总行部门部分岗位人员招聘需求表

部门

组别

需求岗位

需求人数

主要职责

信贷管理部

风险处置组

风险处置岗

4

主要负责个贷业务（含个贷线上业务）、个贷清收管理、数据分析处理等不良资产处置相关工作。

信贷管理部

综合管理组

综合管理岗

1

主要负责档案管理、分类、扫描上传系统、借阅、移交档案中心、诉讼/仲裁案件材料流程发起及跟进，不良资产处置管理需求拟定、业务测试、业务验证、上线后信息维护等工作，协助进行清收款账务处理。

个人业务部

大客户客群组

产品管理岗

3

聚焦大客户客群的客户管理、营销和服务推动、产品引进及研发，为目标客群提供综合解决方案。

个人业务部

财富客群组

产品管理岗

1

根据我行财富客群工作要求，制定客群差异化营销推广方案，并组织全行实施，同时做好全行财富类业务第三方公司的管理。

个人业务部

基础客群组

产品管理岗

2

聚焦基础客群，牵头青年及其他客群（35岁以下）、代发客群的客户管理、营销和服务推动、产品研发，为目标客群提供综合解决方案。

个人业务部

网络渠道组

网络渠道岗

5

落实零售科技转型，推动线上功能开发，负责全行个人网络渠道（包括：个人网银、手机银行、微信银行、短信平台、村镇手机银行、微信公众号）发展规划、建设、运营及内部管理。

个人业务部

个人信贷业务组

业务管理岗（产品研发方向）

3

负责个人信贷产品的研发及改良、重点开展线上信贷产品的研发，合作项目的对接、目标客群授信产品研发。

个人业务部

个人信贷业务组

业务管理岗（风控管理及系统管理方向）

3

负责个人信贷产品的风险管理及风险监控，构建风控模型，参与个人信贷流程的优化改造及系统管理。

个人业务部

个人信贷业务组

业务管理岗（业务推动方向）

2

负责个人授信产品的市场调研、组织管理、营销推动、业务推广。

个人业务部

信用卡业务组

业务管理岗（市场营销方向）

2

负责信用卡产品的研发、推广和改良，合作项目的对接，目标客群信用卡产品研发。

个人业务部

信用卡业务组

业务管理岗（风险控制方向）

3

负责信用卡目标客群、现有客群风险分析，项目风险分析，调降额度管理，贷后管理。

个人业务部

信用卡业务组

业务管理岗（系统管理方向）

2

负责新产品、新功能、风险控制、数据分析等系统功能需求编写、推动科技部门开发、业务测试、系统维护。

个人业务部

综合管理组

综合统计岗

1

根据全行业务发展计划，制定个人条线业务规划并开展市场调研、数据分析及预测，拟定个人业务发展规划、资源配置及考核方案，开展部门的统计分析及数据报送工作，同时承担内部的综合文秘和行政事务工作。

合规部

法律顾问组

法律风险管理岗

1

跟踪外部法律法规和监管规则的变化，研究外部法律、政策环境变化给公司带来的影响，识别、提示各类业务的法律风险，为业务决策提供法律风险意见；落实法律风险管理规划，指导公司法律风险管理工作等。

合规部

合规风险管理组

合规案防管理岗

1

研究、分析最新法律法规及监管政策、要求变化和同业案例，及时进行相关的合规风险提示；统筹全行的合规管理工作,拟定并落实合规风险管理政策、制度、工作流程和工作计划等及合规风险的识别、监测、评估和报告制度,并监督各机构的执行情况；落实合规检查机制，检讨、优化合规检查工作流程，检查、监督全行制度落实工作情况，跟进检查发现问题整改情况,组织开展合规问责，检讨、优化合规问责的流程、指标等，提高合规问责有效性等。

资产管理部

投行中心

业务管理岗

1

根据总行及部门年度工作计划，协助制定年度投行中心经营计划，进行计划目标任务的分解下达，持续督促跟踪各模块、各分行的计划完成情况，确保全年总行计划目标任务的顺利完成；根据总行投行中心发展战略，建立和完善投行业务条线考核指标体系，定期开展团队考核与通报工作；负责总行投行中心产品管理的有关报表统计，完成业务产品的统计分析报告，负责业务情况、业务数据等的内外报送工作等。