2021年兴业银行莆田分行校园招聘启事

　　兴业银行莆田分行成立于1990年9月，是兴业银行总行直属的一级分行，目前共开设8个综合性营业网点、4家社区支行。30年来，分行坚持“真诚服务、相伴成长”的经营理念，业务规模、盈利能力在莆田市商业银行中居于前列，并保持着良好发展态势。分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

　　“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行莆田分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

　　一、招聘对象

　　境内外高校2021年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2021年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2020年1月1日至2021年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2021年7月31日前获得国家教育部学历学位认证。

　　二、招聘岗位

　　1.管理培训生岗位：培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的 考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　2、市场营销类岗位：培养目标为企业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　3、金融科技类岗位：培养目标为信息科技、网络金融等方向金融科技人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。

　　4、运营支持类岗位：培养目标为提供更加优质、高效和专业的柜面综合金融服务人才的梯队储备。新员工录用后，主要负责为客户办理现金出纳、储蓄、结算、外汇等前台柜面业务，进行一般复核和授权工作，协助会计主管开展合规管理工作等。

　　三、招聘地点

　　莆田分行所辖分支机构。

　　四、应聘条件

　　1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类、文学类及信息技术类等专业优先。

　　2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

　　3.一般应通过大学英语四级或以上考试。

　　4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

　　5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

　　6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　五、应聘方式

　　请有意应聘者填写《兴业银行莆田分行2021年应届毕业生应聘报名表》，以“应聘岗位名称-姓名”为邮件标题，以“姓名-学校-专业”为文件名，连同身份证、就业推荐表、学习成绩单、资格证书、奖励证明等材料扫描件（附件大小不超过2M），发送电子版至pt_xy@cib.com.cn。

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