因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属 于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件

（一）信贷管理部小企业审查岗（1人）

1、全日制本科及以上学历，经济、金融相关专业；

2、3年（含）以上商业银行公司信贷条线相关工作经验；

3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理，熟悉本地市场状况及银行同业的业务情况；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（二）个人银行部产品经理（1人）

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

2、具有3年以上相关从业经验，熟知有关经济、金融的法律、法规，具备风险防范意识；

3、熟悉商业银行理财、基金、保险等个人业务产品，具有渠道资源或持有AFP、CFP、CFA等执业资格者优先；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力。

（三）小企业金融部市场规划岗（1人）

1、大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

2、具有3年以上银行业小企业业务工作经验；

3、具有比较全面的经济金融、银行业务和风险管理知识，熟悉中小企业业务的营销模式，熟悉本地中小企业市场状况及银行同业的业务情况；

4、品行端正，诚实守信，具有较强的业务推动能力，从业记录良好。

（四）信用卡部市场营销岗（渠道发卡，1人）

1、经济类相关专业，全日制本科及以上学历；

2、3年以上商业银行信用卡业务工作经验，具有渠道发卡、风险催收经验者优先考虑；

3、具有较强的逻辑思维能力及业务分析能力，善于数据处理；

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（五）津南支行个人业务副行长（1人）

1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、管理等相关专业优先；

2、具有5年以上银行零售业务从业经验，熟悉个人业务，具有团队管理经验优先；

3、较好的掌握金融专业知识，熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，在渠道建设方面有一定的营销经验。

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

（六）西青支行理财经理（1人）

1、全日制本科（含）及以上学历，35周岁以下，市场营销、经济、金融等相关专业优先；

2、具有2年（含）以上相关理财工作经验；

3、熟悉银行理财产品、基金、保险等个人业务产品，具有客户资源或银行从业务资格（个人理财证书）、AFP、CFP、CFA等执业资格者优先考虑，拥有客户资源者优先。

4、工作地点：西青区

（七）友谊路支行大堂经理（1人）

1、年龄在30周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、具有2年以上银行从业经验，熟悉商业银行各项业务；

3、形象气质佳，具有较好的亲和力、高度的责任感和服务意识；

4、具备较强的沟通能力、营销能力和协调能力。

（八）小企业客户经理（2人）

1、本科及以上学历，市场营销、金融相关专业；

2、具有2年以上商业银行小企业业务从业经验，熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；

4、有一定的市场渠道，以及有较强的社会关系者优先考虑；

三、应聘程序

1、请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

2、上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

3、报名截止时间2014年10月30日。

广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！

广发银行应聘人员申请表.xls