分行级管理人员

　　工作地点：河南省

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：10

　　岗位职责：

　　1、全面负责分支机构工作，统筹管理分支机构全条线，完善分支机构内部管理和团队建设，提高分支机构员工工作质量和效率；

　　2、根据总行战略发展目标，制定分支机构经营目标和工作计划并组织实施，确保各项任务的完成；

　　3、在总行制度框架下，制定、落实分支机构各项制度，对分支机构各项业务进行检查、监督，完善内部机制，防范各类风险；

　　4、保障分支机构合规经营，促进分支机构业务发展，不断提升分支机构综合竞争力。

　　任职要求：

　　1、年龄45岁以下；

　　2、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；

　　3、15年以上金融工作经验，其中8年以上的商业银行中层管理岗位经验；

　　4、熟悉国家有关经济、金融法律法规和各种监管条例，具有与职务相适应的专业知识和业务水平；

　　5、熟悉当地市场情况，具有较强的创新意识、主动学习意识、合规经营意识和风险意识；

　　6、具有较好的市场开拓能力、业务管理能力、团队管理能力、沟通协调能力、公共关系能力和分析决策能力。

　　支行级管理人员

　　工作地点：河南省

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：10

　　岗位职责：

　　1、全面负责支行日常经营管理，对各项业务进行组织协调，确保各项业务目标实现，推动业务不断发展；

　　2、落实上级机构的各项管理制度及管理办法，制订支行年度营运、营销工作计划，完成分行下达的各项经营指标；

　　3、管理支行的整体运作，按照本行的风险政策，监控及防范各类风险；

　　4、独立处理支行日常运作中出现的问题，并在职权范围内做出决策；

　　5、参与及组织对外公关活动，树立本行地区形象；

　　6、识别、控制工作上存在或潜在的各类风险，并及时向上级及相关单位汇报，应情况制定整改措施及做出跟进。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下；

　　2、本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；

　　3、10年以上银行工作经验，其中5年以上支行管理经验、3年以上银行市场营销经验；

　　4、熟悉国家有关经济、金融法律法规和各种监管条例，具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； 5、熟悉当地市场情况，拥有较为丰富的客户、业务和渠道资源，以及良好的社会关系；

　　6、具有较强的客户服务意识、营销意识合规经营意识和风险意识；

　　7、具有较好的市场开拓能力、业务管理能力、灵活应变能力、风险管理能力，以及卓越的执行力。

　　对公客户经理

　　工作地点：河南省

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：50

　　岗位职责：

　　1、负责完成本机构下达的公司业务经营指标；

　　2、负责做好分管公司客户各项基础管理工作；

　　3、负责为公司客户提供服务，拓展和维护银企关系；

　　4、了解并挖掘客户需求，制定满足客户需求的金融服务方案，做好新产品推广工作；

　　5、负责掌握所在地区公司客户结构，确定目标市场；

　　6、关注金融市场发展变化、同业营销措施及客户所在行业的市场动态等。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；

　　3、5年以上银行公司业务营销工作经历；

　　4、客户资源丰富，具备较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

　　对公产品经理

　　工作地点：郑州

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：3

　　岗位职责：

　　1、负责推动分支机构各项公司类业务的营销；

　　2、协助推动总行公司类相关产品和制度落地；

　　3、协助对公客户经理办理业务；

　　4、负责对分支机构相关人员进行产品业务培训。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济、管理相关专业；

　　3、5年以上银行公司业务营销或产品经理工作经历；

　　4、具备良好的沟通协调能力。

　　小微客户经理

　　工作地点：河南省

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：25

　　岗位职责：

　　1、负责零售信贷客户的营销和开发工作；

　　2、负责零售信贷客户的服务和维护工作；

　　3、负责零售信贷客户的贷后检查工作；

　　4、完成零售业务或产品销售任务。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业；

　　3、3年以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历，具有直接拓客工作经历；

　　4、熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识；

　　5、具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

　　团队管理中心小微团队长

　　工作地点：郑州

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：5

　　岗位职责：

　　1、负责团队工作的计划制定与实施，工作目标实现，安排中心各项工作开展；

　　2、负责客户开拓工作，并实现团队的管理目标；

　　3、负责对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略；

　　4、负责分析和研究小微金融市场，开拓优秀的价值企业；

　　5、负责组织维客户关系；

　　6、负责团队客户的风险管理；

　　7、对团队其他成员提供必要的培训或营销支持。

　　任职要求：

　　1、年龄40岁以下；

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销类相关专业；

　　3、4年以上小微客户经理工作经历，具有直接拓客工作经历，担任分支机构小微信贷部门主任职务1年以上；

　　4、具备敏锐的市场触觉，能够及时分析市场及制定销售方案的能力。

　　理财经理

　　工作地点：郑州

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：50

　　岗位职责：

　　1、开拓维护客户资源。通过各种营销推广活动，主动开发高净值客户及潜在高净值客户；

　　2、建立和维护、提升客户关系，提高客户满意度和忠诚度，结合客户需求和产品特性，分析和挖掘高净值客户需求，为客户制订资产配置方案，并向客户提供投资建议；

　　3、了解金融市场变化，提供合理化建议；

　　4、完成指定的销售目标；

　　5、密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行与客户的权益。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、全日制本科及以上学历，金融、经济、营销、管理类相关专业；

　　3、4年以上理财经理工作经历；

　　4、具有AFP、CFP、基金、保险从业资格，同等条件下，具有CFA证书资格者优先。

　　风险经理

　　工作地点：郑州

　　最低学历：全日制本科

　　招聘人数：20

　　工作经验：2年以上信贷或风险管理工作经验

　　岗位职责：

　　1、参与现场调查，对授信前现场调查环节的各项审核事项出具调查意见，写明风险核实情况；

　　2、参与确认授信条件、面签合同、抵质押权设立等相关工作，签署核保书并参与相关合同文本签订（小企业业务中有双录要求的不再参与面签，并根据业务具体情况决定是否参与核保）；

　　3、监控资产质量、风险事项，督导授信后管理工作，牵头机构的信用风险预警及排查工作。

　　任职要求：

　　1、年龄35岁以下；

　　2、全日制本科以上学历，经济、金融、法律、财会等相关专业；

　　3、2年以上信贷或风险管理工作经验，熟悉商业银行授信产品业务知识、基础风险理论、基础财务知识等；

　　4、有良好的团队合作精神、逻辑思维能力与风险识别能力。

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