2021年民生银行嘉兴二级分行社会招聘公告（01.22）

　　小微业务客户经理

　　工作职责

　　1.负责零售客户关系维护及开发，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；

　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；

　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

　　公司业务客户经理

　　工作职责

　　1.负责公司客户关系维护及开发，制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品；

　　2.负责收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；

　　3.完成业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融业从业工作经验，有市场营销相关工作经历，勇于接受挑战；

　　3.具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

　　4.具有独立完成授信调查工作的能力；具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品。

　　2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达工作计划。

　　3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作。

　　4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有1年及以上银行工作经验；

　　3.熟悉零售条线银行产品，具有对零售客户维护提升的经营管理能力；

　　4.了解当地零售业务市场的资源分布和运行态势。

　　理财经理

　　工作职责

　　1.开展客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户；

　　2.维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统；

　　3.推进理财业务发展。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有3年以上金融业从业工作经验，有相关理财投资工作经历，熟悉各类金融产品与服务；

　　3.具备与本岗位工作相应的专业资格，具有CPA、CFA、CFP等资格证书者优先；

　　4.具有良好的客户沟通、组织协调、书面表达、说服能力和执行力；具有良好的职业操守，责任心强。

　　评审经理

　　工作职责

　　1.审查信贷授信项目的完整性、合规性；

　　2.指导、监督和检查各业务授信调查工作；

　　3.定期开展专业技术培训，推动授信业务的健康快速发展。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有5年及以上银行相关专业工作经验，有市场一线经验者更佳；

　　3.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求；

　　4.具有较强的风险意识和判断能力，能够主动开展风险管理工作。

　　厅堂主管

　　工作职责

　　1.负责执行营业网点标准化服务规范；

　　2.引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；

　　3.解答客户咨询，提升营业网点服务水平；

　　4.开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。

　　任职要求

　　1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上金融相关从业经验；

　　2.熟悉各项对公、对私业务；

　　3.具有较强的沟通表达能力、亲和力和服务意识。

　　工作区域：嘉兴

　　截止日期：2021-03-31