★招聘岗位及招聘条件

（一）业务拓展部经理/副经理

大学专科及以上学历，40周岁以下，有3年以上金融信贷工作经历，熟悉存贷款、票据、结算等银行业务，熟悉银行公司金融业务产品，具备相应的操作技能和独立分析问题、解决问题的能力，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。客户资源丰富者可适当放宽条件。

（二）财务经理

金融、法律及相关专业，大学本科及以上学历，35周岁以下，并具有3年以上银行财务工作经历，热爱工作，能吃苦耐劳，要求具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。有财务工作管理经历或有会计师资格证的优先考虑。

（三）会计经理

大学本科及以上学历，专业对口，年龄35周岁以下，3年以上银行工作经历。有会计工作管理经历或有会计师资格证书者可优先考虑。

（四）公司业务客户经理

大学专科及以上学历，经济金融相关专业，年龄40周岁以下，并具有3年以上银行相关工作经验，熟悉银行公司信贷业务及企业财务，能够充当企业理财顾问，有较强的营销能力和业务拓展能力，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

（五）公司业务产品经理

本科及以上学历，年龄35岁以下。有三年及以上银行信贷或相关从业经历，熟悉主要经济金融法律法规、银行业务运作与各项公司业务产品，擅长金融服务方案设计。敬业，工作细致认真，责任心强，思维活跃，有较好的沟通协调能力、学习理解能力与创新能力。有较好的文字功底。具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心和竞争意识。

（六）零售业务客户经理

大学专科及以上学历，年龄35周岁以下，并具有3年以上经济或金融相关工作经历，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，具有证券、投资、外汇、基金、保险、会计等专业资质证书者优先考虑，对有丰富资源或销售和服务能力特别突出的，可适当放宽条件。

（七）理财经理

相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，具有3年以上银行相关岗位工作经验，熟悉零售业务相关业务流程和管理办法；掌握较丰富的零售业务相关知识，取得国内认证的AFP或CFP资格、具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者可适当放宽条件。

（八）综合管理人员

大学本科及以上学历，专业对口，35周岁以下，并具有3年以上经济金融工作经历，要求具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。有人力资源管理或行政管理工作经验者优先。

（九）贷款审查人员

金融、法律及相关专业，大学本科及以上学历，35周岁以下，并具有3年以上经济金融工作经历，要求具备较高的政治素质、有较强的工作责任心、良好的团队合作精神。

（十）科技人员

计算机及相关专业，大学本科及以上学历，30周岁以下，有2年以上科技工作经历，工作责任心强，团队意识强，有从事金融IT行业工作经验，或有PMP认证、计算机软件考试专业资格水平等证书者优先考虑。

（十一）大堂经理

大学专科及以上学历，28周岁以下，并具有2年以上银行工作经历，要求业务技能强、形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

（十二）综合柜员

财务、会计相关专业大学专科及以上学历，28周岁以下，并具有2年以上银行柜面或会计工作经历的人员，业务技能强，熟悉本外币储蓄、会计、联行、交换、信用卡等柜面业务操作，业务基础扎实，业务技能强，要求形象气质佳、有亲和力、具有较高的职业素养和良好的团队合作精神。

★应聘须知

1、报名时间：2011年12月12日至2011年12月31日；

2、有意应聘者请于2011年12月31日前将应聘材料寄至兴业银行成都分行人力资源部，应聘材料代为保密，恕不退还。应聘材料主要包括：

（1）应聘申请表，请务必在信封右上角注明拟应聘岗位；

（2）身份证、学历学位证书、职称证书、从业资格证书、业绩证明材料等有效证件复印件；

（3）近期一寸免冠照片一张（请贴于应聘表相应位置）；

（4）联系方式（联系人、联系电话、联系地址）。

★注意事项

1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。

2、应聘材料投递后，请耐心等待。初选通过者，我们将电话或短信予以通知，择优录取。

3、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还，择机联系。

联系地址：成都市提督街101号四川国际大厦17楼兴业银行成都分行人力资源部黄小姐邮编：610016

谢绝一切来电来访，应聘者一经录用，薪酬待遇按本行相关规定执行。