2020年湖州银行招聘公告

　　湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。多年来连续获得“金融支持地方经济综合优秀奖”、“小微企业金融服务工作先进单位”、“社会责任先进集体奖”等上百项荣誉。湖州银行成长于“绿水青山”的大地上，将着力抢抓机遇，创新绿色金融，增强实力、优化治理、打造特色，加快改革发展，让五湖四海的客户共享银行财富经营价值，努力建设成为一家信誉卓著、管理先进、特色鲜明、服务优越的现代化城市商业银行。

　　现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员。

　　一、    招聘基本条件

　　（一）拥护党的领导，遵纪守法，勤勉敬业，品行端正，作风优良。

　　（二）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，具有良好的学习与沟通能力、较强的责任心、创新意识和协调能力。

　　（三）具有正常履行职责的身体条件。

　　（四）有下列情形之一的，不能参加本次招聘：

　　1、受处分期间或者未满影响期限的。

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　3、因工作失职造成损失或不良影响的。

　　4、法律法规规定的其他情形。

　　二、    招聘岗位及要求

　　（一）     直管支行业务发展部或二级支行负责人

　　1、   40周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业及拟聘岗位相符专业。

　　2、   从事银行工作3年以上，其中客户经理或信贷管理岗位2年及以上，且在湖州工作时间应有2年及以上， 业绩突出。

　　3、   应聘二级支行负责人需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。

　　4、   具有湖州市行政区域常住户口，特别优秀的，可不受地域限制。

　　5、   没有不良行为记录。

　　（二）     客户经理

　　1、   35周岁以下，本科及以上学历，专业不限。

　　2、   具有3年以上银行相关工作经验，其中2年以上信贷从业工作经验，业绩突出者。

　　3、   具备良好的学习能力、分析能力及拟聘岗位的其他资格要求。

　　4、   专业领域特别优秀、持有高级别相关技术资格证书者优先，可根据实际情况适当放宽学历条件。

　　5、   新设集镇网点客户经理可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

　　（三）     综合柜员

　　1、   30周岁以下，本科及以上学历，专业不限，

　　2、   具有1年以上银行相关岗位工作经验，业绩及技能突出者。

　　3、   具有良好的服务意识、沟通协调能力和端正品貌。

　　4、   具有拟聘岗位资格证书及技能证书者优先考虑。

　　5、   新设集镇网点综合柜员可适当放宽上述条件，招聘录用后5年内不得调整至该集镇网点以外的网点。

　　三、    招聘流程及方式

　　（一）     报名方式

　　有应聘意向人员请下载《湖州银行股份有限公司应聘登记表》（附件），连同相关学历证、学位证、荣誉证书、身份证、户口本（户主页及本人页）或户籍证明等材料扫描件，发送至hr@hzccb.com。

　　（二）     资格筛选

　　我行将对应聘人员简历信息进行筛选，择优确定入围 笔（面）试人员。

　　（三）     笔（面）试

　　根据资格筛选情况，结合实际情况组织开展笔（面）试工作。

　　（四）     体检、背景调查等

　　通过笔（面）试人员，由我行统一安排体检、背景调查等工作。

　　四、    福利待遇

　　为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

　　除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、误餐补贴、健康体检、企业年金、补充医疗等。

　　五、    其他须知

　　（一）      应聘者对提交材料信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消资格。

　　（二）      经资格筛选通过者，本行将自投递简历起1个月内告知；资格筛选未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。

　　（三）      本行将对所有应聘者信息予以严格保密。

　　（四）      本行对此招聘公告拥有最终解释权。

　　六、    联系方式

　　联系方式：马女士，0572-2890036，浙江省湖州市红旗路268号湖州银行6楼609室。

　　湖州银行股份有限公司

　　附件：湖州银行股份有限公司应聘登记表.docx