一、职位名称：绩效管理经理

　　二、岗位职责：

　　1、制定符合本行业务发展的绩效管理制度，设计、建立全行绩效考核体系；

　　2、组织完成日常绩效管理和年度绩效考评方案的制定、来源:91考试网 www.91exAm.org实施、评估、改善，推进战略绩效管理目标有效落地；

　　3、定期分析考核数据结果及绩效效能，分析考核制度的公平性、正确性,提出优化解决方案并实施；

　　4、参与设计和执行各类薪酬、绩效项目，包括但不限于全行性薪酬绩效类项目推进，确保行内薪酬绩效体系的有效性并持续优化；

　　5、深入了解并支持业务，提供整体薪酬绩效管理方案。

　　三、任职要求：

　　1、全日制本科及以上学历，财务、人力资源管理等相关专业；

　　2、8年以上银行业工作经验，其中5年以上绩效考核、经营分析、计划财务等方面工作经历；

　　3、具备良好的数据挖掘和处理能力，逻辑判断力，沟通协调能力，计划组织能力；

　　4、有优秀的人际理解能力及执行力，积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

　　四、工作地点：郑州

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