中国银行天津市分行成立于1912年，是与总行同龄的分支机构，截至2018年8月末，天津市分行辖属200余家营业机构，拥有员工5300余名。

　　近年来，天津市分行充分发挥品牌优势，多渠道、立体化引入资金支持我市经济建设，主动服务国家战略，优化便民渠道。未来，天津市分行将依托集团银行、证券、保险、基金、租赁、第三方支付、消费金融等在津全牌照经营模式，主动适应经济发展新常态，为区域经济社会发展做出新的贡献。

　　天津市分行鼓励优秀人才持续干事创业，为各类青年人才打通多样化的职业发展通道；搭建出色的人才培养平台，实施“一二三”实战型人才培养战略，以业绩为导向，培养150名基层管理后配、200名技能操作标兵、330名专业中坚人才，订制天津市分行“分条线、专业化”人才队伍培养方案；市场化的薪酬管理制度，丰富多彩的员工生活，天津市分行广聚人才，期待您的加入。

　　招聘计划：70人

　　招聘岗位

　　管理培训生（信科）

　　职位介绍：

　　经过基层或相关基础岗位锻炼后，充实到信息科技岗位从事计算机开发应用工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2019年校园招聘条件》的基础上，满足下列要求：

　　1、国内外知名院校全日制2019届计算机相关专业本科以上，硕士研究生优先；

　　2、具有较强的实际动手能力和问题解决能力，熟练掌握Java、C、C++、IOS、Android、Oracle、SQL Server等语言 或工具（其中之一），有实际系统开发经验者优先；熟练掌握VLAN、HSRP、STP等局域网技术，精通路由、交换机、防火墙等网络技术（其中之一），有CCIE或CCNP认证者、HCIE或HCNP认证者优先；信息系统安全管理方向的人员以计算机安全相关专业优先。

　　3、具有较强的逻辑思维、文字表达、沟通能力，具有良好的沟通协调及团队合作能力；

　　4、录用人员作为信息科技专业岗位的储备人员，在网点接受基础业务锻炼后，到信息科技部门从事系统研发、安全运营、网络建设等工作。

　　管理培训生（综合）

　　职位介绍：

　　作为管理岗位的后备人选培养，经过基层网点岗位锻炼，优秀的可安排在分行本部岗位工作。

　　招聘条件及要求：

　　在《中国银行2019年校园招聘条件》基础上，符合下述具体条件和要求：

　　1、国内外知名院校应届毕业生；

　　2、全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学等专业；

　　3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力；

　　4、具有良好的英语听说读写能力；应通过国家大学英语六级（CET6）考试（或425分以上），或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上）、英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试；

　　5、录用至该岗位的应届毕业生，应在营业网点实践锻炼不少于2年，再通过双向选择、公开遴选等方式到分行部门工作。

　　营业网点业务岗

　　职位介绍：

　　营业网点业务岗位。

　　招聘条件及要求：

　　1．国内外较好院校应届毕业生；

　　2．全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业；

　　3．具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力；

　　4．具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级（CET4）考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明（如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5.5分以上）；主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。

　　特别提醒

　　申请流程：

　　第一步：在左侧机构列表中，请选择您要应聘的一个分支机构；

　　第二步：在您阅读完该机构简介及职位描述后，点击页面下方的“申请该职位”按钮。

　　同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位。

　　“一级机构”是指总行部门、银行卡中心等6家直属机构、北京市分行等36家一级分行、澳门分行等港澳台及海外机构、中银基金等9家综合经营公司、小语种培养计划。

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