定远农村商业银行经批准拟在城区增设一个网点，现面向本县同业招聘有金融工作经历的员工12名，具体招聘事项如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“平等竞争、择优录用”的原则，采取资格审核与面试考察相结合的方法，对应聘者进行综合考评、择优录用。

　　二、基本条件

　　1、具备良好的职业道德，遵纪守法、品行端正，无违规违纪等不良行为，无不良从业记录。

　　2、具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

　　3、身心健康，具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神。

　　三、招聘岗位及条件

　　1、支行行长1名：全日制大专及以上学历，年龄40周岁以下(1974年9月30日后出生)，6年以上金融工作经历，其中3年以上信贷工作经验，现任其他金融机构中层副职以上职务，熟悉本地经济和金融市场环境，有较丰富的客户资源，具有较强的经营管理、组织协调、市场拓展和风险管控能力。优秀者年龄可放宽到45周岁，其他条件可适当放宽。

　　2、支行副行长1名：全日制大专及以上学历，35周岁以下(1979年9月30日后出生)，5年以上金融工作经历，从事客户经理岗2年以上或有2年以上信贷工作经验，有一定的客户资源，具有一定的经营管理、组织协调和市场拓展能力。有相关岗位工作经验者优先。

　　3、综合部经理1名：全日制大专及以上学历，会计、金融、经济、中文等相关专业，35周岁以下(1979年9月30日后出生)，4年以上金融工作经历，具备较强的组织管理、协调沟通、文字综合和语言表达能力。同等条件下，有办公室文秘工作经验者优先。

　　4、客户部经理1名：全日制大专及以上学历，35周岁以下(1979年9月30日后出生)，4年以上金融工作经历，从事客户经理岗2年以上或有2年以上信贷工作经验，有丰富的客户资源，具有一定的管理和业务营销能力。有相关岗位工作经验者优先。

　　5、客户经理3名：全日制大专及以上学历，30周岁以下(1984年9月30日后出生)，2年以上金融(保险)工作经历，从事客户经理岗1年以上或有1年以上信贷(保险)工作经验，有一定的市场营销能力和客户沟通能力。

　　6、综合柜员5名：全日制大专及以上学历，年龄28周岁以下(1986年9月30日后出生)，原则上具有1年及以上银行柜面工作经历，有较好的亲和力，具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。银行柜面工作经历不足1年的，入行后实行2-6个月的试用期。

　　同等条件下，上述各岗位有一定客户资源优势的可优先录用。

　　四、招聘程序

　　1、报名时间和地点。 2014年10月17 日至21日在本行人力资源部现场报名。咨询电话：0550-4999892。

　　2、报名材料。应聘者报名时需携带本人身份证、户口簿、学历证书及相关从业资格证书原件和复印件，本人应提供一份《应聘自荐材料》，内容包括本人姓名、家庭住址、家庭成员及主要社会关系、学习经历(从高中到大学)、工作经历等;其他相关资料和信息可在报名现场按照本行要求提供。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消录用资格。

　　3、资格审核。本行组织专人查验报名材料，进行资格审核，审核通过的应聘人员现场填写报名表，现场采集照片，同时提供5寸全身生活照一张(背面签名)。

　　4、面试。本行组织资格审核合格人员进行面试，面试时间、地点另行通知。本行对应聘人员的全部信息予以保密。

　　5、体检和政审。对拟录用的应聘人员组织体检和政审，政审主要内容包括政治思想、个人品行、职业道德，遵纪守法等情况。

　　6、聘用。上述各项程序完成后，被确认合格者，进入录用和聘用阶段，一经聘用即成为本行员工，对需要经银监局进行任职资格审核的高管人员，我行将按规定申报。