2021年合肥科技农村商业银行员工招聘启事

　　肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行，也是安徽农金系统唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点（含4家异地分支行）。截至2019年底，全行资产总额突破千亿元。

　　近年来，立足现代商业银行经营模式，深耕科技金融，依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“银行业支持地方经济建设一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项60余项。

　　为适应业务发展需要，现面向社会公开招聘以下工作人员。

　　一、招聘岗位及要求

　　（一）招聘岗位：客户经理。

　　工作地点：合肥、铜陵。

　　招聘人数：合肥：20名；铜陵：3名。

　　招聘要求：1.35周岁以下（1985年1月1日以后出生），全日制普通高等院校本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件；

　　2.具有三年以上在招聘工作地点的国有商业银行、股份制商业银行或城市商业银行客户经理工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力；

　　3.品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力；

　　4.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（二）招聘岗位：综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

　　工作地点：合肥。

　　招聘人数：50名。

　　（其中合肥市区：46名;肥东：2名;巢湖：2名）

　　招聘要求：1.2020年和2021年全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，优秀者可适当放宽条件；

　　2.金融、经济、计算机、会计、审计、管理、法律、数学、统计等相关专业，本科生通过大学英语四级考试，研究生通过大学英语六级考试；

　　3.本科生23周岁以下（1997年1月1日以后出生），硕士研究生26周岁以下（1994年1月1日以后出生），博士研究生35周岁以下（1985年1月1日以后出生）；

　　4.品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力；

　　5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　（三）招聘岗位：IT专业岗位。

　　工作地点：合肥。

　　招聘人数：6名。

　　高薪诚聘，待遇面议。

　　1.APP前端开发工程师（2名）

　　（1）30周岁以下（1990年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机相关专业；

　　（2）3-5年java script开发工作经验；

　　（3）精通HTML+CSS，java script/jquery等前端语言；

　　（4）熟悉HTML5，CSS3，ES6,ES7等，熟悉flex布局；

　　（5）熟悉js操作DOM和CSS，会用ajax与后台做交互；

　　（6）熟悉Node.js、git代码管理工具，熟练使用前端调试工具，有较强的解决各类bug的能力；

　　（7）熟练使用java script、HTML/HTML5/XML、CSS/CSS3、Ajax等前端开发技术,熟悉W3C标准；

　　（8）有银行相关项目建设经验者，条件可以适当放宽；

　　（9）品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力；

　　（10）符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　2.网络安全岗（2名）

　　（1）30周岁以下（1990年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，网络与信息安全相关专业；

　　（2）2年及以上网络安全相关工作经验；

　　（3）熟悉Linux、Windows操作系统及网络和安全产品相关技术；

　　（4）精通交换机、路由器、防火墙等设备配置，具有商业银行数据中心网络安全工作经验或相关项目经验；

　　（5）具备CCNP或其他厂商同等能力证书、CCIE、CISSP或同等能力证书者优先考虑；

　　（6）有银行相关项目建设经验者，条件可以适当放宽；

　　（7）品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力；

　　（8）符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　3.JAVA开发工程师（2名）

　　（1）30周岁以下（1990年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，计算机相关专业；

　　（2）3-5年JAVA开发工作经验；

　　（3）扎实的编程基础，精通JAVA开发语言，熟悉多线程，WEB开发、缓存，分布式、消息中间件等核心技术；

　　（4）熟悉SpringMVC、MyBatis等开发框架，熟悉SQL语句、数据库事务；

　　（5）熟悉DB2、MySQL、Oracle等其中一种数据库的开发技术；

　　（6）有银行相关项目建设经验者，条件可以适当放宽；

　　（7）品行端正，身心健康，形象良好，无 不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力；

　　（8）符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

　　二、用工形式

　　培训结束后，与本行签订正式劳动合同。

　　三、报名方式

　　符合以上条件应聘者请登http://61.190.41.24:9099/，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2021年员工招聘报名表》，报名截止日期2020年9月26日。招聘工作的相关信息将在本行网站（www.hfrcbc.com）上发布，谢绝来电来访。

　　四、相关说明

　　（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

　　（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

　　（三）在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

　　（四）合肥科技农村商业银行对本次招聘拥有最终解释权。

　　五、温馨提示

　　敬请广大考生注意，有关招聘一切信息以我行官网发布为准，我行未委托任何培训机构或个人组织考前培训、发布相关招聘信息等。