平顶山银行是经中国银监会批准设立的区域性股份制商业银行。近年来，以“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”为经营宗旨，深入推进机构战略布局，不断拓展金融服务空间，实现了跨区域经营和县域金融服务全覆盖，已经成为支持地方经济建设的金融主力军和金融豫军的有生力量。

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　　一、基本招聘条件

　　（一）总行部门中层管理岗位招聘条件：

　　1、学历要求：国民教育本科及以上学历，金融、经济、会计、审计等相关专业。

　　2、年龄要求：女年龄一般不超过45岁，男年龄一般不超过50岁，特殊优秀人才可适当放宽。

　　3、专业能力：熟悉相关银行知识，精通相关岗位业务，熟悉相关法律法规知识，了解市场环境和运行规律，有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验；具有较强的战略、策略化思维，能够建立整合不同工作团队，具有解决复杂问题的能力，具有良好的协调沟通能力和语言表达能力；计划财务部负责人应取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试）。

　　4、岗位经历：现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上部门副职及以上职位，或城（农）商行等区域性银行总行级部门副职及以上职位。

　　5、纪律要求：无过往违规违纪行为，无恶意失信行为，无案件诉讼与债务纠纷等。

　　6、工作时间要求：具备10年以上银行业从业经验，并具备2年以上所报岗位相关管理经验。

　　7、其他：符合本行人员引进的其他条件。

　　（二）总行部门员工管理岗位招聘条件：

　　1、学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、审计等相关专业。

　　2、年龄要求：女年龄一般不超过40岁，男年龄一般不超过45岁，特殊优秀人才可适当放宽。

　　3、专业能力：熟悉相关银行知识，精通相关岗位业务，熟悉相关法律法规知识，了解市场环境和运行规律，有胜任商业银行管理岗位的专业知识、现代企业经营管理理论和丰富的实践经验；具有较强的战略、策略化思维，能够建立整合不同工作团队，具有解决复杂问题的能力，具有良好的协调沟通能力和语言表达能力；战略客户部员工管理岗位应聘候选人需要具备大客户营销相关经验。

　　4、岗位经历：现任国有银行、全国性股份制银行分行级以上或城（农）商行等区域性银行总行级正式在岗人员。

　　5、纪律要求：无过往违规违纪行为，无恶意失信行为，无案件诉讼与债务纠纷等。

　　6、工作时间要求：具备3年以上银行业从业经验，并具备1年以上所报岗位相关工作经验。

　　7、其他：符合本行人员引进的其他条件。

　　（三）总行信息科技部校园招聘类岗位报名条件

　　全日制本科及以上计算机相关专业2019年应届毕业生。

　　二、招聘岗位

（一）总行部门中层管理岗位

（二）总行部门管理类员工岗位

　　三、招聘岗位核心职责及要求

　　详见附件1。

　　四、工作地点

　　平顶山银行总部以及郑州、洛阳、南阳、新乡、信阳、商丘等有分支机构的河南省重点城市。

　　五、应聘方式及注意事项

　　1、报名截止时间：2019年1月10日18点整。应聘人员填写《平顶山银行应聘报名表》（详见附件2），采用现场报名、邮件报名方式均可。

　　2、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

　　3、我行仅通过官方网站、官方微信、合作招聘平台发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我行授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　4、我行从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

　　5、我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位的权利。

　　6、招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　附件1：招聘岗位核心职责

　　附件2：平顶山银行应聘报名表