2021届浙江泰隆商业银行秋季校园招聘正式启动公告

　　又到了一年一度泰隆秋招的面试盛典

　　毕竟是《面试官的自我修养》的头号书迷们

　　独具慧眼 职业感爆棚

　　但小可爱们发出的刁钻到精致的灵魂拷问

　　新时代的泰隆银行候选人，思维活跃的让一届届面试官，不得不做好十足的准备，来应对面试场的你来我往。

　　说了这么多，就是想告诉大家，泰隆银行2021届秋季校园招聘开始啦，来咯来咯，加入泰隆的机会来咯同学们。

　　招聘岗位

　　“菁鲤计划”培训生

　　工作地点： 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,陕西省,河南省

　　工作职责：

　　因目前采用线上面试的原因，面试站点即为意向工作地点。

　　1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；

　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；

　　3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；

　　4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；

　　5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。

　　任职资格：

　　1.2021届本硕应届毕业生，不限专业；

　　2.对营销和服务有一定的认识；

　　3.逻辑思维清晰，具有较强 的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；

　　4.综合成绩优秀，学生干部优先；

　　5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；

　　6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　总行IT“菁英”人才

　　工作地点： 浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.数据开发方向：负责数据仓库、大数据平台等基础类平台的开发实施及项目建设；根据业务规则，进行相关数据模型设计与开发、ETL流程的开发和优化、数据接口开发、相关存储过程代码编写等工作；数据标准化实施，数据质量问题分析和处理；负责数据可视化展示、报表开发、数据提取等；负责全行数据的日常管理；

　　2.数据分析方向：基于大数据相关技术，应用机器学习和数据挖掘算法，进行各类业务领域的数据分析建模工作；与业务部门协作，通过数据建模和快速迭代，推进数据化运营水平的提升；

　　3.运营开发方向：负责应用系统运营相关标准、规范的制定和修订；负责应用运行监控体系以及监控工具、平台的建设；负责应用运营自动化相关平台的建设，提高自动化水平；

　　4.应用运营方向：负责银行应用系统的运行和维护工作；负责应用系统变更发布以及新系统的投产工作，并做好投产及变更后的运行跟踪工作；负责应用系统的生产运行分析及性能评估，保障生产系统的稳定运行；负责应用运营知识库的维护，为一线提供技术支持；

　　5.H5开发方向：负责银行各类APP和应用系统的前端开发及团队管理工作；持续优化前端体验和页面响应速度，并保证兼容性和执行效率；

　　6.java开发方向：负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作；

　　7.IOS开发方向：负责银行相关app的开发与团队管理工作；配合产品需求，理解业务，实现友好用户体验的产品；编写相关技术文档，参与手机端客户端架构设计；

　　8.安卓开发方向：负责Android平台移动客户端产品的分析、设计、开发和维护工作。

　　9.测试开发方向：负责银行APP、UI、接口等自动化程序的开发；负责性能测试程序的开发；负责各种测试工具的开发；参与推动灰盒测试的应用。

　　10.软件测试方向：负责各类信息系统的测试及测试管理。不断探索新的测试方法和技术、改进优化各项测试流程。

　　任职资格：

　　1.2021届本科及以上应届毕业生，数学、统计、计算机及相关专业；

　　2.对技术有浓厚的兴趣，有较强的团队合作精神和学习能力；

　　3.责任心强，工作积极主动，做事沉稳细致，良好的抗压能力；

　　专业方向任职资格（满足以下任一即可）：

　　1.数据开发方向： 了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先；了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等；

　　2.数据分析方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；有开发实践经验者优先；了解Oracle、mysql等。

　　3.运营开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；熟悉Web前端开发技术和主流开发框架，有开发实践经验者优先；了解Oracle、DB2、Weblogic、Redis等；

　　4：应用运营方向：熟悉Linux、Windows等主流操作系统的使用；熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言；熟悉JAVA/C，掌握系统故障定位和运行分析技术，具备问题诊断解决能力；

　　5.H5开发方向：熟悉HTML5/CSS3/java script跨浏览器开发；熟悉jQuery，能熟练使用jQuery Mobile框架；了解主流的前端开库和MVC/MVVM框架（如backbone/angularjs等)；

　　6.java开发方向：熟悉Java语言，J2EE架构及轻量级开源架构，熟悉面向对象系统架构设计；

　　7.IOS开发方向：熟悉Objective-C语言，了解Swift、React-Native等；

　　8：安卓开发方向：具备良好的面向对象思维，熟悉设计模式，熟悉Android SDK以及JAVA编程语言； 对Android 体系架构和原理机制有深入了解。

　　9.测试开发方向：了解JAVA或Python其中一门语言，有良好的编码习惯；有开发实践经验者优先；了解Oracle、mysql等。

　　10.软件测试方向：掌握测试理论和基本测试方法；熟练使用Oracle、DB2等主流数据库的命令和操作；熟悉JAVA/C；熟悉Shell /Python/ Perl等脚本语言。

　　总行数据/统计类职能定向生

　　工作地点： 浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.数据管理：内外部数据变量分析和价值提炼工作；协助数据采集工作，以及进行前期的数据预处理和清洗工作；

　　2.模型开发：协助开发建立各类风险评级模型、客户行为模型、业务模型等，与相关团队对接、完成模型的实施和维护；

　　3.模型监测：监控模型运行期间的出入参变化、及时发现异常；

　　4.模型跟踪：检验跟踪模型的表现，根据市场、客户等环境变化及时调整；

　　5.文档撰写：模型开发文档、模型监测报告、模型表现报告以及数据管理流程文档的撰写及管理。

　　任职资格：

　　1.数学、统计学、运筹学、计算机等理工科相关专业硕士及以上学历。

　　2.具有较强的逻辑分析能力、学习能力和解决问题能力。

　　3.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

　　4.工作积极主动，责任心强，态度积极向上。

　　5.熟悉SQL、Python、SAS、R等分析工具和语言中的一种优先。

　　分行职能定向生

　　工作地点： 浙江省-杭州市,浙江省-宁波市,浙江省-嘉兴市,浙江省-湖州市,浙江省-绍兴市,浙江省-温州市,浙江省-舟山市,江苏省-苏州市,河南省-平顶山市

　　工作职责：

　　因目前采用线上面试的原因，面试站点即为意向工作地点。

　　分行职能定向生是指我行校园招聘的优秀应届毕业生通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如计财、风险、合规等。

　　任职资格：

　　1.2021届本科及以上应届毕业生，金融、经济、审计、法律、财务等相关专业优先；

　　2.综合成绩良好、学生干部优先；

　　3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；

　　4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；

　　5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展；

　　6.属地优先。

　　客户经理

　　工作地点： 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,福建省,广东省,河南省,陕西省

　　工作职责：

　　1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；

　　2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；

　　3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；

　　4.开展客户资信调查及资产保全工作。

　　任职资格：

　　1.2021届应届本科及以上毕业生，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；

　　2.正直诚信，敬业务实，有责任心；

　　3.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；

　　4.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；

　　5.属地原则，熟悉当地经济情况者优先。

　　服务经理(柜员)

　　工作地点： 浙江省,上海市,江苏省-苏州市,广东省,福建省,陕西省,河南省

　　工作职责：

　　1.执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务；

　　2.提供客户咨询服务；

　　3.参与柜面业务宣传、推广工作。

　　任职资格：

　　1.2021届应届本科及以上学历毕业生，专业不限（综合素质优秀者可放宽至全日制大专学历）；

　　2.良好的沟通表达能力、学习能力、抗压能力；

　　3.工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神；

　　4.形象气质佳，有亲和力。

　　招聘区域

　　台州 丽水 杭州 宁波

　　金华 上海 衢州 苏州

　　嘉兴 湖州 绍兴 温州 舟山

　　湖北大冶 丽水庆元

　　河南(汝南/叶县) 陕西(旬阳/泾阳/眉县)

　　福建(政和/福清/长乐/龙海) 广东(四会/英德)

　　“菁鲤计划”培训生培养计划

　　柜员岗位轮岗+

　　客户经理岗位实践+

　　N年职业生涯跟踪培养

　　行业前沿课题研究管理与专业双通道发展

　　优秀员工一对一帮辅

　　HR持续跟踪关注总分行各级管理者引领成长

　　薪酬福利

　　“菁鲤计划”培训生

　　14万-18万

　　总行IT“菁英”人才

　　16万-20万

　　总行数据/统计类职能定向生

　　14万-18万

　　分行职能定向生

　　面议

　　客户经理11万-14万

　　服务经理(柜员)

　　8万-10万

　　招聘流程

　　总行IT“菁英”人才招聘流程

　　网申-线上测评-简历筛选-线上笔试-面试- -offer- 体检一入职

　　其他岗位招聘流程

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