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四川省农村信用社现因工作需要，面向社会诚聘专业人员。
一、工作部门：四川省农村信用社联合社信息科技中心
四川省农村信用社联合社信息科技中心是经四川省农村信用社联合社理事会审议通过，由全省农村信用社(市县级联社、农商行、农合行)共同出资组建的大型金融数据中心。其主管部门为四川省农村信用社联合社，并接受银行业管理部门的业务指导和监督
二、工作地点：成都。
三、招聘岗位
(一)软件开发(主机方向)
1.招聘职数：5人。
2.岗位职责：
承担基于主机系统(System Z)的核心业务系统应用软件开发、优化、升级工作;参与制定主机环境开发相关技术标准与规范;对核心业务系统运行维护提供相关技术支持;配合应用软件的培训和推广。
3.报考要求：
(1)计算机软件相关专业全日制本科及以上学历。
(2)年龄35 周岁以下，具有3年及以上金融行业软件开发经验，熟悉银行业务。
(3)熟练TSO操作，能熟练运用COBOLJCLREXX开发编程;熟练掌握DB2数据库编程技术;
(4)掌握CICS中间件环境下的程序开发及测试技术;掌握TWS作业调度工具;
(5)能熟练使用主机工具软件，如Debug Tool、Fault Analyzer、Application Performance Analyzer、File Manager等。
(6)具备良好的逻辑分析、计划控制、组织沟通、解决问题能力和较强的技术方案写作能力。
(7)持有计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试软件专业中级及以上资格证书者优先。
(二)主机系统管理和维护
1.招聘职数：5人。
2.岗位职责：
承担大机及相关外部设备管理与维护;负责主机系统硬件、操作系统、数据库、中间件、存储等系统的系统管理与维护;同时承担系统问题处理和系统性能分析工作。
3.报考要求：
(1)计算机软件相关专业全日制本科及以上学历。
(2)年龄在35周岁以下，具有3年以上IBM主机系统管理从业经验。
(3)熟悉z/OS基本技术原理，熟练掌握z/OS基本操作技能。
(4)熟悉大机系统管理工作，能熟练完成主机系统配置及调整、网络配置及监控等工作，熟悉大机系统安全和审计工作。
(5)熟悉大机存储设备的日常监控、维护和操作工作，能熟练使用大机磁带库及完成数据备份工作，参与过大型机业务连续性建设工作。
(6)要求熟悉TWS日常操作及维护工作，熟练使用大机性能监控工具，熟悉应急管理和问题数据收集任务。
(7)熟悉大机CICS系统管理，能熟练地完成配置维护、运行监控、性能初步分析及问题诊断等工作。
(8)熟悉大机DB2数据库日常管理、数据备份、日常监控等工作;具有一定的数据库设计及应用系统优化能力;能够对数据库性能及其它问题进行快速诊断和处理;
(9)有良好的沟通能力及团队协作能力，英语6级以上，有较强的文档写作能力。
(10)拥有计算机相关等级考试及IBM相关培训及认证证书者优先。
(三)应用支持岗(主机方向)
1.招聘职数：5人。
2.岗位职责：
负责我社应用系统的日常维护及技术支持工作;负责参与应用系统运行值班，负责投产应用系统的技术维护和系统性能分析;负责参与生产版本发布管理(《部署手册》、《维护手册》和版本文件的审查、更新、指导;负责服务问题的一线处理和解答，出具解决方案和维护策略;负责生产系统标准参数的配置管理。
3.岗位要求：
(1)计算机软件相关专业全日制本科及以上学历,主机专业优先;
(2)年龄35周岁以下，具有3年以上相关岗位工作经历;
(3)具有三年以上IBM主机操作系统(ZOS)、主机数据库系统(DB2)、主机中间件(CICS)或主机监控及自动化产品BMOMEGAMON/XE、TBSM，SA或BMCControl-M)运维或规划设计经验，精通其中的一种或多种，并具有独立运维能力;
(4)掌握IBM主机系统及数据库工作原理，掌握主机系统体系架构，有丰富的IBM主机运维经验，参加过大中型系统有关主机操作系统、数据库、中间件或工具软件的规划、设计、安装和客户化工作优先;
(5)能够运用Z系列主机的相关工具,开展系统高可用性设计、容量规划、性能调优等工作;
(6)具备较强的应急处置、故障定位、问题分析、解决问题的能力;
(7)具有极强的风险意识和责任心，良好的协调、沟通与团队协作能力。
(8)具有银行、金融数据中心运维工作经历者优先。
四、报名
(一)应聘的基本条件：
1.遵纪守法、品行端正、身体健康;
2.具有较强的工作责任心、团队协作精神;
3.有良好的职业道德和个人素质，无不良行为及违法记录。
(二)有意应聘者请于2014年5月9日(星期五)前以电子邮件方式将以下资料发送到指定电子邮箱：lynnzhaopin@sina.cn。联系人：张老师;联系电话：028-65595884。
1.应聘申请表(请详细填写，并附照片);
2.各类证明材料，包括各类学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等扫描件;
3.业绩材料，包括发表的论文或著作、获奖证书等材料的扫描件;
4.应聘者须对应聘材料的真实性负责;
5.专业工作年限、专业职称、现有学历(学位)取得时间、年龄计算时间截止到20l4年4月30日。
6.每个应聘者只能报考一个岗位;
7.请将上述材料扫描件(须为PDF格式)打包发送电子邮件，邮件大小不得超过10M。
不符合上述报送要求的应聘资料，将视为审查不合格。
(三)经资格审查符合条件的考试人员名单及考试时间、考试地点等相关事项将另行通知。
五、考试、录取
(一)考试。考试分笔试和面试两阶段。我单位将集中组织笔试;笔试结束后，按招聘职数2倍计算，以各岗位笔试得分从高到低选取面试人员。
(二)录取。面试结束，将根据每个岗位职数按照面试成绩和笔试成绩各占一半的方式计算综合成绩后从高到低择优录取，且拟录人员综合成绩不得低于70分。本次招聘空缺职位不予递补。
(三)体检。拟录取人员经体检合格后，由四川省农村信用社联合社按照国家《劳动合同法》和《社会劳动保险条例》有关规定签订劳动合同。
六、薪酬待遇
办理五险一金(社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险及住房公积金)，并提供规定的各项工资福利待遇，单位将为员工提供在同行业具有竞争力的薪资待遇。
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