2020年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（11.20）

　　薪酬绩效岗

　　工作地点： 浙江省-金华市-婺城区

　　工作职责：

　　1、根据总行绩效管理要求，负责制订 91EXAM.org分行绩效考核管理办法，并落实实施

　　2、负责组织分行员工开展绩效管理培训，建立分行绩效文化

　　3、负责根据总行制度和规划，制订分行薪酬管理手册与福利制度，并落实实施

　　4、负责按时发放分行员工工资，并定期进行统计分析

　　5、根据总行福利管理制度，负责制订分行员工福利保障方案

　　6、根据总行考勤制度，负责制定分行考勤实施细则，并落实实施

　　任职资格：

　　1、全日制二本及以上，数学、统计类相关专业优先

　　2、有薪酬绩效相关工作经验2年以上，熟悉绩效管理、薪酬管理的基本理论和操作方法

　　3、熟悉员工工资福利等政策和管理制度，国家及当地人事管理相关知识、相关办法

　　4、熟练应用办公自动化（OA）系统和内部应用操作系统