2020中国民生银行西宁分行社会招聘启事

　　评审/风险经理

　　工作职责

　　1.负责授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；

　　2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；

　　3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程，会同部门负责对信贷项目管理人进行考核评价；

　　4.定期对分行审查授信业务进行授信后检查，对审查中发现的问题、对授信政策执行情况进行分析总结并提出改进意见；

　　5.组织分行贷审会工作、参与协助分行全面风险管理委员会会议工作。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业。

　　2.具有较强的风险管理意识及高度的责任心，具备相应岗位的知识与技能；须从事金融工作5年以上，或相关岗位工作经验3年以上。

　　3.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。

　　4.有强烈责任心和团队协作精神，具备“投入、激情、真诚、善良”的工作态度，认同民生银行企业文化。

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　高级理财经理

　　工作职责

　　1.开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；

　　2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进各网点财富管理业务发展；

　　3.结合高端客户需求和产品特性，向客户推荐存贷款、基金、保险、理财等产品组合，开展交叉销售，提升客户综合资产；

　　4.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上金融从业工作经验，1年及以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP证书等金融行业资格证书，无不良从业记录；

　　3.具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力；

　　4.具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　零售客户经理

　　工作职责

　　1.负责零售业务市场拓展、客户营销和维护提 升；

　　2.充分利用各种金融产品，完成零售产品管理和推广工作；

　　3.开展客户需求分析，为小微和零售客户提供专业金融服务，完成市场零售工作目标；

　　4.参与培训，并完成各项业务和产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上金融从业工作经验，1年及以上零售业务拓展工作经验，具备信用卡产品推广、营销经验，无不良从业记录；

　　3.能够完成分行下达的业绩指标；

　　4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　金融市场业务经理

　　工作职责

　　1.负责金融市场业务的推动及项目拓展；

　　2.负责金融市场产品创新、市场开发和营销推动；

　　3.同优质业务机构建立业务联系，业务关系维护等；

　　4.完成工作业绩指标。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有5年及以上岗位工作经验，2年及以上金融市场相关从业经历；

　　3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场业务的产品和操作流程，能够推动分行金融市场业务发展，完成绩效考核指标；

　　4.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　对公客户经理

　　工作职责

　　1.开发公司客户资源，提供专业金融服务，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

　　2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

　　3.收集市场信息，进行客户分层管理，提升存量客户贡献度；

　　4.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有2年及以上金融从业工作经验，1年及以上市场拓展工作经验，无不良从业记录；

　　3.能够完成分行下达的业绩指标；

　　4.具备较好的客户导向、沟通交流、关系建立能力和团队合作精神；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　发债业务经理

　　工作职责

　　1.负责推动行内债券承销业务的发展；

　　2.负责债券注册材料的制作、上报、发行；

　　3.负责行内债券承销业务的存续期管理。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上岗位工作经验，熟悉发债业务和操作流程，有政府专项债发债业务经历的优先；

　　3.熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等；

　　4.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　支行行长/行业部总经理/市场营销团队负责人

　　工作职责

　　1.制定相关金融业务、机构业务的营销计划；

　　2.实施相关金融业务营销计划，完成相关业务任务，拓展相关客户；

　　3.确定重点客户名单，参与重点客户营销，发展相关重点企业。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有4年及以上金融从业工作经验，2年及以上管理工作经验，无不良从业记录；

　　3.能够带领所在机构完成分行下达的业绩指标；

　　4.具有较强的战略、策略化思维和较强的团队组建、业务拓展能力，同时具备良好的职业操守，责任心强；

　　5.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　票据业务经理

　　工作职责

　　1.建立和维护分行票据转贴现渠道，管理同业客户关系；

　　2.办理转贴现业务手续，统计和报送相关数据；

　　3.收集和分析当地票据市场信息，提供业务决策参考。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年及以上的商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验；

　　3.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求；

　　4.熟悉票据业务产品知识和操作流程；

　　5.具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力；

　　6.特别优秀者，可在年龄、学历方面适当放宽条件。

　　工作区域：西宁

　　截止日期：2020-12-31

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