2021年江西辖内农商银行新员工招聘公告

　　江西是全国首批8个深化农村信用社改革试点省份之一。江西省农村信用社联合社（以下简称 “省联社”）于2004年正式挂牌成立，是江西省委、省政府领导下，履行对全省农商银行“管理、指导、协调、服务”职能的地方性金融机构。农商银行的前身是农村信用社，成立于1951年，于2016年全面完成农商银行改制，是全国第5个全面完成农信社银行化改革的省份。目前，全省共有86家法人农商银行，2300多个营业网点，资产总额在全省金融机构率先突破1万亿元，业务规模自2008年起连续12年位居全省金融机构首位，是全省机构网点最多、客户资源最广、业务规模和纳税贡献最大的金融机构，是名副其实的“江西人民自己的银行”。

　　同心筑梦，农商起航。因业务发展需要，江西辖内农商银行决定开展2021年新员工招聘工作，诚邀德才兼备、勤勉精业的有识之士加盟，继往开来，共创辉煌！现就有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　辖内农商银行招聘400名员工，主要分为管培生、职员生、职员生（农村乡镇网点）三类岗位。其中：管培生经过1年左右的基层培养锻炼后，视培养情况返回成员行总行机关工作；职员生主要从事基层一线工作；职员生（农村乡镇网点）主要从事乡镇一线工作，且须在报考的成员行农村乡镇网点工作五年以上。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.招收全日制普通高等院校毕业生（含2019年、2020年和2021年毕业）。

　　2.年龄在26周岁以内（1994年1月1日及以后出生），

　　硕士研究生及以上学历，可放宽至28周岁以内。

　　3.须符合亲属回避有关规定，如考生是本法人单位在职员工的配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）及其配偶、兄弟姐妹（含配偶的兄弟姐妹）的子女及其配偶，不得报考本法人单位。

　　4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质。

　　5.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　6.认同江西·农商银行企业文化，热爱农村金融工作。

　　7.具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。

　　（二）管培生

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制硕士研究生及以上学历。

　　2.其他条件以各成员行要求为准，详见招聘计划表。

　　（三）职员生

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制本科及以上学历（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）。

　　2.专业不限。

　　（四）职员生（农村乡镇网点）

　　1.具有国家教育主管部门认可的全日制大专及以上学历（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生）。

　　2.专业不限。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　招聘报名采取网上报名方式进行，报名网站为南昌市人事考试网（），报名时进行资格初审。每位考生仅限报考一个职位，因未达到开考比例而被取消岗位的，可在规定时间内重新报考其他岗位。

　　（二）网上资格初审

　　由各成员行负责对报名人员资格进行审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。通过资格初审的，在网上缴纳100元报考费。

　　（三）笔试

　　报名人数与拟招用岗位人数的比例不得低于3:1。达不到开考比例要求的，调整或取消该岗位的招聘计划。笔试科目为公共基础知识（含金融基础知识）和申论。

　　（四）现场资格复审

　　笔试结束后按照招聘岗位人数2:1的比例，按成绩从高到低确定入闱面试人员名单，并在网上进行公示。其中：职员生、职员生（农村乡镇网点）按地市划线确定入闱名单，管培生按成员行划线确定入闱名单。

　　省联社组织各成员行对入闱人员开展现场资格复审。考生应携带有关材料到现场参加资格复审。

　　因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃（包括未按时参加资格复审人员）等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名依次递补，最多递补1次。经递补，该岗位面试入闱人员与招聘计划数达不到2:1的，招聘2人以上的，则核减岗位招聘计划；招聘1人的，不取消招聘计划。

　　（五）面试

　　面试由省联社统一组织实施，实行考官异地执考和亲属回避制度。

　　笔试成绩不计入面试。面试结束后根据面试成绩高低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检人员名单；面试成绩相同的，依次以笔试成绩、公共基础知识成绩高低顺序确定。

　　面试时实到参加面试人员少于或等于招聘计划数的，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分；如果实到参加面试人员2人及以上，其中面试成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　（六）体检

　　体检由用人单位组织，体检项目、标准参照公务员录用体检标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　体检后，因考生放弃、体检或审查不合格等原因产生的缺额，可按面试成绩依次递补，最多递补1次。

　　（七）公示

　　根据笔试、面试和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

　　（八）培训

　　公示无异议后组织岗前培训，不参加培训或培训不合格的，取消聘用资格；因违法违纪受到处分的，取消聘用资格。

　　（九）聘用

　　对经培训合格，且由公安部门开具无犯罪证明的，办理入职手续。职员生（农村乡镇网点）须与用人单位签订就业协议，在用人单位农村网点至少工作五年时间。

　　公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，将在江西农商银行网站（http://www.jxnxs.com）和南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）公布，不另行通知。

　　四、时间安排

　　2020年9月28日发布公告，启动宣传；

　　2020年10月12日-2020年10月23日报名和网上审查；

　　2020年10月12日-2020年10月23日缴费；

　　2020年10月28日-10月30日公布被取消岗位和考生改报；

　　2020年11月中旬笔试。

　　如遇特殊情况，另行调整，具体时间以公告为准。

　　五、网上报名入口

　　2020年10月12日9:00开通

　　附件1：江西辖内农商银行2021年新员工招聘计划表.xlsx

　　附件2：江西辖内农商银行2021年新员工招聘报名登记表.xls

　　附件3：江西辖内农商银行2021年新员工招聘报考须知.docx