中国民生银行于1996年在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行37家，总资产规模超过3.2万亿元，于2013年入选“世界500强企业”。

中国民生银行呼和浩特分行于2011年11月29日在内蒙古落地，自成立以来，始终奉行“情系大众、服务民生”的办行宗旨，坚持做“民营、小微、高端客户”银行战略地位。截至2013年末，分行已设1家二级分行，5家同城支行，61家自助网点（鄂尔多斯12家）。

现因机构建设和业务发展需要，诚聘各类优秀专业人士加盟我行，共谋发展，共创盛世民生。

一、基本条件：

（一）富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

（二）品行端正、爱岗敬业，遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良纪录；

（三）一般员工35周岁（含）以下，部门负责人40周岁（含）以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业（应聘中特别注明的除外）；

（四）一般员工2年以上、部门负责人3年以上银行相关岗位从业经历；

（五）身体健康，心理素质好，有较强的敬业精神，能承受工作压力。

二、招聘岗位：

呼和浩特分行：

（一）授信评审岗（2人）

1、工作职责：

（1）负责对授信业务进行审查并撰写审查报告；

（2）完成各类授信信息管理和调查分析工作；

（3）指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示。

2、任职要求：

（1）认知中国民生银行的企业文化、经营理念；

（2）全日制大学本科及以上学历；

（3）2年以上授信工作经历；

（4）熟悉授信审批流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力，熟悉金融及相关法律法规。

（二）风险经理(2人)

1、工作职责：

（1）负责授信客户的贷前核查、风险评价；

（2）负责组织落实放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；

（3）按规定做好分管客户的贷后检查工作；

（4）负责做好风险预警工作，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；

（5）参与分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见；

（6）实施问题及不良贷款催收和处置工作。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下；

（2）具有两年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历；

（3）掌握有关法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；

（4）具有较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。

（三）零售产品经理岗（2人）

1、工作职责：

结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展零售业务和金融服务。

2、任职要求：

（1）金融、经济或财务类相关专业；

（2）3年以上零售业务相关工作经验；

（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务和流程；

（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；

（5）职业操守好，责任心强。

（四）零售业务客户经理（10人）

1、工作职责：

（1）制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；

（2）管理零售客户分类，维护客户数据库；进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动零售部完成各项市场营销工作目标。

2、任职要求 ：

（1）了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；

（2）有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，2年以上银行业相关岗位工作经验；

（3）熟悉当地银行零售业务市场。

（五）理财经理（5人）

1、工作职责：

（1）开展贵宾客户产品服务营销，发掘营业厅潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系；

（2）完善贵宾客户信息管理系统，以推进营业厅贵宾理财业务不断发展。

2、任职要求：

（1）具有良好的职业道德，无不良从业记录；

（2）35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

（3）熟悉银行理财产品，具有2年及以上银行业相关岗位工作经验；

（4）具备良好的客户服务意识，优秀的语言表达能力，组织协调能力与问题解决能力强；

（5）具有AFP或CFP等理财资格证书。

鄂尔多斯分行：

（一）公司业务团队负责人（3人）

1、工作职责：

（1）组织开展团队营销与业务拓展工作，完成分行下达的各项经营指标任务；

（2）对团队的各项客户授信进行维护与把关，确保授信资产质量优良；

（3）主持本部门各类营销与行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

2、任职要求：

（1）具有良好的团队协作精神和管理能力；

（2）熟悉当地企业金融市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力；

（3）对银行公司业务产品和商业模式比较熟悉，3年以上银行相关岗位工作经验。

（二）零售业务团队负责人（2人）

1、工作职责：

（1）组织开展团队营销与业务拓展工作，完成分行下达的各项经营指标任务；

（2）对团队的各项客户授信进行维护与把关，确保授信资产质量优良；

（3）主持本部门各类营销与行政管理工作，识别并培养部门关键人才。

2、任职要求：

（1）具有良好的团队协作精神和管理能力；

（2）熟悉当地零售市场，具有较强的市场拓展和风险把控能力；

（3）对银行零售业务产品和商业模式比较熟悉，3年以上银行相关岗位工作经验。

（三）风险管理部负责人岗（1人）

1、工作职责:

（1）负责分行辖内授信业务的授信调查质量管理；

（2）授信业务审查管理；

（3）授信资产质量监控和动态管理工作。

2、任职要求：

（1）认知中国民生银行的企业文化、经营理念；

（2）全日制大学本科及以上学历；

（3）3年以上银行授信审批或风险管理工作经历，2年以上下一级岗位管理经验；

（4）熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识；

（5）作风严谨，讲求工作效率。

（四）企业金融部负责人（5人）

1、工作职责：

（1）负责企业金融部的业务经营和日常管理工作；

（2）制定与本部门相关的业务规划；

（3）制定营销计划，参与重点客户营销，发展分行重点客户；

（4）领导团队成员完成公司业务各项指标。

2、任职要求：

（1）40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）三年以上银行（或相关岗位）工作经验，其中两年以上下一级岗位工作经验，熟悉商业银行经营与管理；

（3）具有较强的职业素养和敬业精神，具备战略眼光和全局观，具有良好的表达、沟通、协作能力；

（4）特别优秀者可适当放宽条件。

（五）计划财务岗（2人）

1、工作职责：

分解下达各业务条线经营计划，合理配置财务资源，做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核，确保分行经营计划顺利完成。

2、任职要求：

（1）经济、金融相关专业；

（2）熟悉经济、金融政策，熟悉总行财务预算管理政策和分行财会制度、核算体系；

（3）具有较强的计划和实施执行力，职业操守好，责任心强。

（六）风险经理(4人)

1、工作职责：

（1）负责授信客户的贷前核查、风险评价；

（2）负责组织落实放款前提条件，主要包括取印、核保、面签合同、落实授信条件、办理抵质押登记手续；

（3）按规定做好分管客户的贷后检查工作；

（4）负责做好风险预警工作，针对可能出现的资产风险，提出化解和处置措施，监督客户经理落实；

（5）参与分管客户的贷款风险分类，并提出初分意见；

（6）实施问题及不良贷款催收和处置工作。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下；

（2）具有两年以上商业银行风险管理、授信审查或信贷业务工作经历；

（3）掌握有关法律法规和银行业监管要求，熟悉商业银行内控管理规定和风险管理制度；

（4）具有较强的分析判断能力、交流沟通能力、调研及文字写作能力，具有良好的团队协作精神。

（七）公司产品经理岗（5人）

1、工作职责：

结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展交易融资业务、现金管理业务和金融服务。

2、任职要求：

（1）金融、经济或财务类相关专业；

（2）3年以上公司业务相关工作经验；

（3）熟悉经济、金融政策，熟悉公司业务和流程；

（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；

（5）职业操守好，责任心强。

（八）零售产品经理岗（3人）

1、工作职责：

结合分行业务规划和区域特色，协助分行经营机构开展零售业务和金融服务。

2、任职要求：

（1）金融、经济或财务类相关专业；

（2）3年以上零售业务相关工作经验；

（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务和流程；

（4）具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作精神；

（5）职业操守好，责任心强。

（九）公司业务客户经理（40人）

1、工作职责：

（1）开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

（2）管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

（3）参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

2、任职要求：

（1）了解银行公司业务，熟悉各类银行公司业务产品和商业模式；

（2）有较强的市场开发维护、企业财务分析、风险识别能力；

（3）熟悉当地银行公司业务市场；

（4）2年以上银行业相关工作经验。

（十）零售业务客户经理（10人）

1、工作职责：

（1）制定零售业务市场开发规划，组织开展营销管理、客户关系管理和零售渠道的营销活动；

（2）管理零售客户分类，维护客户数据库；进行零售客户需求分析，寻找目标客户，推动零售部完成各项市场营销工作目标。

2、任职要求：

（1）了解个人金融产品和贷款业务，熟悉小微企业贷款业务和办理；

（2）有一定的风险识别能力和较强的业务拓展能力，两年以上银行业相关岗位工作经验；

（3）熟悉当地银行零售业务市场。

三、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击左侧居中处“民生招聘”图标，进入中国民生银行招聘页面，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其它方式，报名截止时间为2014年8月8日。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）中国民生银行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮箱及手机等通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，中国民生银行有权取消其录用资格。