上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年9月末，公司总资产规模达39,566亿元，各项贷款余额19,717亿元，各项存款余额26,886亿元，2014年上半年实现归属于上市公司股东的净利润347.99亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本,浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位；2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

太原分行于2004年4月28日正式在山西落户并开业运营，是浦发总行设在太原、辐射山西的省级金融机构。自开业以来，在社会各界的大力支持下，依托晋商文化之雄厚底蕴，秉承“笃守诚信，创造卓越”之浦发文化，借助上海科技、人才、资金、信息、理念、机制等多方面优势，太原分行创造性地将浦发银行锐意进取、创造卓越、胸怀全球的鲜明时代性与晋商文化诚信为本的传统精髓融会贯通，已逐渐成为了当地倍受社会尊重的银行之一

因筹建新机构及业务发展需要，浦发银行太原分行面向社会公开招聘，热忱欢迎有识之士加盟！

一、应聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定；

（二）热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

（三）品行端正，无不良行为记录；

（四）身体健康，无重大疾患病史；

（五）符合亲属回避要求；

二、报名方式

应聘者按以下方式报名：

（一）报名截止日前，请登陆中华英才

（网址：http://www.chinahr.com/taiyuan）

☆请点击下载“浦发银行太原分行应聘报名表(社会招聘）”

☆详细填写并发送至邮箱：aidegongshe@126.com

☆邮件主题格式为：社会招聘+姓名+岗位

☆邮件中请提供个人生活照一张

（二）报名时应提交：本人身份证、学历证、岗位资格证、户口本（主页、本人页）等复印件，应聘者对提供材料的真实性负责。

（三）报名时间截止后，进行资格审查。符合条件的应聘者将进入素质测评笔试及面试考察环节，时间另行通知。

应聘材料代为保密，恕不退还。

咨询电话：13512039782

联系人：张经理

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

营销团队负责人

岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找客户，发展业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出评价；同时防范风险、合规经营。

应聘条件：年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；5年以上银行从业工作经验，具有商业银行营销部门负责人或支行正副行长工作经历；熟悉银行全面业务；熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；客户资源丰富，业绩优秀。

授信审查岗

岗位职责：根据国家宏观经济政策、法律法规及本行的信贷政策，审查各类对公信贷业务的合法合规性，授信业务资料的真实性、完整性和有效性；依据信贷业务资料以及对公客户的具体经营状况，分析信贷业务中存在的各类风险，作出独立判断和风险揭示，提出明确的审查意见；尽忠职守，尽职审查，具备较好的审查能力、工作效率及服务意识。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行信贷业务工作经历，1年以上信贷审查岗位工作经历；精通所聘岗位专业知识，熟悉信贷管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力；具备5年以上授信审查审批岗位工作经验者，条件可适当放宽。

风险经理

岗位职责：能够指导、督促各机构开展贷后检查、预警和风险分类工作，能对业务风险进行专业分析，做出独立判断和风险揭示，提出明确的风险管理、化解意见和风险分类意见；对各机构的授信业务（公司、零售）及非信贷业务（金融市场和债务融资工具等业务）和风险管理工作开展现场检查、专项检查，能够独立完成检查报告，督促、指导各分支机构落实整改措施；负责根据风险检查结果，为风险管理政策制定及调整提供反馈信息；参与、协助各机构风险管理与风险检查工作的考核，监督、指导重大问题整改情况；能够独立完成对重大案件、突发事件及举报事件的核查、上报，提出风险预警和化解意见，配合进行风险化解工作；尽忠职守，尽职检查，具备较好的风控能力、工作效率。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上商业银行风险板块相关岗位从业经历；精通所聘岗位专业知识，熟悉风险管理相关业务知识，熟悉商业银行现行的信贷管理体系、业务品种和操作程序等；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神，具备较好的组织协调能力及文字表达能力；具备5年以上风险管理岗位工作经验者，条件可适当放宽。

公司客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据支行/部门经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度任务目标；掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求；能够将多种金融产品有机地结合起来，增加客户对我行的综合贡献；根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有合规意识和能力，防 范操作风险。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行营销工作经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；业绩能力优秀者条件可适当放宽。

产品经理（投行与金融市场方向）

岗位职责：能够开展宏观经济、政策、市场、同业、客户信息跟踪、收集与调研，确定所辖产品市场、客户、行业与地区定位，制定所辖产品的中长期规划与年度计划，并及时根据宏观政策和市场环境变化，进行产品动态分析，提出营销策略，制定经营方案；能够根据市场特点，推进所辖产品的流程、功能、方案的属地化改良，推动产品不断提升市场适应性；能够制定所辖产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，并负责组织所辖产品培训，加强分行对产品的认知度、熟悉度和把握度；能够根据关键客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售与跟踪；并协调各方资源，推动公司银行产品的交叉销售和组合营销，按照不同岗位职责要求承担落实相关营业收入指标；负责跟踪、评估所辖产品营销效果与客户反馈，拟定和调整业务标准、管理办法和操作规程，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品规范经营。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；3年以上商业银行相关岗位从业经历；熟悉投资银行/金融市场产品的流程、功能及方案，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力,适应高强度的工作环境；逻辑思维能力和分析研究能力强，具有良好的组织协调、语言沟通和文字组织能力，熟练使用OFFICE等各类办公软件。

零售客户（理财）经理

岗位职责：主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护，根据支行/部门经营计划与任务要求制定零售业务营销计划与客户拜访计划，并组织实施，达成年度业绩考核要求；主动寻找、识别和拓展客户，建立和维护客户关系，培养和推荐优质客户、贵宾客户，提高客户贡献度；收集、反馈客户需求、市场信息，提出银行产品与业务流程优化建议、营销方案建议，策划参与各类业务及创新产品的营销推广工作；积极参与公私联动，提高团队业绩，控制营销过程中的业务风险，确保业务的合规性。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上个人银行业务营销工作经验；熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作，对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解；有较强的市场开拓能力、客户分析和风险管理能力；具有较好的市场资源、持有AFP、CFP资格证书者优先；业绩能力优秀者条件可适当放宽。

综合柜员

岗位职责：负责本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标。根据总分行规章制度和外部监管要求，办理各类运营柜面业务。

应聘条件：年龄35周岁以下；全日制本科及以上学历；2年以上银行柜面工作经验，熟悉相关政策制度和操作流程；具备较好的职业素质，无不良记录；认真踏实，耐心细致，具备良好的服务态度和沟通表达能力；岗位能手或有技能特长者优先考虑。