上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金186.53亿元。至2013年三季度末，公司总资产规模达35,939亿元，本外币贷款余额17,266亿元，各项存款余额24,550亿元。目前，浦发银行已在全国设立了39家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。近年来，浦发银行加快国际化、综合化、集团化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，迈出综合化、集团化经营的实质性步伐。

浦发银行上海分行作为浦发银行最大的地区分行，在浦发银行和上海市同业中具有重要的地位和作用。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心理念，稳健经营，快速发展。

现根据业务发展和经营管理的需要，公开招聘专业人才，诚邀银行业有志投身浦发事业的精英加盟。

一、所有岗位必须具备的应聘条件：

· 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

· 诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；

· 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力；

· 具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件；

· 身心健康，能够承受工作压力，在银行业或监管机构无不良记录；

· 符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

请应聘者于2014年5月15日前采用以下方式投递简历：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以word文档附件形式发送至：shhr@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“应聘××××（岗位）—×××（姓名）”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回，谢绝来电来访。

薪酬待遇在同行业处于领先水平，具体与本人工作绩效挂钩。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

【公司业务板块公司产品部】

现金管理产品经理

岗位职责：在主管领导下，负责分行企业现金管理产品的营销策划、营销推进、培训指导、组织实施等工作；研究市场需求，为已有产品功能流程改进和新产品开发提供建议和方案；对支行相关业务进行指导和支持，推动客户经理产品知识掌握与产品综合解决方案能力提高；推进实施重点目标客户现金管理项目。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行客户经理或产品经理相关岗位工作经验；熟悉我行现金管理产品，具有较强的组织推进能力和实务经验；具备市场分析、客户拓展等综合营销能力；对相关领域的各项政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握。

【公司业务板块投资银行部】

产品经理（债券、并购、财务顾问）

岗位职责：负责全辖债务融资工具承销业务的营销推进，承销方案设计，项目尽职调查；协助总行完成注册和发行工作，发行后管理，产品创新研发等；负责全辖银团贷款、项目融资、绿色金融业务的营销推进，项目融资类产品创新研发等；负责全辖多元化融资财务顾问及融资产品的研究和设计；牵头为辖内或潜在高端公司客户提供一站式多元化融资服务；负责创新融资产品的设计和推广；建立行业客户融资服务模版，开展多层次培训；负责全辖非融资类财务顾问，包括股改、并购财务顾问等；综合运用金融产品和工具为企业提供全方位的银行服务；为企业提供上市规划培育、并购重组咨询、发行和后市支持等；股权基金业务营销推进；围绕银行金融中介机构职能进行产品和服务设计。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行同业或四大咨询、审计等相关工作经验；对投行业务感兴趣，具有较强的学习能力、研发能力、组织协调能力、团队合作能力和市场敏锐性，具有良好的分析能力和文字表达能力，能承受项目工作强度；有债券承销\投行并购项目\投行财务顾问工作经验或评级工作经验者优先，有注册会计师证书、英语专业证书、律师资格证书、律师执业证书的优先。

【公司业务板块贸易与现金管理部】

贸易融资产品经理

岗位职责：开展信息跟踪、收集与调研，确定市场、客户、行业与地区定位，制定产品规划与年度计划，进行动态分析，提出营销策略，制定经营方案；推进贸易金融产品的流程、功能、方案的改良，制定产品推广方案及组织培训；根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈；制定完善业务标准、管理办法和操作规程，开展产品咨询、业务指导与规范运作检查监控。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验；熟悉贸易融资业务，对贸易融资产品有较强的认知度、把握度和实际操作能力。

【公司业务板块金融市场部】

证券期货客户经理

岗位职责：根据总行金融机构部相关要求，落实各项总行营销指导意见；专职负责上海分行辖内各类交易所的营销推进；负责指导支行做好相关交易所各项关联业务的营销推进。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；2年以上银行相关岗位工作经验；对金融市场业务有深刻的认识，熟悉各类交易所运行机制；具有较强业务创新意识、竞争意识、敬业精神和沟通表达能力。

资产管理团队产品经理

岗位职责：专职负责期货资产管理产品的营销、推进；协助推进其他资产管理业务的营销、推进。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；2年以上银行相关岗位工作经验；对经济、金融及商业银行运作规律有一定了解，数字敏感度高；具有商业银行运营从业经验者优先。

【公司业务板块金融市场部下辖票据中心】

客户经理（直贴\自营）

岗位职责：根据分行票据业务经营目标，在授权范围内独立开展对外票据交易；建立票据业务交易渠道，完成市场营销和拓展；完成涉及票据实物转移的操作性工作；配合做好票据市场情况动态、利率走势及资金状况的跟踪工作。定期做好相关业务自查工作，动态跟踪业务执行情况。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；2年以上银行票据业务前台、后台或对公客户经理工作经验；熟悉和掌握票据业务市场、产品和各项业务操作流程的人员优先。

【零售业务板块零售产品及渠道部】

信用卡产品经理

岗位职责：根据总、分行要求，组织信用卡营销策划方案，并跟踪方案推进，根据客户及市场需求，组织推进产品捆绑营销，推进分、支行信用卡渠道的客户拓展；按照总行信用卡中心的风控要求，做好分行信用卡风险管理、合规管理、案件防范等工作；负责信用卡信贷政策执行效果的跟踪和反馈，信贷指引的落地培训及执行检查；提出作业中的欺诈风险控制和改进建议。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历3年以上商业银行信用卡产品从业经历；具备较好的组织推动能力和实务经验，具有较好的市场拓展和维护营销能力，具有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

负债及支付产品经理

岗位职责：负责国债等产品的营销计划，推进支行合规销售，定期上报数据等；负责代缴费等支付结算产品的营销计划和预算的制定，推进支行和营销团队完成产品或功能推广；负责分行其他支付产品的管理，在贯彻人民银行等行业管理、监管机构相关政策的前提下，提出业务创新、特色产品开发建议，推动落实需求设计、项目管理、测试配合及推广、产品知识培训、产品规则制定及产品后期维护。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上零售业务从业经历；熟悉支付结算业务、具备较好的沟通组织推动能力和实务经验；具有较好的市场拓展和维护营销能力，具有较好的文字撰写、口语表达以及数据分析能力。

中移动合作渠道产品经理

岗位职责：根据总、分行要求，作为上海分行与上海移动的合作牵头部门联络人，切实有效地牵头推进双方合作的开展；根据总、分行要求，落实本部门有关移动合作项目方案的拟写、跟踪方案推进，实现产品落地，组织市场营销等；负责分行其他部门有关移动合作的分行层面横向沟通，及与上海移动的纵向沟通；负责上海分行与上海移动各项合作工作的定期通报等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上零售业务从业经历，熟悉移动金融业务、具备较好的沟通组织推动能力和实务经验；市场拓展和维护营销能力，较好的文字撰写、英语口语能力。

【零售业务板块财富管理部】

理财产品经理

岗位职责：根据分行业务发展战略和部门工作计划，协助拟定分行零售银行理财产品发展规划，协调有关部门制定产品发行计划，跟踪开展产品发行报备、审批、发行以及相关分析工作，确保分行银行理财产品计划和目标的实现；实施分行范围内的零售银行理财产品市场营销、业务拓展、产品发行及相关管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；2年以上银行工作经验，具有理财相关工作经验者优先；熟悉并自觉遵守有关经济、金融法律法规和行纪行规；具有一定的专业知识、工作经验；具有较强的市场拓展能力和风险防范意识。

【零售业务板块小企业金融服务中心】

授信审查岗

岗位职责：根据授信调查人员提交的客户授信调查报告以及客户资料，进行授信业务审查工作，出具审查意见；就批量业务的项目方案进行风险审查并协助营销、产品设计人员完善授信方案；协助小微业务相关产品办法、授信政策的拟订、修改等工作；信贷工厂模式下业务的审查和流程指导。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上中小微或零售信贷业务从业经历，熟悉公司银行、零售信贷风险规章制度及主流产品；具备较好的业务沟通、文字撰写和数据分析能力。

【零售业务板块私人银行部】

产品及投资产品经理

岗位职责：根据财富管理业务规划、客户需求及市场行情，整合我行及第三方金融合作机构资源，为客户设计或寻找有竞争力的产品资源；具有分析，搜集和反馈相关同业情况，提出产品开发建议的能力；负责相关产品的定制及销售流程管理，包括产品设计、项目风险评估、产品发行、监管沟通等；负责相关私行产品在分行层级的推广培训和销售管理。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；4年以上从业经验；具备扎实的金融产品设计、金融市场分析等方面的理论基础知识；具有较强的市场敏锐度，了解业务最新发展动态，具有业务创新意识和能力，具有业务流程管理能力；具有在财富管理、基金、证券、阳光私募、信托及投资银行等相关专业背景者优先。

产品投资顾问岗

岗位职责：根据私人银行业务规划、客户需求及市场行情分析，与总行投资顾问的沟通联系，对总、分行私人银行理财产品的遴选和推进工作；制定私人银行客户投资理财计划；提出具体的产品设计；负责与基金公司、证券公司、私募基金公司等金融机构建立合作关系，根据客户的需求协调各类产品资源，开展私人银行产品研发及创新；对投资理财方案的执行情况进行动态管理。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；5年以上投资管理从业经验；良好的表达和沟通能力，较强的学习与辅导能力；熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析及设计满足客户需求方案的能力；具有在财富管理、基金、证券、阳光私募、信托及投资银行等相关专业背景者优先。

营销推进岗

岗位职责：根据分行私人银行业务经营思路，参与制定私行产品及服务营销策略、经营方案；根据当地市场推动私行产品及服务不断提升市场适应性，牵头各支行开展市场策划与宣传推广；根据支行上报的客户需求设计营销解决方案，支持支行私人银行产品及服务推动的跟踪工作、组织和开展客户服务活动及各类营销推动活动；配合相关支行落实私人银行客户营销，落实私人银行业务营销目标；致力提升我行私行品牌在上海地区的影响力。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；5年以上相关工作经验；具有较强的市场营销、策划能力、执行能力；具备良好的书面表达能力和营销意识；具有大客户营销及服务经验的客户经理、高净值私人客户营销和私人银行工作经验者优先。

【风险管理板块风险管理部】

贷后检查岗

岗位职责：组织实施对全辖经营机构公司信贷业务的现场及非现场风险检查，分析报告被检查业务的风险状况，提出风险分类意见；组织实施对全辖经营机构公司业务风险管理规章制度履行情况、公司授信业务转授权执行情况等的检查，提出整改意见；通过风险信息系统、宏观行业经济分析、金融市场、新闻媒体和其他渠道发现风险预警信号，分析发布公司业务风险预警信息；对通过各种渠道发现的预警信息进行分析、审核和报告，对预警处置措施的落实情况进行跟踪管理，对业务风险变化情况进行分析报告；监测分析分行公司授信出现的重大风险重大问题；对全辖贷后检查报告和五级分类进行定期复核及报告；对支行风险经理进行考核、指导和培训；对支行进行定期风险管理评价；其他风险管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、财会或法律工作经验；具备较高信贷分析能力与信贷业务操作技能，熟悉各类信用分析工具和技术的使用；具有实施贷款审查及贷后检查工作的能力和经验，熟悉商业银行授信业务领域的风险管理控制要求。

支行风险经理

岗位职责：对辖属机构转授权公司授信业务进行审查;牵头并会同客户经理完成对公授信客户的贷后检查：组织实施辖属机构对公信贷业务及制度执行情况的现场检查和非现场监测;监督辖属机构客户经理的贷后管理工作；分析、审核、报告辖属机构和对公客户的风险状况，定期进行风险分类并提出管理建议；其他风险管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上商业银行、财会或法律工作经验；了解国家经济金融政策和法律法规；熟悉商业银行风险管理基本政策制度和各类公司授信业务处理流程、风险管理控制要求；熟悉企业会计制度，掌握财务分析基本方法和各类信用分析工具技术，具备较强的分析判断能力；具备实施贷款审查审批和贷后检查工作的能力和经验。

【风险管理板块授信审批部】

授信审查岗

岗位职责：根据我行风险管理政策、信贷投向指引和授信管理制度，对信贷业务及理财业务、债券投资、自营投资等业务进行风险分析和审查，对相关的客户评级、风险分类进行审核，完成个案初审报告，提出风险预警和风险缓释建议；参与区域内目标客户市场、重点授信客户及区域经济发展等的调研；参与区域内对公信贷投放政策、产品制度等的研究；承担对分管支行授信工作的指导、风险分析和报告。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上相关从业经验；熟悉商业银行授信业务种类、产品功能和业务流程，以及监管部门的政策规定；较好掌握授信审贷相关专业知识，具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力；具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

【风险管理板块资产保全部】

保全岗

岗位职责：围绕总行下达分行的不良资产经营任务，落实具体清收核销任务；负责对分行辖内的不良资产进行集中清收或管理；负责个案项目的诉前调查和诉讼方案拟定、报批、起诉、保全、审理和执行等工作；负责重大疑难案件的谈判推进和律师选聘用等工作；负责对诉讼事务经办的案件进展情况进行及时汇报和信息记录、文档管理等。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；5年以上国内/国际金融或司法机构从业经历，或3年以上资产保全、风险管理、法律事务相关从业经历；熟悉有关经济、金融法律法规；具有金融、经济类中级专业技术资格，或国家法律执业资格、注册会计师、资产评估师等专业资格；具有国家法律执业资格、注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

【风险管理板块信用运营中心】

综合管理岗

岗位职责：负责制定全辖信用运营业务流程、操作细则，防范控制授信发放环节的操作风险；负责为重点机构、重点客户、重点产品拟定差异化信用运营服务方案并推动实施；负责完成对各经营机构信用运营业务培训、日常辅导、考核评价等工作；负责组织开展信用运营业务检查和内控管理工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行工作经验及2年以上商业银行信贷风险管理工作经历，具有授信放款管理工作经验年龄条件可适当放宽；熟悉信贷政策及相关法律知识，有良好的分析评价能力和文字表达能力。

【区域支行】

支行网点营销负责人（分管公司业务、零售业务）

岗位职责：根据区域支行业务发展战略和年度经营计划，负责、协助完成支行（公司业务、零售业务）整体管理及业务渠道拓展，带领支行（公司业务、零售业务）完成相应的经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

应聘条件：40周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；5年以上银行分、支行 公司业务或零售业务营销工作经历，2年以上商业银行营业机构营销管理工作经验；熟悉金融法规和商业银行各项业务，经营管理能力强；具有丰富的客户资源或银监会银行高管任职资格者优先考虑。

公司业务客户经理

岗位职责：从事各类公司类客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；从事市场、客户和信贷业务调查，开展对公司类客户评估评价、业务谈判、授信申报和发放；从事信贷资产分类、质量管理、收贷收息和信贷风险防范、控制与化解等。从事公司金融客户经理其它工作。

应聘条件：35周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行公司金融市场营销类等岗位工作经历；熟悉银行各类公司金融产品、业务操作流程以及相关业务政策法规；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力、较强的营销意识、风险意识、自律意识；具有一定社会关系和客户资源者优先考虑。

零售业务理财经理

岗位职责：熟悉银行各类零售金融产品、营销服务渠道、业务操作基本处理流程以及相关业务政策法规；从事各类零售客户、产品、业务和服务营销，制订和实施营销服务方案，开展客户关系管理与维护；较好地为个人客户提供综合化、专业化、个性化优质服务。

应聘条件：30周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；3年以上银行零售金融市场营销从业经历；任职期间工作业绩突出，具有较强的业务拓展能力、社会活动能力、较强的营销意识、风险意识、自律意识；具有一定社会关系和客户资源、具有CFP或AFP证书者优先考虑。

运营条线综合柜员

岗位职责：从事银行营业网点柜台受理本外币、个人、公司、中间等各项会计结算业务，处理日常现金收付业务；负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

应聘条件：28周岁以下；金融、经济、法律等专业全日制本科及以上学历；2年以上银行柜面工作经验；持有相关岗位资格证书；具有良好的形象气质和亲和力、较强的服务意识、沟通交流及应变能力；做事认真负责、忠厚踏实、能吃苦耐劳；熟练掌握柜面业务操作技能，熟悉各项业务管理规定；有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力。