91考试网提醒您关注：南京银行苏州分行招聘启事

应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）1、应聘者请登陆南京银行网站点击下载《南京银行苏州分行应聘报名表》，填写完好，连同应聘资料一并寄送。2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市淮海路50号南京银行人力资源部收，邮编：210005，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行（筹）**部。3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhubin@sina.com。

南京银行简介

 南京银行成立于1996年2月8日，是最早成立的城市商业银行之一。 南京银行是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。先后设立泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州7家分行，南京地区有60家营业网点，从业人员共2400多人。 南京银行秉承“坚持科学发展、突出率先发展、确保稳健发展”的理念，致力于服务各类企事业、城市居民和地方经济发展，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，经营业绩连年大幅增长，取得了跨越式的发展。

 2007年7月，南京银行成功在上海证券交易所上市，股票代码（601009），成为全国第一家登陆上交所的城商行。 2009年，南京银行在英国《银行家》杂志发布的年度全球1000家大银行排名名单中位居第366位；同时，在总资产400亿美元以下的“亚洲银行竞争力排名”中荣获中国第一、亚洲第二。 人才是企业成长之本，本行一直视才为金，坚持“人尽其才，有为有位”的用人理念。南京银行苏州分行已于近日获批筹建，现诚邀有志于从事金融行业的优秀人才加盟，携手共创美好未来！一经录用，本行将为你提供专业的学习培训、优厚的薪酬待遇、良好的发展平台，实现我们的共同成长。

应聘须知：

一、所有岗位均须符合下列条件：1、具备良好的职业操守和强烈的事业心、责任心；2、身心健康，品行端正，无不良行为记录；3、具有苏州市常住户口或居住证。

二、有意应聘者，请提供以下资料：1、个人简历（基本情况、学习经历、工作经历、家庭情况、自我评价、联系方式等）；2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书、任职证明等复印件；3、近期1寸免冠彩照及生活照各一张。

三、应聘方式（可采用下列任何一种方式投递简历）1、应聘者请登陆南京银行网站点击下载《南京银行苏州分行应聘报名表》，填写完好，连同应聘资料一并寄送。2、邮寄：应聘者请将上述应聘资料函寄至：南京市淮海路50号南京银行人力资源部收，邮编：210005，并在信封上注明“应聘南京银行苏州分行（筹）**部。3、电子邮件：应聘者请将应聘材料发至邮箱：njcbhubin@sina.com。

四、应聘截止时间：2010年7月30日。

五、经初审合格者，另行通知面试时间。应聘材料代为保密，恕不退还。

六、欲了解详细招聘信息，请登陆南京银行网站。

招聘职位及任职条件：

分行领导分行副行长（分管市场营销）任职条件：

① 年龄45周岁（含）以下，本科以上学历；

② 10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历；

③ 了解银行全面业务，熟悉银行经营管理；

④ 熟悉苏州地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和客户资源；

⑤ 具有较强的组织领导和公关协调能力。

分行副行长（风险总监）任职条件：①年龄45周岁（含）以下，本科以上学历；

②10年以上金融、经济工作经历，其中3年以上商业银行苏州分行部门或支行负责人或相当的从业经历；

③了解银行全面业务，熟悉银行经营管理；

④具有较丰富的银行风险管理工作经历，较强的风险把握能力；

⑤具有较强的研究分析、决策判断、组织领导能力。

办公室

1、办公室副主任任职条件：

①年龄40周岁（含）以下，本科以上学历，3年（含）以上商业银行安保、行政、后勤方面工作管理经历；

②熟悉苏州经济和社会状况，有较强的综合分析、组织管理、统筹协调和对外工作能力。

2、文秘宣传岗、文档机要岗、安全保卫岗、行政事务岗、人力资源岗共性任职条件：

年龄35周岁（含）以下，本科以上学历，2年以上银行相关工作经验。

个性任职条件：

①文秘宣传岗应具有较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力，了解广告宣传方面的知识，具有实际操作能力。

②文档机要岗应熟悉办公室机要和档案管理工作流程。

③安全保卫岗应熟悉银行安全保卫方面相关管理工作，具备一定的组织推动和对外协调能力。

④行政事务岗应熟悉行政和后勤保障方面工作程序，熟悉资产管理相关事务，具备较强的执行能力和应变能力。

⑤人力资源岗应熟悉人力资源方面工作的相关政策和工作程序，具有人事和劳资管理工作经验。

财务部

1、部门总经理任职条件

①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上商业银行财务管理工作经验，熟悉财务和考核相关工作；③具有较强的财务管理和组织协调能力。

2、预算管理岗、统计分析岗、财务管理岗共性任职条件：

大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。

个性任职条件：

①预算管理岗应掌握计划、预算等财务管理专业知识与技能，具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。②统计分析岗应具有银行统计分析相关工作经验，掌握统计分析工作技能。③财务管理岗应熟悉财务、税务相关政策和银行财务管理工作内容。

风险管理部

1、部门总经理、副总经理任职条件①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上商业银行信贷管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；③具有较强的风险及信贷管理能力和组织协调能力。

2、授信审批岗、授信管理岗、内勤事务岗共性任职条件本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行信贷工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力。个性任职条件①授信审批岗应具有商业银行授信审批资质，具有较强的风险把握能力。②授信管理岗应熟悉商业银行信贷管理工作内容和流程。③内勤事务岗应具有一定的信贷知识、信贷管理能力以及文字综合能力。

法律合规部

1、部门总经理任职条件①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②3年以上商业银行内控和法律合规管理经验，熟悉金融法律和监管规定；③具有较强的银行合规管理能力和组织协调能力。

2、法律事务岗任职条件①全日制法律专业本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行或金融行业法律事务部门的工作经验；②熟悉金融法律和监管规定，熟悉银行的业务及管理流程；③具有良好的职业操守、事业心和责任心强；具有律师资格或银行合规工作经验者，同等条件优先录用。

3、内控合规岗、内部审计岗共性任职条件本科以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行相关工作经验。

个性任职条件①内控合规岗应熟悉金融法律、监管规定和银行的业务及管理流程，具有丰富的银行内控管理经验；②内部审计岗应具有财务和审计专业知识，熟悉商业银行业务操作和管理流程，具有内部审计工作经历。

营销管理部

1、部门总经理任职条件①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上商业银行营销及相关管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定；③具有较强的营销管理和组织协调能力。

2、营销策划岗、产品经理岗、风险经理岗共性任职条件本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上商业银行营销管理工作经验。

个性任职条件①营销策划岗应具有一定的营销策划能力和营销活动组织推动能力。②产品经理岗应熟悉公司业务管理工作，精通各类本外币产品比较，具有较强的市场敏感性。③风险经理岗应了解国家经济政策、金融理论和现代商业银行风险管理知识,懂得法律、信贷专业知识及实务，具有一定的组织协调、综合分析和风险控制能力。专业技术能力优秀者，可适当放宽条件。

国际业务部1、部门总经理任职条件①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上商业银行国际业务管理工作经验，熟悉商业银行国际业务产品、流程及国家各项外汇管理政策，具有丰富的国际业务客户营销管理及业务结算管理经验；③有较强的市场拓展能力和组织协调能力。

2、国际结算岗、外汇会计岗

共性任职条件

年龄40周岁（含）以下，国际贸易、金融、财会或相关专业本科以上学历，2年以上商业银行国际业务从业经历，熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。

个性任职条件①国际结算岗应熟悉商业银行国际结算业务知识及流程，具有丰富的进出口单证处理经验；②外汇会计岗应熟悉外汇帐户管理和结售汇等外汇会计业务知识及柜面操作流程。以上岗位英语优秀者优先考虑。

营运管理部

1、副总经理任职条件①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上商业银行营运管理工作和内部管理工作经验；③具有较强的组织协调能力。

2、运行督导岗、事后监督岗、技术保障岗共性任职条件：本科（含）以上学历,年龄35周岁（含）以下，3年以上银行及相关工作经验。个性任职条件：①运行督导岗应熟悉会计结算业务，具有丰富的柜台工作经验，具有较强的工作执行力和良好的沟通能力。②事后监督岗应熟悉银行相关法律法规、信贷业务、柜面业务及银行内部工作流程，具有丰富的柜台工作经验。③技术保障岗应熟悉信息网络知识、软件开发知识，熟悉IT软硬件产品和IT基础设施，具有较强工作执行和沟通能力。

公司金融一部、公司金融二部、业务拓展一部、业务拓展二部（共四个部门）

1、总经理、副总经理任职条件：①本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务产品和本地市场情况（其中业务拓展一部、业务拓展二部需尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），具有丰富的客户资源；③具备较强的团队管理经验和能力；④特别优秀者可适当放宽以上条件。同等条件下具有本外币一体化营销管理经验者优先。

2、客户经理岗任职条件：①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下；②3年以上银行市场营销经验，熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力；③熟悉本地客户和市场（其中业务拓展一部、业务拓展二部应尤其熟悉苏州所辖县级市的客户和市场情况），拥有丰富的客户资源；④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。同等条件下具有本外币一体化营销经验者优先。

小企业金融部

1、总经理、副总经理任职条件：①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源；③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、客户经理岗任职条件：①专科以上学历，年龄35周岁（含）以下；②3年以上银行市场营销经验，熟悉公司业务特别是小企业业务产品，熟悉本地客户和市场情况，具有丰富的相应客户资源；③具有较强的市场营销和业务操作能力；④具有爱岗敬业、勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

个人金融部

1、总经理、副总经理任职条件：①本科以上学历，年龄40周岁（含）以下；②5年以上银行营销及相关管理工作经历，熟悉个人业务产品和本地客户及市场情况，具有丰富的相应客户资源；③具备较强的团队管理经验和能力。特别优秀者可适当放宽以上条件。

2、储蓄及银行卡业务经理岗、个人客户经理岗、个人理财经理岗任职条件：本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，熟悉各类个人金融业务，具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。①储蓄及银行卡业务经理岗应有银行个人储蓄及银行卡工作经验，具有一定的自主营销和组织推动能力。②个人客户经理岗应有个贷从业经历，具有较强的市场营销和业务操作能力，拥有丰富的客户资源。③个人理财经理岗应具备个人理财知识和技能，拥有丰富的客户资源，具有较强的营销和操作能力。具有AFP或CFP证书者，同等条件优先录用。

3、大堂经理任职条件：①本科以上学历，年龄30周岁（含）以下，2年及以上银行柜面经验;②具有相关业务上岗证，熟悉本外币支付结算相关政策；③具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力。

4、内勤事务岗任职条件：①本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下，2年以上银行相关工作经验；②要熟悉各类个人业务，具备一定的文字综合能力。

分行营业部：

1、营运主管、副主管任职条件：①金融、会计等相关专业本科（含）以上学历，年龄35周岁（含）以下；②5年以上银行从业经验，从事会计柜面业务管理工作2年以上；③熟悉国家政策法规和本外币核算等业务，有良好的风险意识和管理意识；④具备较强的综合分析能力和沟通能力，工作细致，责任心强；⑤具备中级职称、会计专业相关证书者优先。

2、综合柜员任职条件：①全日制大专及以上学历，年龄30周岁（含）以下，会计、财务管理、经济类专业优先；②1年以上银行柜台工作经验，熟悉本外币柜台业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；③形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；

④有业务资源者优先。