一、职位名称： 薪酬绩效岗

　　二、招聘单位：杭州分行

　　三、招聘类别：社会招聘

　　四、用工性质：合同制

　　五、工作地点：浙江省杭州市

　　六、截止日期：2018-12-31

　　七、岗位职责：

　　根据总行薪酬制度，建立和完善分行薪酬激励机制，统筹规划分行人事费用资源，建立和完善分行人事费用科学配置机制，不断提升分行人力成本投入产出比，不断增进员工积极性和主动性，有效促进分行业务发展。依据国家法规、政策和外部监管要求，合规办理社会统筹业务，并不断完善福利管理体系，增加员工的忠诚度和满意度。

　　八、任职资格：

　　1、身体健康，年龄35周岁以下；

　　2、本科及以上学历；

　　3、两年以上银行相关岗位工作经验；

　　4、诚实守信，具有良好的职业道德操守；

　　5、遵 纪守法，在合规经营方面无不良纪录；

　　6、条件特别优秀者可适当放宽应聘要求及任职条件。

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