2020年中信银行电子银行部社会招聘启事（6.29）

　　创新管理岗

　　职位描述

　　1.负责零售银行线上业务的客户管理、产品管理、营销管理、风险管理，以及银行卡支付业务的市场推广等相关工作；

　　2.负责制定零售银行线上业务营销策略与营销指引，制定活动方案并组织实施，指导和监督分行完成营销任务，评估目标进展，调整营销方案等；

　　3.负责组织开展互联网跨界合作，统筹设计合作内容、服务输出、资源调配等，管理分行跨界营销活动；

　　4.负责开展新兴互联网金融产品和营销模式的探索和市场调研分析，撰写可行性分析报告并组织实施。

　　任职要求

　　1.思想政治素质好，诚实敬业、认真细致、责任心强，具备良好的个人品行和职业操守；

　　2.全日制本科及以上学历，金融、营销、计算机和统计等相关专业优先，年龄33岁以下；

　　3.具有较强的业务规划、研究分析、书面表达、协调沟通能力和执行力；

　　4.具备3年以上互联网、金融科技或金融行业从业者优先；

　　5.有完整市场营销或产品研发经验者优先，有业务运营、市场营销等交叉从业经历者优先；

　　6.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　数据分析岗 （数据化管理方向）

　　职位描述

　　1.规划和建设电子银行数据应用基础设施，完善客户数据标签体系，为线上经营提供数据支持；

　　2.基于数据开展线上客群的经营策略分析，包括客群的分群分层、偏好分析、潜力预测，为线上经营决策提供依据；

　　3.开展客户旅程分析，洞察和预测客户需求，为线上系统的设计优化、产品和服务的智能推荐、客户操作体验的改进提升提供数据支持；

　　4.协助开展业务场景分析，基于数据分析结果为客群筛选、旅程设计、产品搭配、操作流程提出建设性意见；

　　5.负责电子银行业务数据的管理，并为分行的数据使用提供支持。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，金融、数理统计、计算机等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年及以上数据分析相关经验，熟悉线上金融业务，能够独立完成创新性的数据分析并产出解决方案策略，有金融数据应用咨询项目、用户行为分析项目经验者优先；

　　3.精通SQL语言，精通主流的统计分析工具（Pandas、R、SaS、SPSS等）；

　　4.热爱数据分析事业，能够主动提升业务和技术水平；

　　5.具备良好的沟通协调能力、文字表述能力，有良好的抗压能力。

　　6.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　数据分析岗 （营销支持方向）

　　职位描述

　　1.负责线上营销相关数据支持设施的规划和建设，与营销团队融合开展客群的线上经营工作。

　　2.负责线上智能推荐机制的建设和运营，包括推荐系统的设计、智能推荐模型和规则的建立和管理、营销活动的数据支持等；

　　3.负责基于客户分层分群结果，针对划分后的客群特征制订有针对性的营销策略、产品推荐策略，协同营销团队制订方案促进客户价值的提升；

　　4.负责线上客群营销相关报表统计、数据分析工作，为营销策略的制订提供数据支持；

　　5.负责为分行的区域性特色营销工作提供数据支持。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，金融、数理统计、计算机等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年及以上数据分析相关经验，具备较强的数据处理和分析能力，精通SQL语言，具有利用主流数据分析工具（Python、R、SaS、SPSS等）建模的能力；

　　3.具备较强跨团队协作和项目推动能力，有良好的抗压能力；

　　4.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力；

　　5.有客群经营、数据营销、数据化运营相关实操经验者优先。

　　6.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　风险管理岗 （业务反欺诈方向）

　　职位描述

　　1.规划、建设和管理业务反欺诈体系，包括交易风控系统、风控模型和规则、相关支持数据、相关流程与机制，为业务的健康开展提供保障；

　　2.跟踪业务欺诈风险态势，利用数据分析识别和监测欺诈交易，针对已识别欺诈行为建立模型和规则进行自动查控；

　　3.负责风控支持数据基础设施的建设和完善，包括外部支持数据的引入、客户、账户及终端风险标签体系的建设和维护、风控名单数据的管理等；

　　4.负责业务反欺诈措施的建设和完善，按照风险和体验平衡的原则规划和设计业务安全组件；

　　5.负责已发生欺诈交易、纠纷交易的分析和处置，包括过程的分析还原、成因分析、措施优化和报告编写。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，金融、数理统计、计算机等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年及以上业务反欺诈工作经验，熟悉常见的欺诈交易特征和应对措施；

　　3.熟悉SQL语言，熟练应用主流统计分析工具（Pandas、R、SaS、SPSS等），掌握常用统计分析方法的原理；

　　4.掌握常见数据挖掘、机器学习模型原理，有利用上述技术进行欺诈交易分析和处置、反欺诈建模实操工作经验者优先；

　　5.具备良好的沟通协调能力、文字表述能力，有良好的抗压能力。

　　6.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　风险管理岗 （合规管理方向）

　　职位描述

　　1.组织开展电子银行业务的内控合规管理工作，包括制订制度和规范、洗钱风险的管理、检查工作的组织和应对，整改优化工作的推进，日常合规监控与监督；

　　2.基于监管要求，强化电子银行业务的洗钱风险管理，包括制度建设、客户身份识别、名单筛查、可疑交易报送、业务洗钱风险的评估等；

　　3.落实外规内化要求，组织推动电子银行领域合规制度体系的完善，并负责相关制度的具体编制；

　　4.组织建立电子银行领域的合规检查指标体系，定期开展检查、自查，总结分析并推动整改；

　　5.负责合规工作报告、内控自评估等资料反馈与报送。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，金融、法律、数学等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具有3年及以上金融行业相关合规管理、风险管理、审计工作经验，对银行业相关监管政策有较为全面的了解和掌握；

　　3.具有良好的综合分析能力、发现和解决问题的能力、组织推动能力，有洗钱风险管理工作经验，参与大型合规检查、风险评估、优化整改工作经验者优先；

　　4.拥有良好的文字表达能力，能够独立或配合编写合规相关制度、风险评估报告、审计报告；

　　5.具备良好的沟通协调能力、文字表述能力，有良好的抗压能力。

　　6.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　7.符合履职回避的有关规定。

　　综合管理岗

　　职位描述

　　1.制定部内综合管理规章制度并监督实施，维护部内业务经营秩序；

　　2.负责费用预算编制、费用使用跟踪管理、费用报销等工作；

　　3.协助部内人员管理，配合开展人员招聘、考核、考勤、入离职等管理；

　　4.负责部门内联网的建设和维护，以及各版块信息的更新；

　　5.负责牵头部门集中采购管理，协助业务处室做好集采工作；

　　6.承担部内公文传输、文件收发、发文核稿、信息统计和档案管理等工作；

　　7.为部内提供后勤保障，负责固定资产管理，组织开展部门文化建设、安全保卫、日常办公用品采购管理、办公环境和基础设备设施维护等日常行政管理工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年以上的商业银行工作经验，熟悉零售银行业务，了解商业银行整体运作模式；

　　3.熟练掌握Office办公软件；

　　4.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力；

　　5.良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受一定工作压力；

　　6.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，有较强的时间管理能力。

　　7.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　8.符合履职回避的有关规定。

　　计划编制岗 (策略与条线管理方向)

　　职位描述

　　1.负责根据全行电子银行业务发展战略，制定电子银行业务发展规划及年度经营考核计划；

　　2.负责落实经营目标导向下的总分一体化的客户经营策略管理并组织实施；

　　3.负责跟踪总分行电子银行业务发展情况，开展经营指标统计和经营情况分析；

　　4.负责竞争性同业情报的收集、整理和分析，形成策略分析与决策建议报告；

　　5.负责根据经营分析需求，形成数据提取需求并配置相应脚本，生成经营数据报表；

　　6.负责牵头推动总分一体的客户经营管理平台建设，统筹项目实施进度，确保项目按期完成。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年以上的商业银行工作经验，熟悉零售及电子银行业务，了解商业银行整体技术架构；

　　3.市场敏感度高，具备零售银行市场营销或电子银行产品管理相关工作经验；

　　4.具备较强的数据分析与呈现能力，能熟练运用SAS、SQL等数据分析工具，并利用数据分析支持经营决策制分析；

　　5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力；

　　6.良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受一定工作压力；

　　7.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，有较强的时间管理能力；

　　8.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　计划编制岗 （规划与考核方向）

　　职位描述

　　1.负责根据全行电子银行业务发展战略，制定电子银行业务发展规划及年度经营考核计划；

　　2.负责落实经营目标导向下的总分一体化的客户经营策略管理并组织实施；

　　3.负责跟踪总分行电子银行业务发展情况，开展经营指标统计和经营情况分析；

　　4.负责竞争性同业情报的收集、整理和分析，形成策略分析与决策建议报告；

　　5.负责根据经营分析需求，形成数据提取需求并配置相应脚本，生成经营数据报表；

　　6.负责牵头推动总分一体的客户经营管理平台建设，统筹项目实施进度，确保项目按期完成。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销等相关专业毕业，年龄33岁以下；

　　2.具备3年以上的商业银行工作经验，熟悉零售及电子银行业务，了解商业银行整体技术架构；

　　3.市场敏感度高，具备零售银行市场营销或电子银行产品管理相关工作经验；

　　4.具备较强的数据分析与呈现能力，能熟练运用SAS、SQL等数据分析工具，并利用数据分析支持经营决策制分析；

　　5.具备优秀的文字表达能力和沟通协调能力；

　　6.良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受一定工作压力；

　　7.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，有较强的时间管理能力。

　　8.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪 等不良记录；

　　9.符合履职回避的有关规定。

　　产品管理岗 （渠道流程协同方向）

　　职位描述

　　1.负责制定全渠道（包括但不限于社交媒体、小程序、开放银行、电子渠道、柜面、自主渠道、客服等）的发展战略和整体规划，制定年度工作计划；

　　2.负责跨渠道协同服务的流程设计（包括但不限于社交媒体、小程序、开放银行、电子渠道、柜面、自主渠道、客服等），紧跟同业发展动态，完成调研报告，；

　　3.负责各渠道相关产品设计和运营工作，包括产品功能搭建、深挖用户需求，构建创新的内容和社交玩法；

　　4.负责产品相关项目的启动、立项、项目计划制定、业务方案编写、业务需求编写、业务管理办法制定和产品培训等相关工作；

　　5.统筹管理项目实施进度，对接项目相关业务、技术部门，协调相关资源解决产品开发过程中遇到的问题；

　　6.负责制订产品推广策略，并制定产品考核指标，及执行指导和监督管理；

　　7.负责收集、整理和分析用户行为数据分析结果，形成产品优化方案和计划，提高产品影响力和客户服务效率；

　　8.沟通、协调解决产品运营过程中的相关问题，负责相关业务培训工作。

　　任职要求

　　1.全日制本科及以上学历，年龄原则不超过30周岁；

　　2.具有3年以上金融或互联网产品设计、开发、运营及管理经验，有小程序、社交、直播、短视频方向成功经验优先；

　　3.对用户社交和互动消费需求有深入了解，熟悉用户社交互动方向的玩法；热爱产品，学习能力强，用户需求敏感度高，具备较强的分析总结能力，熟练使用Word、Excel、PPT、Project、Visio、Axure RP及相关办公软件；

　　4.具有较强业务需求分析、产品需求分析、功能分析的能力；

　　5.具有较强的逻辑思维能力，良好的沟通、协调、文字表达能力，促成最佳方案的达成；

　　6.主持或深度参与过小程序、App等互联网渠道从0到1的界面设计或重要改版，并有成熟作品；

　　7.良好的个人品质和职业道德，耐心细致，踏实认真，能够承受一定工作压力；

　　8.团队意识较强，善于配合，工作条理性较好，有较强的时间管理能力。

　　9.遵纪守法，诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

　　10.符合履职回避的有关规定。
　　工作地点：北京市