云南红塔银行股份有限公司（以下简称“云南红塔银行”）,前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和（集团）股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，于2016年7月26日正式更名运营。截至2018年末，云南红塔银行注册资本近63亿元，资本净额达111亿元，资产总额达1050亿元。云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，坚持“立足滇中、服务云南、辐射周边”定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。

云南红塔银行坚持“以人为本”的管理理念，营造了有利于人才成长的良好环境，建立了有竞争力的薪酬福利体系和激励机制。根据我行人才培养需要，现面向各高校诚招优秀毕业生，共同创造美好的未来！

一、招聘岗位及职数

总行18人，总行营业部8人，昆明分行7人，楚雄分行1人，昭通分行2人，合计36人。

二、工作地点

昆明、玉溪、楚雄、昭通。

三、招聘条件基本条件

（一）遵纪守法，诚实守信，具备良好的个人品质及道德修养，无任何不良记录。

（二）在校成绩优秀，热爱银行事业，能吃苦耐劳，勇于承担工作压力。

（三）本科生年龄在25周岁（含）以下；硕士研究生年龄在28周岁（含）以下；博士研究生年龄在35周岁（含）以下。

（四）形象气质佳，品行端正，有较强责任心与服务意识。

（五）具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、学习创新能力和良好的团队合作精神。

（六）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件。

四、其他条件

（一）学历要求

全日制大学本科及以上学历。

（二）专业要求

为配合云南红塔银行战略发展、经营管理、人才储备多样化的需求，我行2019校园招聘需求以金融学、财政学、会计学、法学、审计学、财务管理、计算机信息与技术、语言文学等专业为主，招聘岗位学历及专业详见红塔银行官网公告附件。

（三）英语能力要求

具备良好的英语听说读写能力，在简历投递截止前，大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上）；硕士研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上）；本科为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试75分及以上、雅思考试5.5分及以上），研究生为境外院校毕业生须提供英语能力资格证明（如新托福考试85分及以上、雅思考试6分及以上）。

（四）计算机能力要求

具有较好的计算机操作能力，能熟练使用计算机办公系统软件。

五、薪酬待遇

我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

六、招聘程序

报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—体检—确定录用—报到

七、相关说明

（一）具体报名时间自发布招聘公告之日起至2019年2月10日24时截止。请应聘者登陆我红塔银行官网点击右下方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请（每位应聘者只允许报考一个岗位），其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。

（二）笔试时间暂定于2019年2月17日，面试时间暂定于2019年2月24日。具体时间地点以短信或电话通知为准。

（三）招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者，请应聘者保持通信与联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。

（四）申请人应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其进入招聘下一环节的资格及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（六）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（七）此次招聘严格按照笔面试综合成绩排名顺序录取，综合成绩不足60分的应聘者不予录取。

（八）在校园招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，也不指定任何考试资料，请提高警惕，谨防受骗。

八、联系方式

人力资源部联系人：苗老师

电话：0871-65236525

红塔银行昭通分行

2019年1月17日

来源：

http://rsj.zt.gov.cn/Pages_ 12_13113.aspx