一、个人银行部高级副经理

　　岗位职责：

　　根据南京市场个人业务的发展趋势，依照总分行个人业务发展思路，负责拟定支行个人银行业务发展规划并付诸实施，全面完成部门各项业务经营指标 负责本部门各项日常管理工作，激励和督促本部室从业人员完成各项工作任务，负责从业人员的教育、培训及职业辅导 根据支行当地市场特点，有创造性地拓展个人银行业务，积极提高自身管理、营销能力和业务水平，制定相应规章制度并监督执行 通过深入了解市场、探寻客户需求、关注同业动态等手段，结合支行实际业务情况向总行反映客户的需求，实现个人业务的需求驱动型、竞争推动型和技术驱动型创新，建立我行的竞争优势 积极提高自身管理、营销能力和业务水平 关注客户经理的成长，了解客户经理需求，保证上下信息通畅 向支行分管行长，分行分管行长进行工作汇报，完成分行行长、分管副行长、支行分管行长分配的其他工作任务。

　　招聘要求：

　　根据我行个人业务发展目标，协助分管行长完成分行下达的个人业务经营指标，推动我行个人业务持续、稳定发展。

　　工作地点：南京

　　截止时间：2018-10-31

　　二、营销类综合业务经理

　　岗位职责：

　　认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定 熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程 负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责 负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作 负责所管理客户具体银行业务的办理；负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作。

　　招聘要求：

　　在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务。

　　工作地点：南京

　　截止时间：2018-10-31

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