2020年浙江泰隆商业银行职能类社会招聘启事（8.28）

　　信贷反欺诈管理岗

　　工作地点： 浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1、负责线上反欺诈体系的构建，负责线上反欺诈日常运营工作；

　　2、负责反欺诈数据、流程、规则、策略、模型的开发和应用；

　　3、收集反欺诈信息，对反欺诈的规律特征进行分析，以量化分析的方法驱动决策，结合市场变化，持续完善反欺诈风控政策与体系；

　　4、熟悉线上各种欺诈行为和手段，熟知欺诈模式防控手段和策略等；

　　5、负责反欺诈风控的前沿研究与应用。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，统计、数学、计算机、计量经济学等相关专业；

　　2、能够熟练应用SAS或Python等分析工具进行数据分析、模型建立，熟悉关系型数据库；

　　3、3年以上（含）金融机构或小贷反欺诈岗工作经验，熟悉反欺诈业务。

　　4、具有较强的责任心和团队精神，敬业务实，工作细致认真，良好的语言表达能力和沟通协调能力。

　　人力资源专员

　　工作地点： 浙江省-杭州市

　　工作职责：

　　1.参与总行相关职能部门人员招聘、甄选、面试、录用工作；

　　2.向分村行的招聘管理人员提供招聘政策、程序和规范方面的培训和指导；

　　3.参与校企合作项目管理及校园招聘实施工作；

　　4.参与员工入离职管理及各类报表工作。

　　任职资格：

　　1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、金融经济类等相关专业优先考虑;

　　2. 一年以上的人力资源相关工作经验

　　3.正直踏实，具备良好的沟通协调及创新能力；

　　4.逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑。

　　信用评级岗

　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区

　　工作职责：

　　1、对市场发行的债券及有业务需求的其他品种进行研究，提供信用资质方面专业的评级意见;对于有价值的个券具有信用发现的能力；

　　2、对行业及其相关主体进行研究，负责跟踪行业走势、政策变化等，完成相关报告，建立及不断完善行业信用评级方法和评级模型；

　　3、对企业进行走访调研，完成调研报告，提供对企业资质的评级意见以及相关投资建议；

　　4、 对部门投资组合提供动态跟踪管理，监测并提示持仓品种及行业内其他个券的信用风险。

　　任职资格：

　　1、具有金融、经济管理、会计、财务管理、统计等专业本科及以上 学历；

　　2、五年及以上工作经验；

　　3、对浙江、江苏相关地区公司信用状况有一定了解；

　　4、具有良好的语言沟通能力、文字组织能力，能适应短期出差；

　　5、有较强团队意识和协作精神，并熟练掌握各种办公处理软件；

　　6、对企业信用大数据有一定理解；

　　7、具有开发信用评级系统的相关工作经验；

　　8、具有Python、MATLAB等软件开发能力者优先。