上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金186.53亿元。目前，浦发银行已在全国设立了39家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财 富世界500强，位列全球企业第460位。近年来，浦发银行加快国际化、综合化、集团化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，迈出综合化、集团化经营的实质性步伐。

浦发银行海口分行于2013年6月正式挂牌营业。开业以来，分行秉承“合规、稳健、创新”的办行理念，坚持“做客户金融服务方案的提供者、客户金融需求的解决者。做到引领而不跟随、创新而不保守、果断而不犹豫、勤勉而不懈怠”的发展策略，依托海南地域特色，全面整合多种金融服务，积极响应国务院建设海南国际旅游岛的号召，以支持海南地区经济发展为己任，以服务客户为中心，充分发挥浦发银行的产品优势和资源优势，为海南宝岛这片热土再添锦绣，在琼州大地碧海 蓝天勇攀高远，努力把浦发银行海口分行打造成当地竞争优势突出、服务品质卓越的一流精品银行。

一、应聘基本条件

1.公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

2.具有较强的工作责任心、良好的组织协调沟通能力及团队合作精神；

3.能熟练运用电脑办公软件；

4.身体健康，品行端正，无不良纪录。

二、报名方式

1.有意者请于2014年4月20日前登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表 发送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，邮件及附件应聘报名表的主题均为：“应聘浦发银行海口分行（岗位）—姓名”；

2.本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

风险管理部综合管理岗

岗位职责：编制、汇总全辖风险管理条线的工作计划、对计划执行情况进行定期跟踪分析；完成风险管理条线报表编制 和统计分析工作；完成监管部门、上级部门下发的统计报表，根据统计报表进行分析、报告；完成对辖属支行的风险管理状况的考核评定；负责系统的日常管理与维护；组织分行风险管理条线培训管理工作。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行从业经历，具有商业银行分行风险管理、授信或法律等相关岗位工作经验；熟悉商业银行业务及公司信贷产品业务流程，掌握国家政策法规和银行业监管要求，具备丰富的风险管理经验；有较强的文字综合和数字分析能力。

风险管理部风险管理岗

岗位职责：草拟风险管理政策和制度；拟定内部检查计划，开展现场检查、专项检查；监测风险预警信号，发布风险预 警信息；分析处理预警信号，提出风险控制和管理意见；指导、督促各分支机构开展公司/个人信贷业务的贷后检查、预警和风险分类工作，审核其提交的贷后检查 报告和预警方案，提出风险管理部门的风险分类意见，监督分支行落实整改；组织风险管理调研工作，分析全辖风险预警动态和管理状况，拟写分析报告，履行报告职责。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上银行从业经历，具有风险管理或授信审查等相关岗位工作经验；熟悉商业银行业务及公司信贷产品业务流程，掌握国家政策法规和银行业监管要求，掌握风险识别和计量分析方法，具备较强的信用分析能力和调研能力，具 有丰富的授信审查工作经验和较强的客户风险评价能力。

公司业务管理部综合管理岗

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上相关工作经历，具有商业银行、投资银行工作经验者优先；有一定分析、解决问题能力，能处理多项任务；具有较强的计划、组织、协调人际沟通和团队合作能力；具有较强的文字组织能力。

公司业务管理部投行业务产品经理

岗位职责：及时进行投行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；根据当地市场推动投行产品不断提升市场适应 性；制定所辖投行产品整体推广方案并组织所辖投行产品培训，牵头开展市场策划与宣传推广；根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；推动投行产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品的销售业绩和市场形象；跟踪、评估所辖投行产品营销效果与客户反馈，推动投行产品规范经营。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、统计相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行投行业务相关工作经 历；熟悉银行投行业务和相关产品，能研究制定与投行相关业务产品或系统规划；能参与并实施投行新业务产品推广与管理方案；能协助产品营销，提供相关业务培训；能开展投行市场分析，优化提升产品；具有较强的沟通表达能力和协调能力，具备良好的营销意识，执行力强；注册会计师优先考虑。

公司业务管理部贸易融资产品经理

岗位职责：负责贸易融资业务（国内/国际）在全行的营销推动，为分行经营部门和其他部门提供营销支持；负责贸易 融资业务重点客户的日常关系维护和跟踪管理，并负责具体业务的推进；负责相关贸易融资业务营销管理制度、营销流程的制定与实施；根据业务发展需要进行贸易融资业务产品的规划、设计和开发；对经营部门提供培训支持。

应聘条件：35周岁以下；经济、金融、财会及法律相关专业全日制本科及以上学历，大学英语六级以上；3年以上国 内或国际商业银行相关岗位工作经历；熟悉国际结算相关国际惯例、实务操作，熟悉国内贸易结算及融资业务、保理及应收账款业务、跨境人民币业务或其他供应链融资业务；熟悉银行业务知识，学习能力强，对国际贸易融资及供应链金融业务有较好的认识；能够根据客户的不同需求，创新设计有针对性的营销方案；对相关领 域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解；具有一定的市场营销和销售组织管理能力。

公司业务管理部现金管理产品经理

岗位职责：负责分行现金管理产品市场分析、产品推广；产品经营策略的制定和实施；参与新兴电子银行产品及渠道的设计推广；负责分行企业现金管理产品的营销策划、营销推进、培训指导等工作，为支行和客户经理提供专业支撑，推进实施重点目标客户现金管理项目。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；3年以上银行工作经历；熟悉现金管理业务相关规定；熟悉电子银行领域相关产品；具备较强的数据统计和分析能力。

公司业务管理部发展企划岗

岗位职责：根据全行公司业务经营思路，参与制定全行公司业务战略发展规划、经营策略、年度计划，监督与推进各阶 段落实情况；开展公司业务信息管理工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；推进分行公司业务中场建设工作，协助推动分行机制、队伍、系统建设；配合相关部门落实公司业务发展研究工作；协调总行公司业务板块跨部门工作事项，推动各类督办事项；协助牵头公司业务部门综合事务、公文流转等综合管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、市场、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历，硕士学历优先； 2年以上商业银行、或其它金融机构、政府机构、大型公司经营管理、市场经营工作经验；具有一定文字综合能力。

公司银行营销团队负责人

岗位职责：制定部门年度经营计划、工作计划并组织实施，达成年度任务目标；牵头部门整体业务拓展，带领营销团队开展市场营销工作，发展并稳定新老客户，建立并维护客户关系；负责部门资产质量的管理、监测和控制等。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上商业银行公司银行客户经理或相关业务岗位工作经历；熟悉商业银行公司银行业务和客户关系管理，具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销和团队领导能力，拥有一定的客户资源。

公司银行业务客户经理

岗位职责： 掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；了解客户的金融需求,在各种信息中识别有效需 求、真实需求，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上市场营销实践经验；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，熟悉商业银行信贷操作规程；有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力及丰富的客户资源。

零售业务部个贷客户经理

岗位职责：负责票据、资金、理财等相关同业产品的管理、研发、推广；负责相关监管政策、同业动态的跟踪及分析；与金融同业机构联系，拓展同业业务；对营销团队提供培训支持。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、统计等相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行个人信贷业务相关岗位工作经验；了解市场情况，熟悉个人贷款业务；具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力。

零售业务部理财经理

岗位职责：根据产品特点，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务；根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户 维护和再开发，主动、积极地为客户提供各类理财产品；完成销售经理制定的销售目标；根据销售经理的要求按时保质的完成销售报告；根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、管理相关专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行个人银行业务工作经验；了解市场情况，熟悉个人银行理财产品、银行卡和个贷业务，具有较强的市场开拓、业务拓展、客户评价和风险管理能力；具有AFP、CFP资格者优先。

小微金融服务中心企划经理岗

岗位职责：牵头管理并组织实施小微企业产品创新，对全行小微企业发展策略进行整体规划；制定并推动执行全行小微企业贷款发展目标和年度计划；负责小微企业客群管理和结算产品创新；策划、推广并管理全行小微企业贷款整体品牌；对全行性小微企业贷款合作项目进行调研和渠道管理。

应聘条件：35周岁以下；全日制本科及以上学历，经济、金融、营销、数据统计相关专业优先； 3年以上银行工作经验，其中1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有小微业务信贷工作经验1年以上优先；熟悉小微企业信贷政策和业务规划流程，具有良 好的市场洞察力和敏锐的认知力；具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力。

小微金融服务中心客户经理岗

岗位职责：负责小微客户的市场调查和规划；小微业务产品推介；积极拓展市场，做好客户营销；拓展小微业务渠道，完成分行下达的各项业绩指标。

应聘条件：40周岁以下；全日制本科及以上学历；金融、经济、会计类等相关专业优先考虑；2年以上银行市场营销 相关工作经验，其中1年以上银行信贷业务相关工作经验，具有银行中小企业市场营销经验者优先；具备一定的渠道资源和客户资源，具备较强的小微客户拓展能力和丰富的客户管理经验，熟练掌 握商业银行产品，具备良好的风险识别能力。

小微金融服务中心专职审批人

岗位职责：依据分行各产品政策和分行小微信贷业务的总体风险水平和风险管理需要审批贷款，对小微信贷业务的合规性和合法性负责，对按授权经其审批的贷款承担审批责任；研究和制定小微贷款审批标准，参与制定相关信贷政策。

应聘条件：45周岁以下；全日制本科及以上学历；8年以上银行风险管理、公司、零售业务等相关专业工作经验，且原则上从事过两个以上银行专业工作岗位，或5年以上专门从事授信业务审查工作经验；熟悉国家行业政策、金融法律法规、银行业监管条例,以及商业银行管理政 策、制度和流程；具有较强的风险管理意识、全面的风险管理知识和较高授信风险识别能力,具备较强的综合分析能力和独立判断能力；在行业、信贷、财会、法律 等专业领域有丰富的实践经验和深入研究；

信息科技部前台支持岗

岗位职责：负责分行前台业务系统的测试、推广和运维，以及前台各种生产设备的日常维护、定期巡检、故障维修和技 术指导等工作；保障柜面业务加密系统的正常运行；负责支行网点办公桌面计算机的日常维护工作；协助分行信息安全管理员开展支行网点的信息安全管理工作；协助运行值班岗做好前台故障的受理和处理工作。

应聘条件：30周岁以下；计算机或相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行从事办公网络系统应用维护、业务系统和自助设备安装部署、前台业务系统和机房运行维护等经验；具有一定信息系统开发经验者优先。

信息科技部应用维护岗

岗位职责：负责分行业务应用系统在辖内的测试、投产和日常维护，以及办公设备的安装、调试、巡检和故障维修；负 责分行网站、总行网上银行、电话银行、手机银行等系统的技术支持与宣传工作；负责分行辖内办公计算机桌面安全策略的制定与实施；组织业务应用系统操作技能的培训，收集用户反馈信息，为分行业务营销、业务运营和管理决策提供技术支持或解决方案。

应聘条件：30周岁以下；计算机或相关专业全日制本科及以上学历；2年以上商业银行从事办公类信息系统和业务系统维护工作，熟悉和了解桌面计算机安全管理和日常维护；具有较强的逻辑思维和判断能力，具有一定网络管理经验者优先。