兴业银行股份有限公司（简称“兴业银行”）是经国务院、中国人民银行批准成立的首批国有控股股份制商业银行之一，2007年2月5日正式在上海证券交易所成功上市。截至目前，已在全国主要省份设立了39家一级分行、826家分支机构，2014年3月在香港成立了第一家境外分行。与全球1000多家银行建立了代理行关系，形成了以银行为主体，涵盖信托、基金、租赁、资产管理在内的综合金融服务集团。先后荣获“2009年十佳最具持续投资价值上市公司第一名”、“《21世纪经济报道》2010年亚洲最佳盈利银行”、2011年《财富》中国企业百强和“最赚钱公司”、“2013年度企业社会责任杰出企业奖”等。根据英国《银行家》杂志排名，本行2014年跃居第64位，连续四年稳居全球银行品牌百强。

兴业银行郑州分行于2004年10月开业，现开设有26家同城网点和3家异地分行。郑州分行自开业以来创新进取、稳步发展，多项经营指标在郑州市同类股份制商业银行中名列前茅，2012年、2013年连续两个年度被监管部门评为股份制商业银行监管评级最高级别。为满足业务发展需要，现面向社会公开诚聘风险管理、金融市场、企业金融、零售银行、投资银行业务等岗位人才，工作地点为郑州市。

一、招聘岗位及条件

（一）风险管理部总经理

1、年龄在40周岁（含）以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制大学本科及以上学历、专业对口；

3、五年以上银行风险管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；中级以上专业技术职务任职资格;

4、具备突出的风险专业能力，具有较丰富的信用审查、银行风险管理经验。熟悉国家经济方针政策、国家及监管机构相关法律、法规和规章制度等。

（二）金融市场部业务团队负责人（若干）

1、年龄43周岁（含）以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、五年以上银行同业、期货等行业工作经验，具有丰富的渠道资源和较强的拓展能力，团队管理经验三年以上；

4、熟悉金融市场各板块业务，具有敏锐的创新意识，团队管理经验丰富；

5、有能力组建业务团队，并带领业务团队完成金融市场经营指标。

（三）企业金融业务部总监（含小企业金融业务部总监若干，支行行长级待遇）

1、年龄在40周岁（含）以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、五年以上经济金融工作经历，企业金融业务团队管理经验三年以上；

4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力；

5、有能力组建业务团队并带领业务团队完成企业金融业务（或小企业业务）经营指标。

（四）零售支行行长（若干）

1、年龄在40周岁（含）以下；

2、全日制大学本科及以上学历；

3、五年以上银行零售业务管理工作经验；现任其他经济金融机构同职级职务、或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上；

4、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行零售业务产品和郑州市场情况；

5、有能力组建新支行并带领支行员工完成各项零售经营指标。

（五）投资银行业务产品经理（若干）

1、年龄在35周岁（含）以下；

2、国家211工程、重点财经类院校全日制本科及以上学历，专业对口；

3、三年以上投资银行从业经历，具有较为丰富的金融与财务专业知识和良好的创新能力，具有良好的沟通、内控和协调能力，熟练掌握投行业务运作流程;

4、对于有能力开拓投行业务资源，或有能力开拓行业渠道者优先考虑，并可适当放宽条件。

二、薪酬待遇

本行具备完善的薪酬福利体系，将会为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬待遇。合则约谈，一旦录取，待遇从优。

三、应聘须知

（一）应聘人员请登陆兴业银行网站（www.cib.com.cn），由郑州分行网页下载并填写《兴业银行郑州分行应聘表》，要求如实、详尽填写，注明应聘岗位。如采取信函邮寄方式请统一用A4纸打印，粘贴近期一英寸彩色免冠照片，由本人亲笔签名；

（二）各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证等复印件；

（三）应聘风险管理部总经理岗位者请于2014年6月10日前投递应聘材料；应聘其他岗位的人员时间截至2014年9月30日前。采取信函投递或电子邮件报名两种方式：

1、信函邮寄地址：河南省郑州市金水区农业路22号兴业大厦B座15楼，兴业银行郑州分行人事监察部收（邮编450008），并在信封标注“应聘”字样。

2、电子邮箱：xyzzfh@163.com，邮件主题请注明应聘岗位及应聘者姓名（所附文档文件名统一格式为：XX岗—XXX）。

（四）经初审合格者将通知面试；未被通知录用人员的材料代为保管，恕不退还。

（五）咨询电话：0371-65826691。