营业部副总经理（总经理助理）

　　职位描述:

　　(1)根据分行经营发展战略，制定支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展营销工作；

　　(2)分析市场经济发展趋势，提出拓展业务建议，组织并直接参与对重点客户的营销与维护；

　　(3)规范内部管理，完善业务流程，推进各项业务均衡发展；

　　(4)严格执行日常工作规范要求，确保完成分行下达的各项经营指标。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,通过大学英语四级及以上考试，年龄38岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；

　　(4)具备2年以上营销团队负责人工作经历，熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、企业等客户资源者优先；

　　(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　对公客户经理（凯里市）

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行公司、小微业务金融产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好公司、小微业务客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；

　　(5)根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、小微业务客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,通过大学英语四级及以上考试，年龄35岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验优先；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　客户服务经理（凯里市）

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识；

　　(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售；

　　(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位,通过大学英语四级及以上考试，年龄35岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具备2年以上金融同业正式员工销售、个贷工作经验优先；

　　(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

　　财务预算管理(凯里市）

　　职位描述:

　　(1)实施全方位的财务预算管理和财务管理，提出合理化建议，完善财务内控制度，优化资源配置，提高本行的经营效益和盈利水平，确保本行各项财务预算目标的完成和财务收支信息的真实性和准确性；

　　(2)拟定本行财务预算管理办法,编制、上报、分解、下达各项财务预算计划；

　　(3)拟定、更新、完善本行财务管理规章制度、办法、实施细则和补充规定，拟定固定资产管理、集中采购管理及基建管理实施细则并负责实施执行；

　　(4)拟定完善本行财务指标考核体系，实施效益管理和效益指导，参与本行固定资产的预算与配置管理，确保全年固定资产使用计划的合理配置；

　　(5)配合外部监管单位及上级单位的检查，承办全行各税种的纳税申报和缴纳业务。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，通过大学英语四级及以上考试;年龄35岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具备2年以上金融同业正式员工相关工作经验，具有银行预算财务工作经验者优先；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　授信业务管理(凯里市）

　　职位描述:

　　(1)根据国家金融监管机构和总行有关要求，在现行法律、法规框架内，根据授信管理工作的总体要求，草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策，揭示授信客户项目的风险点，防范授信风险，保障金融资产安全；

　　(2)审查营销部门申报的各类授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全；

　　(3)草拟和落实管理规章制度，规范分行授信管理工作，建立长效的授信管理机制；

　　(4)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。

　　职位要求:

　　(1)统招全日制大学本科及以上学历和学位，通过大学英语四级及以上考试，年龄35岁以下；

　　(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；

　　(3)具备2年以上金融同业，2年以上政府机构、事业单位、国有大型企业或知名上市公司专业对口正式员工相关工作经验,熟悉商业银行各项业务；

　　(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；

　　(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

　　客户经理(毕节)

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，协助做好客户的营销和推荐工作。

　　职位要求:

　　1.全日制大学本科及以上学历，通过大学英语四级;

　　2.原则上30周岁以下;

　　3.金融、经济、财会、管理及市场营销等经济管理相关专业，熟悉金融、经济基础知识;

　　4.具有2年以上的商业银行正式员工从业经验且有1年以上客户经理岗位工作经历;

　　5.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

　　6.符合交行亲属回避的相关规定。

　　普惠型支行行长(毕节)

　　职位描述:

　　(1)认真学习并掌握我行对公、零售业务金融产品特点及相关业务知识;

　　(2)积极做好零售业务客户的营销开拓及维护工作;

　　(3)深刻理解市场需求并积极开展个性化金融服务方案推介;

　　(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

　　(5)根据我行业务发展重点，做好公司、零售业务客户的服务工作。

　　职位要求:

　　1.全日制大学本科及以上学历，通过大学英语四级及以上考试;

　　2.38周岁以下;

　　3.熟悉金融法律法规知识，具有较强的市场拓展能力和综合管理能力;

　　4.具有5年以上的商业银行正式员工从业经验;

　　5.在银行业金融机构担任过与拟聘职位相当职务的优先;

　　6.具有个金、零贷或支行管理工作经验的优先;

　　7.身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;

　　8.符合交行亲属回避的相关规定。

　　9.特别优秀的可适当放宽条件。

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