地点

部门

岗位

人数

(人)

任职条件

工作职责

分行本部

办公室

分行培训生

10

1、全日制本科及以上；

2、只针对2019届毕业生

将经历公司银行、小企业、私人银行、国际业务、风险审查多部门轮岗，最终双向竞聘，竞聘上岗。

资产清收部

高级经理

1

1、全日制本科及以上；

2、3年以上工作经；

3、法学或金融相关专业；具有《中国法律职业资格证书》者优先，公检法机关从业经历优先；

4、具备较好的文字表达能力，办公软件操作技能。

1、本行资产保全管理制度及组织建设相关工作；

2、推进清收规范化管理，提升本行清收管理机制落地与成效；

3、支持本行清收管理培训与辅导；

4、审核风险资产处置方案，防范、化解各类风险；

5、达成年度不良清收目标；

财富管理部

私银经理

1

1、原则上要求研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至本科学历；

2、原则上要求3年以上我行工作经验，有公司条线工作经验、海外留学经历者优先考虑；

3、熟悉各类金融产品与服务，掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识；

4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识；

5、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

1、负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作；

2、负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求，并整合资源提供解决方案；

3、根据客户需求，在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置，完成一揽子金融解决方案的销售；

4、负责分行私银产品的销售推进和营销，销售过程风险把控，已销售客户定期反馈，持续跟踪；

5、负责私银客户走访和定期回访工作，负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入，客户定期维护工作。

投资顾问岗

1

1、全日制本科及以上；

2、具有良好的经济金融知识；

3、较强的营销能力；

4、具有良好的书面和口头表达能力,无任何不良记录。

1、落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动；

2、指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等；

3、指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪；

4、组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平；

5、定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验，形成营销宝典。

公司业务部

客户经理

10

1、全日制大专及以上；

2、2年以上工作经验；

3、具有银行业务营销经验，有丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。

1、根据公司业务条线发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；

2、负责市场开拓和营销；

3、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

零售公司部

营销类业务经理

10

1、全日制本科及以上；

2、具有银行中小企业业务营销经验，有良好的社会关系和丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力。

3、工作经验不限（含应届生）

1、根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务；

2、完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。

个人银行部

营销类业务经理

10

1、全日制本科及以上；

2、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；

3、具有较强的沟通表达能力、营销能力。

4、工作经验不限（含应届生）

1、负责个人资产、信用卡和电子银行业务等业务营销；

2、大力拓展高收益资产业务；

3、重点发展白领通类、信用卡等

温岭支行

财富业务部

总经理

1

1、全日制本科及以上；

2、3年以上商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；

3、具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。

1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作；

3、根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务；

完成分支行分配的其他工作。

理财经理

3

1、全日制本科及以上。

2、有良好的社会关系和

丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力

1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务；

2、发展个人财富基础客户。

零售公司部

营销类业务经理

5

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；

2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；

3、负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；

4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

消费信贷部

营销类业务经理

5

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销；

2、拓展高收益资产业务；

3、重点发展白领通类、信用卡等。

临海支行

财富业务部

理财经理

2

1、全日制本科及以上。

2、有良好的社会关系和

丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力

1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务；

2、发展个人财富基础客户。

零售公司部

营销类业务经理

5

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；

从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；

负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；

通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

消费信贷部

营销类业务经理

5

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

1、负责个人资产、信用卡和电子银行等相关业务营销；

2、拓展高收益资产业务；

3、重点发展白领通类、信用卡等。

路桥支行

业务管理部

业务管理岗

1

1、全日制本科及以上；

2、具备2年及以上的公司审查经验或公司客户营销经验。

1、负责支行全面风险管理工作，包括信用风险管理、授信管理、信用评级及RAROC管理、资产质量管理等工作；

2、审查公司银行、零售公司岗位权限内授信业务；做好岗位权限外授信业务提交上报工作；

3、实施贷后检查及抽查等工作，对出现逾期和欠息的客户，督促客户经理进行催收；

4、负责支行金融统计工作，向总、分行和人行、银监、当地金融办等行内外相关部门报送各类业务报表及报告。

财富业务部

总经理

1

1、全日制本科及以上；

2、3年以上商业银行或金融行业工作经验，有营销业务相关工作经验优先；

3具有较强的团队管理能力、营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力。

1、协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作，达到支行经营管理考核要求；

2、负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作；

3、根据区域特点，有创造性的拓展个人财富业务；

4、完成分支行分配的其他工作。

理财经理

5

1、全日制本科及以上。

2、有良好的社会关系和

丰富的客户资源，具备较强的业务营销能力

1、积极拓展储蓄存款、理财、财富管理类业务；

2、发展个人财富基础客户。

零售公司部

营销类业务经理

10

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；

2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；

3、负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；

4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

消费信贷部

营销类业务经理

10

1、全日制本科及以上。

2、工作经验不限（含应届生）

1、拓展和深化营销中小企业客户,负责企业日常维护；

2、从事中小企业的日常存款、贷款和中间业务等全面金融服务；

3、负责中小企业授信（贷款）客户的授信前调查、报告撰写、贷后检查等工作；

4、通过整合营销、交叉销售等手段，提高产品覆盖率和客户忠诚度，完成部门下达的各项业务目标。

黄岩

区域

团队长、个人、零售营销类业务经理共10人