系统管理岗

　　招聘专业:金融、经济、计算机等相关专业

　　工作地点:总行

　　资质条件:

　　（1）年龄：原则上不超过40周岁，条件突出者可适当放宽；

　　（2）教育背景：大学本科及以上学历；

　　（3）工作年限：相关工作经历不少于1年；

　　（4）专业要求：金融、经济、计算机等相关专业；

　　（5）能力要求：熟悉信用风险管理、信贷业务管理流程，具有较强的分析能力和文字能力，具有良好的个人品行和团队协调能力，具有较强的独立性和钻研精神，工作作风踏实、细致、主动。

　　岗位职责:

　　（1）负责提出风险管理条线IT建设规划建议和信息系统的开发需求，协调信息科技部、项目公司完成信息系统的开发和改造工作；

　　（2） 负责制定风险管理条线各类信息系统的相关管理办法，受理系统使用部门提出的系统改造需求，从全面整合和统筹规划的角度评估完善需求内容，并协调系统使用部门、信息科技部完成改造需求的开发、测试、上线工作；

　　（3）负责新一代信用风险管理系统建设期间的项目管理工作，包括人员管理、文档管理、交付物管理等，拟定项目质量标准和验收标准，组织项目组完成系统规划、需求、开发、测试和上线，并开展上线后的培训及推广工作，提出后续的规划建议和开发需求；

　　（4）负责部门管理系统的日常运营与维护，确保系统稳定运行。

　　政策研究岗

　　招聘专业:管理学、经济学等相关专业

　　工作地点:总行

　　资质条件:

　　（1）年龄：原则上不超过40周岁，条件突出者可适当放宽； （2）教育背景：博士研究生学历； （3）工作年限：相关工作经历不少于3年。对于有在政府及监管机构、银行、券商等从事政策研究相关工作经历的优先考虑； （4）专业要求：管理学、经济学等相关专业； （5）能力要求：具有较强的政策意识、独立性和钻研精神、良好的个人品行，具备较强的分析能力和文字综合处理能力，工作作风踏实肯干、认真细致、积极主动。

　　岗位职责:

　　（1）负责对宏观经济金融政策及监管政策开展研究分析，并根据政策变化及时拟定相关指导意见； （2）负责组织制定全行信贷投向政策制度； （3）负责实施相关政策文件培训； （4）负责撰写与本部门工作密切相关的各类综合性分析报告； （5）负责根据内外部工作要求组织完成临时性调研文字材料和数据统计。

　　招聘人数:1

　　信用风险管理岗

　　招聘专业:统计学、运筹学、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业。具有FRM、CPA等资格证书的人员优先考虑

　　工作地点:总行

　　资质条件:

　　（1）年龄：原则上不超过40周岁，条件突出者可适当放宽；

　　（2）教育背景：大学本科及以上学历；

　　（3）工作年限：信用风险管理岗位工作经历不少于3年；

　　（4）专业要求：统计学、运筹学、金融学、金融数学、应用数学、计量经济学、金融工程、财务管理等相关专业。具有FRM、CPA等资格证书的人员优先考虑；

　　（5）能力要求：熟练掌握商业银行业务产品知识，具备较强文字功底，较好的逻辑思维能力和数据数据分析能力。

　　岗位职责:

　　（1）制定信用风险相关制度，利用定性和定量等手段，对信用风险进行识别、评估和管理；

　　（2）完善信用风险管理机制，建立信贷管理流程体系；

　　（3）对信用风险管理情况开展检查、督导和调研工作；

　　（4）挖掘信用风险管理相关信息，开展整理与分析等工作。

　　有效截止日期:2019-03-31

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