这里，宏大愿景正在走近现实。

　　好平台才有大未来。工商银行立志于打造一个基业长青的百年老店。在这一愿景中，我们更加注重人的发展。作为全球资产规模最大、资本实力最强的商业银行，工商银行多元化、全球化、科技化的发展战略为年轻人提供了施展才华、点亮梦想的广阔舞台。

　　这里，广阔天地大有可为。

　　“量大”：江苏分行是工行系统内规模最大、盈利最高的省级分行之一。

　　“面广”：江苏分行拥有近1100个分支机构，2.4万员工，为全省5000多万个人客户和近70万企事业单位提供金融服务。

　　“质优”：江苏分行各项管理制度规范，风险控制体系完备，不良额和不良率保持在同业先进水平。

　　“业精”：总省行为员工提供全方位的培训体系和职业通道。2019年全年培训人次达26.7万人次，人均培训次数14次，有效保障了员工个人的成长性和先进性。

　　这里，唯有奋斗不负芳华。

　　站在信贷超万亿的新平台，江苏分行正迎来新一轮的转型发展。博览十载工书勤，贤才辈出行天阔。欢迎大家立志于金融事业，和我们一道开创一流现代金融企业建设新局面，为推动中国银行业发展而奋斗，携手谱写属于每个人的精彩人生篇章！

　　一、招聘机构

　　中国工商银行江苏省分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

　　三、招聘岗位（1125人）

　　（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　（二）星辰管培生计划。主要为网点级机构负责人以及支行本部内设部室负责人提供基础管理人才储备。计划主要通过柜面服务、厅堂服务、客户经理岗位等多岗位轮岗锻炼和初级管理人员后备人才培训相结合的方式进行培养。

　　（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（四）科技菁英计划。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

　　（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

　　四、工作地点

　　江苏省内各市，包括南京、无锡、徐州、常州、南通、连云港、淮安、盐城、扬州、镇江、泰州、宿迁。

　　五、招聘条件

　　各招聘岗位条件和分布详见附件。

　　六、线上宣讲会安排

　　我行将于9月中上旬举办2021年度秋季校园招聘线上宣讲会（具体安排另行通知），欢迎广大青年才俊踊跃参加。

　　七、联系方式

　　电子邮箱：zhaopin2021@js.icbc.com.cn（不接收简历，只接受咨询）

　　联系电话：025-52858000-6602、52858262、52858223

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Don't count your chickens before they are hatched. 蛋未孵，别先数鸡。
Life is short and time is swift. 生命短暂,光阴飞逝.