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2014年11月长沙市竞争性选拔长沙银行行长通知
2014-11-25 07:38:51 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
2014年最新招考信息:

为拓宽选人用人视野,进一步健全长沙银行领导班子,促进长沙银行健康、快速发展,根据有关规定,中共长沙市委决定,面向全省范围竞争性选拔长沙银行行长1名。现将有关事项公告如下:

一、选拔职位、基本条件和任职资格

(一)选拔职位:长沙银行行长1名。

(二)基本条件

具有较好的思想政治素质,能正确贯彻执行党的路线方针政策,熟悉经济、金融法律法规,具有与拟任职务相适应的组织能力、文化水平和专业知识,有丰富的银行从业经验和业务拓展能力,符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》、《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》的有关规定。

(三)任职资格

1、金融从业8年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业5年以上);具有3年以上国有商业银行、全国性股份制商业银行、邮政储蓄银行、农业发展银行等银行机构地(市)级分行行长(含相当职务),或2013年末资产总额1000亿以上的地方法人银行机构总行副行长(含相当职务)及以上高级管理人员任职经历(任职时间计算到2014年12月1日)。

2、身体健康。年龄在50周岁以下(1964年1月1日以后出生)。

3、具有大学本科以上学历。

二、报名时间和要求

1、报名时间。2014年11月23日-27日,8:30-17:30。

2、报名方式及资料要求。现场报名。报名时须提供以下材料:《个人信息采集表》(可在先锋潮网www.xfc.gov.cn、长沙高级人才网www.gjrcw.com下载,用A4纸张双面打印,一式二份);近期同底彩色免冠2寸照片3张;身份证、学历学位证书、任职文件原件及复印件;与报考职位相关的其他资格证书等。报考人员应对提供材料的真实性负责。

3、报名地点。长沙市岳麓大道218号市委大楼5楼长沙市委组织部大会议室。

三、选拔方式和程序。

1、履历分析。对报考人员提供的《个人信息采集表》进行评审分析,评价其与选拔职位的相适应性。

2、面试。按履历分析成绩,从高分到低分确定面试人选。面试人选与选拔职位的比例为20:1(如履历分析环节人数不足20人,则全部进入面试环节)。

3、考察。按履历分析40%、面试60%的比例计算成绩,从高分到低分确定考察人选并组织体检,体检不合 91eXaM.org格者不得列入考察范围。考察人选与选拔职位的比例为7:1。

4、讨论决定。考察入围人选按履历分析20%、面试40%、考察40%的比例计算综合成绩,提交部务会研究后,按讨论人选与选拔职位3:1的比例提请市委常委会讨论,确定向长沙银行董事会提名拟任人选。

四、任期和待遇

选拔产生的行长每届任期3年,首次任期含一年试用期。试用期满经考察考核合格的办理正式任职手续。行长人选的薪酬待遇实行年薪制。

其他未尽事宜请随时关注先锋潮网、长沙高级人才网或致电长沙市委组织部咨询(0731-88667273、88667290)。

本公告由长沙市委组织部负责解释。

中共长沙市委组织部

2014年11月18日http://www.hnleader.gov.cn/Index/ViewNews/?NewsID=141121112520


    Nothing in life is to be feared.It is only to be understood. 生活中没有可怕的东西,只有需要理解的东西.
    Discontent is the first step in progress of a man or a nation. 不满足是一个人或一个民族进步的第一步。
Tags:银行 金融 招聘 考试
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