中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行。目前设有一级分行42家，截至2017年末，中国民生银行总资产规模超过5.9万亿元，2017年在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第29位，在美国《财富》杂志2017年发布的世界500强企业排名中，中国民生银行位居第251位。

　　中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的舞 www.91eXam.org台。成立22年以来，通过公平、高效的人才选拔评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多通道、全覆盖的学习发展体系，为员工的职业发展保驾护航；通过市场化的薪酬激励体系，凝聚业务金融精英，通过全方位的员工关怀服务体系，营造富有民生特色的“家园文化”。

　　当前，中国民生银行鞍山二级分行正处于蓬勃发展的关键时期，诸多重要岗位虚位以待，现诚邀有志于与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟。具体事项如下：

　　一、应聘基本条件

　　（一）品行端正，无违法违纪行为和任何不良记录；

　　（二）有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化；

　　（三）40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；

　　（四）相关从业经验丰富，持有相关职业资格者优先；

　　（五）对特别优秀者可适当放宽工作年限要求。

　　二、招聘岗位及应聘要求

　　（一）公司业务部管理岗  1人

　　工作职责：

　　1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，制定分行公司业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施；

　　2.推动分行公司业务指标的完成及日常运营管理；

　　3.负责分行公司业务团队建设、管理及日常业务推动及指导；

　　4.规范分行公司业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制。

　　岗位要求：

　　1.具有6年及以上的银行公司业务从业经验，3年及以上管理工作经验；

　　2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力；

　　3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好职务操守。

　　（二）零售银行部管理岗  1人

　　工作职责：

　　1.贯彻总分行政策、制度，研究区域市场需求，制定分行零售业务拓展与产品营销策略、市场营销和宣传方案并组织实施；

　　2.推动分行零售业务指标的完成及日常运营管理；

　　3.负责分行零售业务团队建设、管理及日常业务推动及指导；

　　4.规范分行零售业务拓展及客户服务与营销，确保有效风险防范与控制。

　　岗位要求：

　　1.具有6年及以上的银行零售业务从业经验，3年及以上管理工作经验；

　　2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力；

　　3.具有较强的战略思维和业务拓展能力，具备良好职务操守。

　　（三）经营机构管理岗  1人

　　工作职责：

　　1.规划机构公司或零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动机构发展；

　　2.落实业务营销方案，完成机构经营计划；管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理，落实各项规章制度，确保合规经营。

　　岗位要求：

　　1.具有6年及以上的银行公司业务或零售业务工作经历，3年及以上团队管理经验；

　　2.具备解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，较好的沟通、协调、领导能力；

　　3.了解鞍山地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力及风险识别能力。

　　（四）公司业务团队管理岗  1人

　　工作职责：

　　1.公司业务团队经营和管理，组织公司业务规划、营销和推动；

　　2.参与重点客户营销，发展分行重点客户；

　　3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成团队业务指标。

　　岗位要求：

　　1.具有5年及以上的银行相关岗位从业经历，3年及以上银行信贷岗位经验；

　　2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力。

　　（五）票据业务管理岗  1人

　　工作职责：

　　1.规划分行票据业务经营策略；

　　2.分行票据业务的操作、审查，防范各类票据风险；

　　3.完成票据经营指标。

　　岗位要求：

　　1.具有5年以上的银行工作经历，其中1年以上会计工作经历、2年以上票据工作经历；

　　2.票据业务知识扎实，熟悉鞍山地区市场。

　　（六）运营处理中心负责人  1人

　　工作职责：

　　1.统筹分行运营管理工作，确保运营工作正常开展；

　　2.承担运营监控管理，确保运营业务操作合规、合法；

　　3.领导日常运营管理，确保日常运营工作安全、高效运行；

　　4.承担柜台服务工作，提高运营服务水平。

　　岗位要求：

　　1.具有5年及以上的银行计财、会计等相关工作经验，2年及以上团队管理经验；

　　2.熟悉运营制度、操作流程，具有较强的风险防范意识。

　　（七）对公客户经理  4人

　　工作职责：

　　1.管理与维护客户关系，尝试拓展潜在销售机会；

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　岗位要求：

　　1.具有2年及以上银行公司业务市场营销经验；

　　2.熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力。

　　（八） 小微客户经理  2人

　　工作职责：

　　1.负责零售信贷客户的营销和开发、服务和维护工作；

　　2.完成零售业务或产品销售任务。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历；

　　2.具有3年以上的银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；

　　3.熟悉鞍山地区各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识。

　　（九） 理财经理  2人

　　工作职责：

　　1.面向零售客户，负责客户开发与维护，负责个人金融产品营销，向客户提供各类金融及非金融增值服务；

　　2.完成零售业务或产品销售任务。

　　岗位要求：

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科（含）以上学历；

　　2.从事银行财富业务相关岗位工作2年以上，持有AFP／CFP资格认证、证券/基金从业人员资格证书；

　　3.过往业绩优秀。

　　三、应聘方式及注意事项

　　（一）登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn)，点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　（二）本次招聘仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年11月30日24点整。

　　（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

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