湖北省农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)为加强员工队伍建设，满足改革发展需要，特面向社会招录一批新员工，充实基层营业网点。

　　一、招录原则

　　1、公开报名、统一考试、平等竞争、择优录用。

　　2、社会招录员工实行定向报名、定向分配的原则，全部分配到基层信用社(支行)工作。

　　二、招录条件

　　1、年龄不超过25周岁(1989年5月1日以后出生),研究生及以上学历者年龄不超过28周岁(1986年5月1日以后出生)。

　　2、大专及以上学历，其中市州所在地农信社(农商行)招录人员须具备本科以上学历。(应届全日制毕业生必须在2014年7月31日前取得学历学位证书，否则取消录用资格;往届全日制毕业生，自考、成人高考、电大等非全日制学历毕业生必须提供学历证书方能报考。)

　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良嗜好和违法违纪记录。

　　三、招录程序

　　1、资格审查及初次面试。5月7日至15日，应聘人员携带本人身份证、学历证(应届全日制毕业生持学校学籍主管部门出具的学历证明)原件、教育部指定网站的学历查证件、填写好的《湖北农村信用社2014年新员工招录报名表》(附件)到报考的市县行社进行资格审查及初次面试。资格审查与初次面试的条件、标准、程序由市县行社自行设定。通过资格审查和初次面试的人员交纳100元报名费、近期一寸彩照5张及电子照片。

　　2、笔试。湖北省农村信用社联合社委托省级权威考试机构命题和阅卷。全省组织统一笔试，笔试时间为5月25日(星期日)上午9:00—10:30，笔试内容为与大专学历层次相对应的经济、金融、政治、文字综合等知识。

　　3、面试。根据笔试成绩，以市县行社为单位，从高分到低分按招录计划1：1.2确定参加面试人员名单。面试由市州行社组织。

　　4、预录公示。市州行社按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示。对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。

　　5、体检。市州行社组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。

　　6、入职培训。2014年7月，湖北省农村信用社联合社统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。

　　7、办理录用手续。培训考核合格的，与市县行社签订劳动合同，办理档案转接手续。

　　四、有关待遇

　　新招录员工属农村信用社(农村商业银行、农村合作银行)正式合同制员工。首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用期间执行基本工资，试用期满经考核转正后执行绩效工资。按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利。