2020宁波银行北京分行社会招聘启事(4.22)

　　业务处理岗

　　截止时间

　　2020-05-31

　　岗位职责：1、做好商业汇票实物保管、到期托收，及贴现、转贴业务的票据鉴别、审查工作。 2、配合风险部监控清算资金头寸的充足情况做好资金的调度； 3、负责做好同城交换及对账工作，营业结束后，核对表内科目挂账情况 4、负责每日系统内清算账户的对账工作，清算账户发生未达及时查明原因； 5、负责分行下辖支行提交的对公账户、网银的开户、变更、销户的集中审核和补录工作。 6、负责人行清算账户每天的余额核对工作，同业账户的对账核查工作。 7、负责分行各类档案登记造册，借阅、交接等工作。 8、完成上级领导交办的其他工作。

　　招聘要求：全日制本科及以上学历 1年及以上银行工作经历

　　招聘管理岗

　　截止时间

　　2020-04-22

　　岗位职责：1根据现有编制及分行业务发展需求，协调、统计各部门（支行）的招聘需求，编制年度人员招聘计划或其他有关员工招聘工作计划。 2负责刊登招聘广告、组织内部员工人才推荐等，采用多渠道、多手段的做法，扩充人力资源信息渠道，确保引进分行发展所需的各类人才。 3负责与猎头公司、行外同业高级人才的联系沟通，着力为分行引进高级经营、管理和专业类人才。 4按照总、分行工作要求和操作流程，执行内外部人员招聘（包括校园招聘）、甄选、面试、选择、安置工作，包括收集材料、筛选材料、组织面试、背景调查、上报审批材料以及办理新员工入职报到手续等。 5建立应聘人员信息库台帐，保管应聘人员简历材料，以及面试（评分）记录、员工聘用审批材料等。

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

　　综合营销类业务经理

　　截止时间

　　2020-05-31

　　岗位职责：营销类业务经理的日常工作职责包括但不限于： 1.大力拓展发展零售公司负债业务； 2.负责零售公司高收益资产业务的营销与该类客户拓展维护工作； 3.大力拓展零售公司现金管理和国际业务，向零售公司客户营销我行的相关特色产品，拓展和维护重点业务客户； 4.严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销，严防信贷风险； 5.利用零售公司销售渠道和客户资源，提升交叉销售能力，为个人条线及公司条线创造销售机会； 6.积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动，及时完成总行、分支行布置的其它工作； 7.收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，及时反馈操作过程中存在的问题，并提出产品建议和其他合理化建议； 8.完成交办的其他任务。

　　招聘要求：1.年龄在35周岁以下，身体健康，全日制本科及以上学历；

　　2.诚实守信，无不良记录；

　　3.热爱零售公司业务，有高度的事业心和 责任心；

　　4.有良好的社会活动和业务开拓能力；

　　5.有良好的口头表达、文字组织能力；

　　6.有良好的团队合作、组织协调能力。

　　综合营销类业务经理(北京石景山支行)

　　截止时间

　　2020-05-31

　　岗位职责：1.主动收集市场信息，依托团队和渠道，实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升，努力建设零售公司基础客户群。 2.严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作，审查授信客户资料真实性 3.对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统；根据相应的业务品种，选择相应的流程，做好贷款审批申请工作；及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作

　　招聘要求：全日制本科及以上学历。

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