成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券市场交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城市居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。连续跻身“全球商业银行1000强”、“亚洲银行300强”、“中国银行业100强”、“中国50大银行”等国内外商业银行综合实力排行榜。当前，我行正大力实施深度转型发展战略，不断提升市场核心竞争力，促进规模、结构、质量、效益协调发展，争创全国一流、特色鲜明的城市商业银行，实现新的更大发展。

成都银行西安分行自2011年9月正式开业以来，各项事业发展迅速，经营规模逐步扩大。为满足业务发展需要，更好的服务地方经济，诚邀业界精英加盟成都银行，共谋发展，共创辉煌。

一、工作地点

陕西省西安市

二、招聘岗位、人数及要求

（一）支行负责人、分行业务营销部负责人（1-2名）

1、年龄38周岁以下，5年以上银行工作经验，2年以上相关管理经验；

2、熟悉国家金融管理制度，掌握银行管理相关规定；

3、熟悉银行业务及相关产品；

4、具有较强的团队领导、组织推动和市场营销能力；

5、有支行经营管理工作经历、负责部门或领导团队的工作经历以及有社会资源者优先。

（二）客户经理（6-8名）

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，经济金融等相关专业；

2、熟悉银行金融产品和业务流程，具备较强的业务拓展维护能力和服务意识；

3、有相关从业经历、客户资源特别突出者条件适当放宽。

（三）分行中后台管理部门负责人（1-2名）

1、年龄38周岁以下，全日制本科（含）以上学历；

2、熟悉银行相关条线业务，具有较强的管理能力和组织协调能力；

3、有同行相当职位的任职经历者优先。

（四）分行中后台管理条线（2-3名）

1、年龄35周岁以下，全日制研究生学历，金融、会计、法律等相关专业；

2、具备良好的沟通协调能力和较强的文字功底；

3、有其他银行从业经历，通过国家相关职业资格考试者优先；

4、条件优秀者可以适当放宽。

三、用工方式

录用人员均为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。

四、报名方式

应聘者请登陆成都银行官网（http://www.bocd.com.cn/）首页点击“人才招聘”按钮，进入下载《成都银行应聘报名表》。如实填写完毕后，将报名表及近身全身生活照等个人应聘资料通过电子邮件发送到xa_hr@bocd.com.cn（电子邮件请以“成都银行西安分行-姓名-应聘岗位” 91ExAm.org命名）。

五、报名截止时间

（一）分行中后台管理部门负责人、分行中后台管理条线报名截止日期为2019年3月31日；

（二）支行负责人/分行业务营销部负责人、客户经理岗长期招聘。

六、注意事项

（一）应聘者应对简历内容的真实性负责，如与事实不符，我行将取消应聘资格；

（二）通过资料审查的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通；

（三）未被录用人员的材料我行将严格保密并进入后备人才库，恕不退还。

成都银行股份有限公司

二0一九年三月七日

来源：

http://www.bocd.com.cn/icms/static/cdbank/zh/o6hxyopm/p2dt1cs8/cnqcubxc/201903/content/ff8080815f994ca4016957658ec213dd.html