2020年渤海银行北京分行社会招聘启事

　　渤海银行是一家总部设在天津的全国性股份制商业银行。渤海银行是最年轻的全国性股份制商业银行，具有显著的后发优势，致力于打造成为客户“最佳体验的现代财资管家”银行。已形成业务网络辐射全国、国际化业务蓄势待发、技术产品创新快速迭代的态势。

　　2020年7月16日，渤海银行成功在香港联交所挂牌上市。截至2020年6月末，渤海银行总资产规模达到1.27万亿元。截至2020年10月末，在全国主要城市中建立了33家境内一级分行和1家境外分行、31家二级分行、128家支行，具备了辐射全国的网络优势。

　　渤海银行北京分行于2007年9月28日成立并正式对外营业，是渤海银行在天津以外地区开设的第一家分行。成立13年多以来，北京分行在业务规模、队伍建设、机构建设、运行机制、管理体制都取得突出成绩，呈现出健康发展的势头。截至2020年11月末，北京分行有19家综合性支行、2家社区支行、筹建中综合化轻型支行6家。

　　为满足业务快速发展的需要，现面向社会公开招聘经验丰富、业务熟练、具有国际化视野并富有创新精神的人士加盟。有意应聘者请将您的个人简历（含联系电话）发送至北京分行招聘专用邮箱,并在邮件主题上注明应聘部门及职位名称。

　　让我们把握机遇，共同创造精彩未来！

　　招聘岗位

　　分行机构业务部总经理

　　职位描述：

　　对分行主管批发银行副行长负责

　　负责分行辖内机构业务的营销和拓展

　　拓展各级政府机构、事业单位、社会团体等机构类客户

　　完成上级主管交办的其他工作任务

　　任职条件：

　　本科或以上学历

　　熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

　　八年以上银行相关工作经验

　　具备团队管理经验

　　条件优越者可适当放宽要求

　　分行营销部门总经理

　　职位描述：

　　负责分行辖内公 司业务的营销和拓展

　　负责发起开发设计新产品，营销集团客户、大中型企业的资产、负债和中间业务

　　负责对集团客户、大中型企业、中小微企业的贷款发放和贷后管理

　　负责开展对零售业务、金融机构业务的联动营销与交叉营销

　　完成上级主管交办的其他工作

　　任职条件：

　　本科及以上学历

　　熟悉分、支行运作流程，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

　　八年以上银行相关工作经验

　　具备团队管理经验

　　条件优越者可适当放宽要求

　　公司业务客户经理

　　职位描述：

　　本科或以上学历

　　熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作，具有较全面的授信业务及相关经济、法律知识水平、了解各项授信管理规章制度，具备较强的调查审查分析能力

　　四年以上客户关系管理经验，其中两年以上信贷业务等授信岗位工作经验，且近两年来未脱离信贷岗位

　　具有高度的责任心和职业操守，从业记录良好，具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

　　条件优越者可适当放宽要求

　　任职条件：

　　本科及以上学历

　　金融、经济专业优先

　　熟悉银行销售和服务的流程、制度和运作

　　两年以上客户关系管理经验

　　具有英文书写和口语能力者，同等条件优先录用

　　综合支行支行副行长（批发）

　　职位描述：

　　对分行主管批发银行副行长和支行行长负责

　　协助支行行长管理批发业务团队，组织开展对所属营销区域内批发银行客户的关系管理，制定和改善目标客户战略，组织制订产品方案、授信额度、营销方案，以发展核心客户关系为目标，建立和维护与目标客户群的业务关系

　　与分行公司业务相关管理部门紧密合作，向客户提供切合需要的金融服务方案

　　负责落实支行批发银行业务工作计划的组织和实施，协助支行行长对批发银行业务进行组织协调，推动业务不断发展

　　保证支行批发银行的业务运作符合监管政策法规、标准和控制的要求

　　协助组织对批发业务团队的绩效考核，向支行行长提出奖惩意见

　　根据业务发展规模提出对员工增减、岗位设置调整的意见

　　严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险

　　负责支行行长确定的其他工作

　　任职条件：

　　本科或以上学历

　　六年以上银行工作经验

　　具备团队管理能力

　　具有广泛而良好的产品知识与经验

　　熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

　　条件优越者可适当放宽要求

　　综合支行副行长（零售）

　　职位描述：

　　对分行主管零售银行副行长和支行行长负责

　　协助支行行长选聘支行零售条线员工

　　对分管业务进行组织协调，保证分管业务目标的实现，推动业务不断发展

　　落实分行对支行的业务考核计划，根据实际情况，提出对考核计划进行重新调整、组合的意见

　　对分管员工进行考核，提出初步的奖惩意见

　　制定广告宣传规划和营销活动规划，组织管理支行的广告宣传和营销活动以及效果跟踪

　　在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理成本中心的费用开支行为

　　组织分管部门严格执行操作流程和管理制度

　　负责分管员工的劳动组织管理

　　协助支行行长，做好对外联络工作

　　负责落实分行主管零售业务副行长和支行行长安排的其他工作

　　任职条件：

　　本科及以上学历

　　具备团队管理能力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验，熟悉金融法规、监管规定以及当地市场状况

　　六年以上银行相关工作经验

　　条件优越者可适当放宽要求

　　轻型支行行长（零售）

　　职位描述：

　　对分行行长负责，主持支行全面工作

　　负责组织、推动支行业务营销工作，落实分行对支行的业务考核计划

　　在授权范围内选聘支行员工，根据业务发展规模，就机构设置、人员编制、劳动组合提出调整意见

　　负责支行员工的劳动组织管理，对支行员工进行考核，提出奖惩的意见

　　对各项业务进行组织协调，保证各项业务目标的实现，推动业务不断发展

　　在业务线预算框架下和授权范围内，负责管理各成本中心的费用开支行为

　　组织支行内设机构严格执行操作流程和管理制度，协调操作风险经理的工作，管理支行的操作风险，对支行的操作风险负责，对支行的安全负责

　　负责支行的对外联络工作

　　负责落实分行行长和分行主管零售业务副行长安排的其他工作

　　任职条件：

　　本科或以上学历，金融、经济专业优先

　　熟悉分、支行运作管理流程，熟悉金融法规、监管规定，具有较强的市场开拓能力，熟悉当地市场状况

　　八年以上银行相关工作经验，五年以上零售银行业务及网点相关经营管理经验，

　　具备良好的大局观、丰富的团队管理经验和组织协调能力

　　条件优越者可适当放宽要求

　　销售经理

　　职位描述：

　　组织客户经理和助理开展各项业务外拓营销

　　组织实施各类业务营销活动及渠道建设工作，完成分行下达的业务考核计划

　　负责对客户经理和助理队伍的日常管理，落实积分卡考核，推动交叉销售

　　负责对业务申请资料的完整性、规范性及合规性进行初步核实,提高销售人员的风险防范意识和工作质量

　　根据业务发展的需要，提出新的业务需求和新产品开发需求，协助分行开发新的业务产品

　　严格执行分行制订的业务流程和管理办法，控制和防范操作风险

　　负责外拓营销团队队伍建设

　　完成上级主管交办的其他工作任务

　　任职条件：

　　本科或以上学历

　　金融、经济专业优先

　　熟悉零售银行产品和服务流程、具备较强的风险控制和识别能力。

　　七年以上零售银行工作经验，有吸揽和维护高端个人客户关系经验，有三年以上团队管理经验。

　　有良好的组织能力和执行力，具备营销客户和进行客户关系管理的能力，有团队管理能力

　　零售客户经理

　　职位描述：

　　以拓客、获客、活客、留客、粘客为目标，协助上级主管进行外拓营销

　　网点线上线下营销活动策划与执行

　　产品销售，包括但不限于个人财富类、资产类业务的销售工作及卡、网银、手机银行、微信银行等的销售推广工作，承担上级下达的工作指标

　　渠道建设与渠道推广

　　网点生态建设及网点生态功能应用推广

　　批零联动营销

　　客户关系维护，挖掘客户价值，防止客户流失

　　及时了解掌握同业动态及信息，为我行产品优化及创新提出建设性意见和建议

　　厅堂内部营销服务支持及领导交办的其他工作

　　任职条件：

　　本科或以上学历

　　金融、市场营销专业，具备我行零售产品销售资格

　　熟悉银行销售和服务流程以及相关制度和运作方式

　　三年以上银行工作经验，拥有吸揽和维护高端个人客户经验，持有AFP/CFP证书者优先

　　组织、策划、执行能力良好，富有创意，有自信和专业精神，具有工作影响力；具备优秀的交际能力，具有处理复杂问题的能力

　　营运经理

　　职位描述：

　　对营业网点柜面各项业务处理进行事前和事中控制，负责柜面人员劳动组织和管理，维护各项业务安全、高效运营

　　组织柜面人员严格执行各项金融政策、法规、行内管理制度和操作流程，把好业务操作和会计核算质量关，防范和控制业务风险

　　对关键风险环节实施有效监控，对重要业务处理实施授权和审批控制，避免差错事故和风险事件，维护银行和客户资金安全

　　依据相关规定协助有权机关做好查询、冻结、扣划

　　做好柜面现金、重要凭证、会计印章、档案资料等重要物品的管理，做好账务核对及信息统计工作

　　妥善处理日常工作中的特殊、疑难问题以及业务投诉和突发事件，做好对内、外部客户的柜面服务工作

　　及时上报业务差错、重大事故、违规违纪行为等情况

　　开展柜面业务培训和辅导，定期组织柜员业务学习和技能培训，有针对性地开展思想政治工作，按照规定实施柜面业务自查，提高柜面核算质量和服务水平

　　记录营运经理工作日志，按月向分行业务营运部和营业网点负责人报送柜面业务情况报告

　　参与对柜面人员的考核，提出奖惩意见

　　做好营业网点柜面与厅堂间的协调、沟通，引导柜面人员参与厅堂服务，促进厅堂一体化建设

　　如为综合轻型支行，应协助支行行长对厅堂营销服务团队进行管理，组织团队推动网点内部营销服务、完成业务操作及其他相关内部管理工作

　　完成分行业务营运部和营业网点负责人交办的其他工作

　　任职条件：

　　本科或以上学历

　　金融、会计专业优先，具有会计从业资格证书

　　熟悉国家会计、金融政策、法规，掌握人民银行支付清算、外汇管理相关规定，熟悉银行支付结算、会计核算的相关管理规定和柜面业务系统功能

　　五年以上银行会计工作经验，其中2年以上银行柜面业务管理经验，有厅堂管理经验者优先

　　具有较强的事业心和责任感，工作积极负责，作风踏实，坚持原则，廉洁奉公，具有良好的职业道德素养；具备较强的团队管理、沟通协作、组织协调和处理复杂问题的能力，具备较强的风险意识、合规意识和服务意识

　　综合柜员

　　职位描述：

　　按照行内业务管理办法和操作流程，正确处理本岗位业务权限内的现金收付、支付结算等日常柜面业务

　　通过反洗钱、反假币和大额支付业务核对等手段，及时发现异常支付结算现象并上报营运经理

　　负责保管个人现金、凭证尾款箱，确保每日账实相符

　　负责保管和使用个人业务印章

　　负责每日对所经办的业务凭证及附件进行整理，并确保真实、完整、合规

　　完成上级主管交办的其他工作

　　任职条件：

　　本科及以上学历，经济、金融相关专业

　　掌握银行现金、结算业务的基本规定和操作流程；具备一定的风险防范意识

　　具有2年以上银行综合柜员工作经验

　　具有客户服务意识和良好的沟通技巧