2020年渤海银行总行社会招聘启事（11.12）

　　总行投资银行部总经理

　　1.职位描述

　　（1）负责制定投资银行业务发展战略、经营策略与工作计划；

　　（2）负责投资银行产品研发；

　　（3）负责规划、组织、指导、协调和推动分行开展投资银行业务并牵头对客户的营销工作；

　　（4）负责对分行投资银行业务提供技术支持和技术服务；

　　（5）负责投资银行产品销售渠道的建立并开展销售渠道的营销。

　　2.应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）金融、管理、市场营销、投资管理、经济、数学、计算机等相关专业优先；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉投资银行业务产品知识和操作流程；

　　（4）具有10年以上银行从业经验，具有丰富的投资银行业务发展规划、组织研发推广、运用投资银行业务产品和团队管理经验；

　　（5）具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（6）年龄原则上不超过45岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行金融同业部副总经理

　　1.职位描述

　　（1）负责同业业务专营，指导和审批分行同业营销中心的同业业务；

　　（2）负责开展同业投资业务；

　　（3）负责吸收同业负债业务；

　　（4）负责开展票据二级市场交易及创新产品推动；

　　（5）负责同业机构授信及准入管理，代理行网络建设；

　　（6）负责牵头营销同业客户，建立、维护和管理金融同业客户关系，推动同业间的业务合作和往来；

　　（7）负责同业业务管理政策、操作流程的制定及完善；

　　（8）负责管理全行同业业务，包括各同业营销中心经营计划、预算制定和考核评价等工作；

　　（9）负责完善金融市场业务内部授权体系，对全行同业业务开展情况实施监督检查；

　　（10）负责同业业务的创新，系统研发；

　　（11）负责同业业务数据统计分析和市场研究。

　　2.应聘条件

　　（1）大学本科及以上学历；

　　（2）金融、管理、投资管理、经济、数学、计算机等相关专业优先；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉金融同业业务产品知识和操作流程；

　　（4）具有10年以上银行从业经验，具有丰富的金融同业业务发展规划、产品创新、同业资产和负债业务管理、票据交易和管理、金融机构客户关系维护经验；

　　（5）具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（6）年龄原则上不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行普惠金融事业部总经理

　　1.职位描述

　　（1）统一管理全行普惠金融业务，负责全行普惠金融业务的专业化垂直管理，负责全行普惠金融业务的政策研究、规则制定、产品研发、风险管理等具体工作；

　　（2）负责制定全行普惠金融业务相关政策制度和管理办法，制定全行普惠金融业务发展计划、分解下达并组织实施，完成普惠金融业务各项经营指标；

　　（3）对普惠金融业务进行统一管理和绩效考核，管理普惠金融业务信贷规模、风险资产等各项资源；

　　（4）根据监管要求和业务板块组织产品开发、营销推广和渠道建设，制定普惠金融业务营销策略，组织总分行联动营销；

　　（5）负责在风险管理主政策下，制定普惠金融业务信贷管理政策，细化客户分类准入标准，制定授信尽职免责制度，确定合理的风险容忍度；

　　（6）负责业务综合分析、数据统计和协调推动系统搭建；

　　（7）对接政府、监管和外部合作机构，推动落实监管部门提出的“五专”要求。（专门的综合服务机制、专门的统计核算机制、专门的风险管理机制、专门的资源配置机制、专门的考核评价机制）。

　　2.应聘条件

　　（1）硕士及以上学历；

　　（2）金融工程、统计、经济、数学、计算机等相关专业优先；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融从业经历，5年以上相关岗位管理经验，具有丰富的消费信贷、小微信贷、互联网产品研发、场景合作和风险管理经验。有国有商业银行或全国性股份制商业银行普惠金融业务相关部门中层管理岗位2年以上任职经历；

　　（5）具有丰富的B端场景和产业风险投资实战经历，具有较强的组织管理能力、数据分析能力、市场营销水平、智能风险识别能力和决策能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（6）年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，副总经理或总经理助理不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行普惠金融事业部副总经理/总经理助理

　　1.职位描述

　　（1）统一管理全行普惠金融业务，负责全行普惠金融业务的专业化垂直管理，负责全行普惠金融业务的政策研究、规则制定、产品研发、风险管理等具体工作；

　　（2）负责制定全行普惠金融业务相关政策制度和管理办法，制定全行普惠金融业务发展计划、分解下达并组织实施，完成普惠金融业务各项经营指标；

　　（3）对普惠金融业务进行统一管理和绩效考核，管理普惠金融业务信贷规模、风险资产等各项资源；

　　（4）根据监管要求和业务板块组织产品开发、营销推广和渠道建设，制定普惠金融业务营销策略，组织总分行联动营销；

　　（5）负责在风险管理主政策下，制定普惠金融业务信贷管理政策，细化客户分类准入标准，制定授信尽职免责制度，确定合理的风险容忍度；

　　（6）负责业务综合分析、数据统计和协调推动系统搭建；

　　（7）对接政府、监管和外部合作机构，推动落实监管部门提出的“五专”要求。（专门的综合服务机制、专门的统计核算机制、专门的风险管理机制、专门的资源配置机制、专门的考核评价机制）。

　　2.应聘条件

　　（1）硕士及以上学历；

　　（2）金融工程、统计、经济、数学、计算机等相关专业优先；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融从业经历，5年以上相关岗位管理经验，具有丰富的消费信贷、小微信贷、互联网产品研发、场景合作和风险管理经验。有国有商业银行或全国性股份制商业银行普惠金融业务相关部门中层管理岗位2年以上任职经历；

　　（5）具有丰富的B端场景和产业风险投资实战经历，具有较强的组织管理能力、数据分析能力、市场营销水平、智能风险识别能力和决策能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（6）年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，副总经理或总经理助理不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行消费金融事业部总经理/副总经理

　　1.职位描述

　　（1）根据银行整体发展战略，确定全行零售贷款产品发展战略和基本经营策略；

　　（2）负责制定全辖零售贷款下达的各项零售贷款业务预算及考核指标，并督导分行完成；制定业务的绩效考核目标，组织实施零售贷款考核工作；

　　（3）开发零售贷款新产品，制定管理办法、流程、业务计划和业务模式，以提高银行的市场竞争力；

　　（4）制定零售贷款产品品牌战略，提升产品竞争地位，实施产品后评价； 91eXaM.org

　　（5）制定零售贷款产品信贷政策，根据监管政策、市场情况、客户需求等适时调整产品规格及风险政策，在确保合规的基础上，使产品具有一定的市场竞争力并为市场所接受；

　　（6）管理产品组合，努力实现总体业务目标和盈利预期，分析并防范产品组合所可能衍生的中长期风险；

　　（7）对全行提供零售信贷产品培训、政策指引、上岗考核及资格审核等，提升业务办理效率和水平；

　　（8）根据总行统一核定的资产限额合理配制资产份额，督促并落实各项监管指标的完成，使零售贷款业务结构趋于合理；

　　（9）建立直营中心及直营团队，批量营销央企、国企等大型集团和优质企业，针对不同的借款人融资需求，制定差异化产品方案；

　　（10）对逾期90天内的零售贷款进行催收和资产质量监控；

　　（11）管理CRMS、CRS等零售贷款系统，通过完善的系统功能强化客户经理销售管理、贷后管理和客户关系管理职能等一揽子零售贷款系统支持；

　　（12）监督流程及防范操作风险，并定期进行检查，确保有关流程足以反映系统﹑政策及操作风险控制要求，确保合规经营；

　　（13）收集各地同业产品及政策信息，根据分行提出的产品研发建议，充分进行市场调研、风险评估、制定方案，提出系统改造需求，配合分行报批创新产品工作，指导分行试点开展；

　　（14）统一管理全辖零售信贷业务的经营及绩效考核，分析经营成果、制定考核标准，定期反馈考核信息，帮助分行完成各项零售信贷任务指标；

　　（15）统计分析全辖消费信贷经营情况分析，并对外报送相应信息。

　　2.应聘条件

　　（1）硕士及以上学历；

　　（2）金融、统计、数学、计算机等相关专业优先；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；

　　（4）具有15年以上金融及互联网从业经历，具有丰富的消费金融业务发展规划、互联网产品研发推广、数字营销、大数据及科技系统开发和团队管理经验；

　　（5）具有较强的组织管理能力、数据分析能力、智能风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度；

　　（6）年龄原则上不超过45岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行金融科技事业部总经理

　　1.职位描述

　　（1）负责制订金融科技事业部业务发展战略、经营策略与工作计划，并组织实施；

　　（2）负责制订金融科技事业部总分机构的组织架构设定、绩效考核管理、人员编制管理、预算管理等；

　　（3）负责开发第三方支付、泛理财产品、P2P、 基金、保险、互联网小贷等业务，打造线上渤海完整的存、贷、汇、融、投互联网金融平台；

　　（4）负责利用互联网、大数据以及智能化技术，构建渤海银行O2O生活场景化体系，打造金融服务智能化、线上线下一体化、业务办理移动化的智能金融平台。利用移动互联技术服务长尾客户，开展普惠金融服务，通过优化客户体验、提升价值贡献，做大客户规模；

　　（5）负责以互联网方式深耕产业链金融服务，通过金融产品的输出、金融服务的输出、信息技术的输出实现目标产业链条生态全覆盖；

　　（6）负责跨部门对接沟通，针对行业客户需求设计、开发相应产品与服务，针对目标客户提供量身定制化的互联网综合金融解决方案；

　　（7）负责我行信息资产增值业务的规划、开发与使用，借助互联网技术及大数据应用，打造跨界、跨业、联通共享的信用平台和信息共享平台；

　　（8）负责线上渤海互联网金融产品及服务的整体风险控制；

　　（9）负责金融科技事业部产品与服务的运营管理；

　　（10）负责金融科技的对外合作与交流。

　　2.应聘条件

　　（1）全日制研究生及以上学历；

　　（2）金融、经济管理、金融工程、计算机、软件工程、电子信息、数学等专业，同时具备金融和计算机类学术背景者优先；

　　（3）具备丰富的电子银行、支付结算、零售及公司业务专业知识、业务能力和管理能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融市场和行业情况，熟悉信息科技、金融科技专业知识和最新动态；

　　（4）具备10年以上国有银行、全国性股份制银行或知名头部互联网公司金融科技相关工作经历，其中3年以上应聘岗位相应职级或任下一级职务满5年；

　　（5）具备较强的领导力、管理能力和技术能力，具备创新精神和研发能力，能够以战略发展的高度和远见，不断孵化推出金融科技创新产品。具备良好的口头表达能力与文字水平，具有良好的组织、沟通和协调能力；

　　（6）年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，应聘副总经理、总经理助理不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行金融科技事业部副总经理

　　1.职位描述

　　（1）负责制订金融科技事业部业务发展战略、经营策略与工作计划，并组织实施；

　　（2）负责制订金融科技事业部总分机构的组织架构设定、绩效考核管理、人员编制管理、预算管理等；

　　（3）负责开发第三方支付、泛理财产品、P2P、 基金、保险、互联网小贷等业务，打造线上渤海完整的存、贷、汇、融、投互联网金融平台；

　　（4）负责利用互联网、大数据以及智能化技术，构建渤海银行O2O生活场景化体系，打造金融服务智能化、线上线下一体化、业务办理移动化的智能金融平台。利用移动互联技术服务长尾客户，开展普惠金融服务，通过优化客户体验、提升价值贡献，做大客户规模；

　　（5）负责以互联网方式深耕产业链金融服务，通过金融产品的输出、金融服务的输出、信息技术的输出实现目标产业链条生态全覆盖；

　　（6）负责跨部门对接沟通，针对行业客户需求设计、开发相应产品与服务，针对目标客户提供量身定制化的互联网综合金融解决方案；

　　（7）负责我行信息资产增值业务的规划、开发与使用，借助互联网技术及大数据应用，打造跨界、跨业、联通共享的信用平台和信息共享平台；

　　（8）负责线上渤海互联网金融产品及服务的整体风险控制；

　　（9）负责金融科技事业部产品与服务的运营管理；

　　（10）负责金融科技的对外合作与交流。

　　2.应聘条件

　　（1）全日制研究生及以上学历；

　　（2）金融、经济管理、金融工程、计算机、软件工程、电子信息、数学等专业，同时具备金融和计算机类学术背景者优先；

　　（3）具备丰富的电子银行、支付结算、零售及公司业务专业知识、业务能力和管理能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融市场和行业情况，熟悉信息科技、金融科技专业知识和最新动态；

　　（4）具备10年以上国有银行、全国性股份制银行或知名头部互联网公司金融科技相关工作经历，其中3年以上应聘岗位相应职级或任下一级职务满5年；

　　（5）具备较强的领导力、管理能力和技术能力，具备创新精神和研发能力，能够以战略发展的高度和远见，不断孵化推出金融科技创新产品。具备良好的口头表达能力与文字水平，具有良好的组织、沟通和协调能力；

　　（6）年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，应聘副总经理、总经理助理不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行金融科技事业部总经理助理

　　1.职位描述

　　（1）负责制订金融科技事业部业务发展战略、经营策略与工作计划，并组织实施；

　　（2）负责制订金融科技事业部总分机构的组织架构设定、绩效考核管理、人员编制管理、预算管理等；

　　（3）负责开发第三方支付、泛理财产品、P2P、 基金、保险、互联网小贷等业务，打造线上渤海完整的存、贷、汇、融、投互联网金融平台；

　　（4）负责利用互联网、大数据以及智能化技术，构建渤海银行O2O生活场景化体系，打造金融服务智能化、线上线下一体化、业务办理移动化的智能金融平台。利用移动互联技术服务长尾客户，开展普惠金融服务，通过优化客户体验、提升价值贡献，做大客户规模；

　　（5）负责以互联网方式深耕产业链金融服务，通过金融产品的输出、金融服务的输出、信息技术的输出实现目标产业链条生态全覆盖；

　　（6）负责跨部门对接沟通，针对行业客户需求设计、开发相应产品与服务，针对目标客户提供量身定制化的互联网综合金融解决方案；

　　（7）负责我行信息资产增值业务的规划、开发与使用，借助互联网技术及大数据应用，打造跨界、跨业、联通共享的信用平台和信息共享平台；

　　（8）负责线上渤海互联网金融产品及服务的整体风险控制；

　　（9）负责金融科技事业部产品与服务的运营管理；

　　（10）负责金融科技的对外合作与交流。

　　2.应聘条件

　　（1）全日制研究生及以上学历；

　　（2）金融、经济管理、金融工程、计算机、软件工程、电子信息、数学等专业，同时具备金融和计算机类学术背景者优先；

　　（3）具备丰富的电子银行、支付结算、零售及公司业务专业知识、业务能力和管理能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融市场和行业情况，熟悉信息科技、金融科技专业知识和最新动态；

　　（4）具备10年以上国有银行、全国性股份制银行或知名头部互联网公司金融科技相关工作经历，其中3年以上应聘岗位相应职级或任下一级职务满5年；

　　（5）具备较强的领导力、管理能力和技术能力，具备创新精神和研发能力，能够以战略发展的高度和远见，不断孵化推出金融科技创新产品。具备良好的口头表达能力与文字水平，具有良好的组织、沟通和协调能力；

　　（6）年龄原则上，应聘总经理不超过45岁，应聘副总经理、总经理助理不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。

　　总行业务营运部副总经理/总经理助理

　　1.职位描述

　　（1）根据我行发展战略，研究制定业务营运管理发展规划和实施方案，组织指导营运条线具体落实；

　　（2）建立和完善全行业务营运的岗位职责、管理办法、实施细则和操作规程等，并统一组织实施；

　　（3）负责制定、调整和优化营运条线管理办法、业务流程，并组织实施；

　　（4）协助业务发展部门开发新产品、新业务；

　　（5）牵头组织业务营运新产品、新系统的研发及投产；

　　（6）统一规划营运业务的系统需求、安排业务系统测试；

　　（7）统筹组织业务营运条线的专业培训与研讨；

　　（8）根据我行风险管理的总体要求，统筹组织营运条线操作风险及合规管理；

　　（9）负责在职能范围内与人民银行、银监会、外汇管理局等职能部门的联系与合作；

　　（10）负责处理总行相关账户营运、资金清算、授信执行、贸易结算、金融市场等业务；

　　（11）负责完成集中作业模式下总行后台集中审核；

　　（12）负责具体办理人民银行、国外代理行与总行之间往来账户及同业账户的开立、关闭和内外账务核对工作；

　　（13）负责全行营运业务管理，对分支机构营运业务开展情况进行监督、检查和指导；

　　（14）支持全行机构发展，组织分行营运人员进行岗位培训；

　　（15）组织、协助分行筹备组做好分行开业前的相关营运准备工作；

　　（16）组织做好对各分行营运条线工作情况的考核，并与分行共同负责对分行业务营运部总经理的年度绩效考核。

　　2.应聘条件

　　（1）全日制大学本科及以上学历；

　　（2）金融、管理、财经、计算机或相关专业，以有计算机教育背景为佳；

　　（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求；通晓银行营运业务，熟悉集中运营的管理方法；

　　（4）具有出色的管理能力、商业意识及风险意识，团队协作与现场解决问题的能力强；有较强的领导、协调及计划能力；

　　（5）具有10年以上银行从业经验，5年以上管理经验，有国有商业银行或全国性股份制商业银行营运管理相关部门中层管理岗位2年以上任职经历；主导或参与过银行核心系统建设为佳；

　　（6）年龄原则上不超过40岁；

　　（7）特别优秀的条件可适当放宽。