2020天津银行滨海分行社会招聘启事

　　天津银行股份有限公司滨海分行成立于2006年5月18日，位于天津经济技术开发区滨海金融街，是入驻滨海新区的第一家一级分行。现辖属32家分支机构，分别座落于滨海新区塘沽、大港、汉沽，天津经济技术开发区，天津自由贸易试验区。成立以来，各项业务快速发展，有力地支持了滨海新区的经济 建设,现因业务发展需要，公开招聘优秀人才。

　　一、招聘岗位及应聘条件：

　　（一）支行行长

　　岗位职责：

　　1.贯彻执行国家有关金融方针政策、天津银行总行及分行各项规章制度；

　　2.负责支行全面工作；

　　3.负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划，具有一定的市场资源；

　　4.负责建立健全支行各项规章制度，组织支行员工严格执行操作流程和管理制度，并监督、检查与组织实施；

　　5.负责对支行各项业务进行组织协调及对外联络工作，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展；

　　6.负责支行班子建设、员工队伍建设和日常管理工作，对支行操作风险和安全保卫负责；

　　7.完成上级领导安排的其他工作。

　　招聘条件：

　　1.政治素质好，品德端正，遵纪守法，具备良好的职业道德修养，无不良从业记录；

　　2.具有与职位所需的专业知识、相关工作经验和管理能力；

　　3.具有良好的市场拓展能力、较强的组织管理、协调沟通能力；

　　4.全日制本科（含）以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内）；

　　5.支行行长年龄一般在35岁（含）以下；

　　6.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　7.身体健康，符合天津银行亲属回避规定；

　　8.市场资源丰富者可放宽年龄至38岁（含）。

　　（二）公司客户经理团队负责人

　　岗位职责：

　　1.贯彻本行新发展理念，制定并落实公司客户经理团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作；

　　2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理，将团队业务指标进行合理分配，并牵头组织落实；

　　3.做好授信客户的风险识别、防范和控制，切实把好本行公司业务第一道风险关；

　　4.完成上级领导安排的其他工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内），金融、经济、市场营销等专业优先考虑；

　　2.金融行业从事相关工作三年及以上；

　　3.具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作；有较强的组织协调和营销管理能力，善于运用产品组合服务客户；具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；

　　4.有一定的业务渠道和客户资源，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；身体健康，符合天津银行亲属回避规定；

　　5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。

　　（三）个人客户经理团队负责人

　　岗位职责：

　　1.贯彻本行新发展理念，制定并落实个人客户经理团队营销工作计划，完成团队经营目标与考核任务，带领团队成员做好重点客户、重点项目的营销与管理，分析挖掘潜在客户并做好拓展营销工作；

　　2.协调团队内部关系，对团队成员的工作进行有效的监督和管理，将团队业务指标进行合理分配，并牵头组织落实；

　　3.做好零售客户的风险识别、防范和控制，切实把好本行个金业务第一道风险关；

　　4.完成上级领导安排的其他工作。

　　招聘条件：

　　1.年龄35周岁（含）以下；全日制本科（含）以上学历（国外院校应属国家教育部承认范围内），金融、经济、市场营销等专业优先考虑；

　　2.金融行业从事相关工作三年及以上；

　　3.具备丰富的金融知识和实践经验，熟练掌握营销服务技能和业务流程操作；有较强的组织协调和营销管理能力，善于运用产品组合服务客户；具有带领团队开展全面营销和业务创新的能力；

　　4.有一定的业务渠道和客户资源，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形；身体健康，符合天津银行亲属回避规定；

　　5.条件优秀者可适当放宽职位要求并优先考虑。

　　二、应聘程序

　　1.点击下载《天津银行滨海分行社会招聘报名表.xls》。

　　2.填写完整《天津银行滨海分行社会招聘报名表.xls》（签名必须手工填写），并准备本人身份证、学历、学位、专业技术职称、英语等级、计算机等级证书、获奖证书和其他资质证书等有效证件复印件。