2020年浙江泰隆商业银行温州分行社会招聘启事（12.22）

　　业务团队负责人（温州分行）

　　工作地点： 浙江省-温州市

　　工作职责：

　　规划与计划

　　负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

　　负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

　　规章制度

　　负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

　　负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　业务管理

　　负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

　　负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

　　负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

　　负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　风险管理

　　负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

　　负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

　　负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

　　部门日常管理

　　负责审核审批授权范围内有关费用

　　负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少2年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能

　　支行行长（温州分行）

　　工作地点： 浙江省-温州市

　　工作职责：

　　规划与计划

　　依据分行年度经营计划和工作安排，负责制定支行年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

　　根据分行的财务管理制度，负责组织编制支行日常运营费用预算及资源配置方案

　　负责落实下达分行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

　　负责落实 实施分行制定的有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就支行各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

　　业务管理

　　负责分析分行目标客户需求及市场环境，组织制定营销方案，开展各类营销活动

　　负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制定分行优质客户差别化服务标准与优惠措施；

　　负责参与分行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

　　负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

　　负责整合分行下辖支行的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

　　风险管理

　　在分行风险管理体系的指导下，组织建立健全支行经营管理的风险政策和相关规章制度并负责组织实施

　　负责组织对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

　　负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

　　负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪及被分行认定的不良资产的保全工作

　　队伍管理

　　负责落实分行帮带实施细则，在支行范围内作好新员工帮带工作

　　负责组织开展支行客户经理/信贷经理、柜员序列的培训及技能考评工作

　　负责组织开展支行文化建设工作

　　负责组织支行内部员工的考核，及绩效辅导等工作

　　部门日常管理

　　负责组织开展支行日常管理工作，组织推动支行的规范化与标准化建设

　　负责在分行授权范围内的广告立项采购，按照总分行统一要求建立并维护支行形象

　　负责支行所在地区域内的政府、监管及媒体关系维护

　　负责组织开展在总行授权范围内的日常财务报销、报税

　　负责组织开展向监管部门报送各类财务数据

　　负责组织开展支行的行政、后勤管理及安全保卫工作

　　任职资格：

　　教育背景：专科及以上学历

　　工作经验：至少4年金融行业从业经验

　　特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备团队组织管理和市场开拓能力，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能