工作地点：兰州市

　　岗位职责:

　　1、协助在分行落实总行HR各项管理制度，完成HR基础运营工作；

　　2、负责分行HR产品设计，为驱动经营及队伍赋能提供专业解决方案；

　　3、负责劳动用工与风险管理；

　　4、人员信息数据的统计与分析；

　　5、完成HR报告报表及领导交办的其他事宜。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科及以上学历，名校优先；

　　2、银行、券商、公募基金行业2年以上工作经验，具备数据分析、产品经理背景者优先。

　　3、对HR工作具有较高的热情；工作严谨，保密意识强；

　　4、具备良好的沟通协调能力，有较强的责任心、创新进取精神及服务意识；

　　5、具有良好的思想品德及职业道德，爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律，职业操守良好，风险意识强，无违法及金融违规记录；

　　实习生岗

　　工作地点：佛山市

　　岗位职责:

　　1、为分行部门员工提供工作支持与辅助；

　　2、协助参与分行各部门工作，包括但不限于数据统计、录入等相关工作。

　　岗位要求:

　　1、本科大三或研究生研一、研二在读；

　　2、金融、经济、数理统计、计算机、法律等相关专业；

　　3、身体健康，无不良行为记录；

　　4、认同平安文化；

　　5、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件；

　　6、能保证一周至少三天，实习期至少两个月优先

　　培训管理岗（线上运营）

　　工作地点：深圳市

　　岗位职责:

　　1、负责培训线上方案规划及运营，线上营销活动策划；

　　2、负责线上项目运营管理，制定相关政策及激励方案，推动个性化、精细化运营；

　　3、负责线上项目运营数据分析，改进、提升项目运营情况；

　　4、负责策划并执行微信、官网等宣传推广活动及跟来源:91考试 网踪维护。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，广告、新闻、传媒及中文专业优先；

　　2、2年及以上相关工作经验，有互联网公司经验者优先；

　　3、能熟练规划线上运营及推广方案，熟悉主流平台操作；

　　4、对用户需求敏感，创新能力强，有较强的运营及营销策划能力；

　　5、具有良好的组织协调和沟通表达能力，有强烈的团队合作意识与工作责任心。