浙江衢州柯城农村商业银行股份有限公司(简称柯城农商银行)是经中国银监会批准，在原衢州市柯城农村信用合作联社的基础上改制而成的股份制商业银行。总部位于衢州市上街92号，是衢州市首家农村商业银行。目前，全行下辖17家支行，18家分理处，在岗员工400余人。近年来，先后荣获“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省文明单位”、“浙江省银行业文明规范服务示范单位”、“浙江农信系统十强信用联社”、“浙江农信系统十强支农支小单位”、“浙江省治安安全示范单位”、“衢州慈善奖”、“柯城区最佳满意单位”等多项荣誉。

　　为优化人力资源配置，更好的适应各项业务发展的需要，

　　现面向社会公开招聘劳务派遣制员工12名、微贷实习生10名、大堂实习生10名。

　　一、招聘条件

　　(一)劳务派遣制员工招聘条件

　　1.热爱农村金融事业，有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　2.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

　　3.身心健康，五官端正，形象气质佳;

　　4. 初始学历为国民教育全日制普通高等院校2012年—2014年统招大学专科及以上应、历届毕业生(不含电大、网络教育、成人教育、自考生)，年龄在25周岁以内(1989年1月1日以后出生);硕士研究生年龄可放宽到28周岁以内(1986年1月1日以后出生);

　　5.专业要求原则上为金融、财务会计、经济管理、计算机、法律、文秘等专业。

　　(二)微贷实习生招聘条件

　　1、具有大专及以上学历，专业不限;

　　2、年龄在28周岁以内(1986年1月1日以后出生);

　　3、遵纪守法、身体健康，具有良好的个人素质、学习能力和团队合作精神，性格开朗、善于交流和沟通;

　　4、营销能力强、有小微信贷相关工作经验者优先，金融、经济、会计类等专业优先;

　　5、能自主支配时间，确保按计划完成浙江衢州柯城农村商业银行微贷业务理论学习与见习实践培训。

　　(三)大堂实习生招聘条件

　　1、仪表端庄、形象大方，具有亲和力;正直诚信、遵纪守法，无不良记录;

　　2、具有较强的服务意识，口齿清楚，普通话标准，有良好的语言表达能力和沟通能力;

　　3、具有大专及以上学历，专业不限;

　　4、年龄在28周岁以内(1986年1月1日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　报名→简历初筛→笔试→面试→体检→岗前培训→岗前测试→录用。

　　三、报名时间、地点及相关要求

　　1、报名时间：2014年5月4日-5月9日。上午8：30-12：00;下午2：30-5：30。

　　2、报名地点：浙江衢州柯城农村商业银行办公大楼(衢州市上街92号)六楼人力资源部。

　　3、应聘人员应携带以下资料进行现场报名：

　　(1)下载填制《浙江衢州柯城农村商业银行应聘报名表》(附件1)(登陆衢州人才网下载，报名前须填写完整);

　　(2)历届毕业生提供毕业证书(学位证书)原件、复印件各一份;

　　(3)应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》及成绩单原件、复印件各一份;

　　(4)计算机、英语等级证书，各类荣誉证书(原件、复印件);

　　(5)个人简历一份;

　　(6)身份证原件及复印件一份;

　　(7)近期免冠彩色一寸照片一张。

　　4、相关要求：

　　“微贷实习生”、“大堂实习生”招聘与“劳务派遣制员工”招聘相互不冲突，符合条件者三项均可报名。报名多项但在“劳务派遣制”员工招聘中未被录取的，仍可选择应聘“微贷实习生”或“大堂实习生”。

　　四、招聘考试

　　报名结束后，符合条件的应聘人员将参加浙江衢州柯城农村商业银行统一笔试、面试。笔试后，按确定招录名额的1：2比例进行面试。笔试、面试成绩各按50%比例计入总成绩。笔试、面试时间及地点将以电话或短信方式通知应聘人员。笔试、面试时请携带本人身份证参加。以上三类岗位招聘考试统一为一场考试。

　　五、用工性质

　　(一)劳务派遣制员工。按照相关规定与衢州市广纳人才开发有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式派遣到柯城农商银行工作。初次签订劳动合同期限为2年。

　　(二)微贷实习生、大堂实习生。用工性质为代理制，先期自愿与浙江衢州柯城农村商业银行签订《培训协议》，参加柯城农商银行理论学习与见习实践培训，学习培训时间不少于6个月，培训期结束后，根据其日常表现及本人意愿安排微贷或大堂岗位工作，并与浙江衢州柯城农村商业银行签订代理合同。

　　六、薪酬待遇

　　劳务派遣制员工参照浙江衢州柯城农村商业银行现行劳务派遣人员标准执行;微贷实习生、大堂实习生按照浙江衢州柯城农村商业银行相关管理规定执行。

　　七、招聘录用

　　考生笔试、面试、体检等程序通过后，经浙江衢州柯城农村商业银行统一岗前培训考核合格后予以录用。

　　联系人：魏女士、朱女士，咨询电话：0570-3022116。

　　应聘材料恕不退还。