根据工作需要，经中国人民银行总行批准，中国人民银行成都分行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘四川辖区分支机构业务操作岗位聘用制员工46名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位、岗位、对象和条件

　　（一）招聘单位

　　中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。分行机关、分行营业管理部、各市（州）中心支行和各县（市）支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。

　　（二）招聘岗位

　　招聘岗位主要包括：会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、守库押运、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件）。

　　（三）招聘对象

　　1.守库押运岗位的招聘对象为军队转业干部、退役士兵、公安院校和普通高等院校体育专业毕业生；

　　2.会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等其他业务操作岗位的招聘对象为：

　　（1）纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，应届毕业生包括2019年毕业生和经教育主管部门批准延缓派遣的2017年、2018年毕业生），不含定向培养、委托培养毕业生。

　　（2）通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员。

　　（3）具有相关专业工作经历的社会在职人员。

　　（四）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.遵纪守法，政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录。

　　3.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间（计算年龄的截止时间为2018年12月12日）。

　　4.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历；其他业务操作岗位应具有全日制大专及以上学历。招聘单位另有特殊要求的，详见招聘简章。

　　5.身体健康。

　　6.专业对口：具有经济金融、会计、法律、统计、管理、计算机、英语、中文及相关专业背景。具体以招聘单位特定专业要求为准。

　　7.符合亲属回避原则：应回避的亲属关系包括与人民银行行员及聘用制员工有直接亲属关系（包括其配偶、子女及其配偶）、与担任各级分支行领导职务的行员有亲属关系（包括其配偶关系、直系血亲关系；三代以内旁系血亲及其配偶关系；近姻亲关系）。有以上亲属关系的人员不得在同一单位工作。

　　8.具备招聘岗位正常履职的其他条件。

　　同等条件下，有招聘单位所在地（含设区市所辖市、县）户口的考生优先；社会在职人员有同类岗位工作经历者优先。

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查检查调查的人员，现役军人，在读的非应届生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。

　　二、报名办法

　　（一）查询招聘单位、岗位、人数和特定要求

　　具体内容详见《中国人民银行成都分行四川辖区2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件）。

　　（二）报名时间

　　2018年12月12日10:00－12月18日22:00。

　　（三）报名 方式

　　1.本次招聘采取网上报名的方式。报考人员可登陆<http://rmyhcdfh.zhaopin.com/>查询招聘信息，并按要求注册和填写报名信息。作为附件的单个照片或扫描件应为jpg、gif格式且大小不超过500K，按以下要求上传：

　　（1）证件照（请上传本人近期免冠正面清晰可辨的彩色证件照）；

　　（2）毕业证书和学位证书（已毕业考生提供）；

　　（3）教育部学籍在线验证报告（在校考生提供）；

　　（4）复员证（复员士兵提供）；

　　（5）义务兵退出现役证（退役军人提供）；

　　（6）军官转业证（军队转业干部提供）；

　　（7）工作证（社会在职人员提供，如单位未统一制发工作证，需提交所在单位组织人事部门出具的相关身份证明〈须组织人事部门签章〉、劳动合同、社保缴费记录）。

　　凡未按要求上传照片或相关扫描件、上传照片或相关扫描件不符合规定、上传无关图片者，视为自动放弃资格。

　　2.各招聘单位在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。

　　3.注意事项：报考人员只能选择一个职位进行报考；报考人员必须如实填写个人信息，保证所填资料真实、准确，并承诺所报考单位中不存在应进行回避而未回避的亲属，如有违事实或隐瞒不报，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

　　招聘过程中，智联招聘将通过邮件、手机短信和电话方式通知报名人员资格审查事宜，通过资格审查人员笔试时间、地点等内容，请报名人员确保联系方式填写准确，并随时关注以获得最新消息。

　　（四）开考比例

　　如通过资格审查人数与招聘指标的比例低于5:1，则终止该岗位的招聘流程。招聘单位将通知通过该岗位资格审查的报考人员改报其他岗位。

　　三、招聘考试

　　考试包括笔试和面试两个环节，报考守库押运岗位的考生还需增加专业技能测试。

　　（一）笔试

　　1.考试内容：本次考试不指定复习用书，主要涉及行政职业能力测验、时事政治、职业道德、人民银行基本知识和法律常识等，守库押运岗位还将涉及部分安全保卫常识。

　　2.考试时间及地点将通过邮件或手机短信等方式通知，请及时关注。

　　（二）面试

　　根据报考人员的笔试成绩排名，中国人民银行成都分行按照与拟聘用人数的一定比例，确定参加面试人员名单。

　　为确认网上报名时考生填写信息的真实性，将组织实施现场资格审查。现场资格审查考生须提供本人有效证件（身份证、学生证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告、荣誉证书等证件）原件及复印件（复员士兵须持有复员证，退役军人须持有义务兵退出现役证，军队转业干部须持有军官转业证），社会在职人员需提供相关工作证明的原件和复印件。现场资格审查必须考生本人亲自到场，不得由他人代审。报考人员在现场资格审查期限内未提供完整资料的，视为自动放弃考试资格。

　　如实际参加面试人数与招聘指标的比例低于2:1，则终止该岗位的面试。

　　（三）专业技能测试

　　主要测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的基本体能素质。

　　面试和专业技能测试由中国人民银行成都分行统一组织实施，各招聘单位负责电话通知报考人员面试和专业技能测试有关事宜。

　　四、体检、政审和聘用

　　（一）体检

　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检不合格的，不予聘用。

　　（二）政审

　　到报考人员毕业院校（原工作单位、原服役部队）或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。守押岗位入围人员还须提交公安部门开具的无犯罪记录证明。政审不合格的，不予聘用。

　　具体体检、政审的时间安排，由各招聘单位另行电话通知。

　　（三）聘用

　　中国人民银行成都分行按照规定程序和标准综合报考人员的笔试、面试成绩（守库押运岗位还将综合专业技能测试成绩），从体检和政审都合格的报考人员中择优确定聘用人员。报中国人民银行总行审核同意后，招聘单位与聘用人员签订聘用合同和保密承诺书。守库押运岗位聘用合同期限为5年；会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除聘用合同。

　　拟聘用人员须在规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视为自动放弃。

　　五、薪酬待遇

　　工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资三部分。招聘单位按国家、四川省和当地政府有关规定为聘用制员工缴纳社会保险和住房公积金。

　　特此公告。

　　附件：中国人民银行成都分行四川辖区2019年业务操作岗位聘用制员工招聘简章