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户开拓营销工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

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