宁波银行杭州分行成立于2008年2月，是宁波银行在国内开设的第2家分行，也是“以长三角为主体、以珠三角和环渤海湾为两翼”跨区域经营战略布局的重点城市一级分行。自2008年开业以来，一直保持稳健经营。目前，已经发展成为员工超900人，下辖19家网点，存款总量超400亿元，不良贷款率处于杭州区域同业最低水平的“精品银行”。

　　一、公司风险管理部高级副经理

　　岗位职责：

　　1、负责拟定分行年度授信政策，并定期分析授信政策执行情况；

　　2、负责分行授信审查相关业务，包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理 91ExAm.org，分行授信前业务分析会各项工作；

　　3、负责分行对公授信后管理工作，组织人员按时完成极度十级分类工作，开展对公授信客户的风险预警工作，定期召开风险预警会议，及对公授信业务的信用风险事件管理工作；

　　4、负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作；

　　5、负责定期完成授信审查业务分析报告；开展相关行业调查，完成行业分析报告；定期梳理并完善授信业务流程规定；完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研；

　　6、负责牵头组织开展授信业务培训，完成年度培训计划；负责对公客户经理授信执照管理工作；

　　7、完成部门负责人交办的其他工作事项。

　　招聘要求：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，优先考虑硕士学历；

　　2、5年及以上金融工作经验，且从事风险管理工作3年及以上，熟悉杭州区域市场；

　　3、熟悉商业银行风险管理工作流程，具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力；具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2018-12-31

　　二、公司风险管理部高级经理

　　岗位职责：

　　1、负责拟定分行年度授信政策，并定期分析授信政策执行情况；

　　2、负责分行授信审查相关业务，包括授信业务的审查、分行企业法人客户信用等级评定及管理，分行授信前业务分析会各项工作；

　　3、负责分行对公授信后管理工作，组织人员按时完成极度十级分类工作，开展对公授信客户的风险预警工作，定期召开风险预警会议，及对公授信业务的信用风险事件管理工作；

　　4、负责组织人员完成对公不良资产责任认定相关工作；

　　5、负责定期完成授信审查业务分析报告；开展相关行业调查，完成行业分析报告；定期梳理并完善授信业务流程规定；完成总行对口部门、外管部门布置的各项专项检查、调研；

　　6、负责牵头组织开展授信业务培训，完成年度培训计划；负责对公客户经理授信执照管理工作；

　　7、完成部门负责人交办的其他工作事项。

　　招聘要求：

　　1、35周岁及以下，全日制本科及以上学历，优先考虑硕士学历；

　　2、5年及以上金融工作经验，且从事风险管理工作3年及以上，熟悉杭州区域市场；

　　3、熟悉商业银行风险管理工作流程，具有敏锐的市场洞察力、业务分析能力、风险管理能力；具有较强执行力、优秀的语言及书面表达能力。

　　工作地点：杭州

　　截止时间：2018-12-31

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