2021年民生银行南昌分行社会招聘启事（02.23）

　　公司业务团队负责人

　　工作职责

　　1.制定公司业务营销计划，组织规划公司业务市场营销；

　　2.负责公 司业务重点客户营销，发展重点客户；

　　3.提升分行公司业务发展水平，完成市场营销工作目标。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

　　2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力；

　　4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。

　　零售业务部负责人

　　工作职责

　　1.负责分行零售业务推动与管理，完成经营计划和业务指标：

　　2.负责推动市场开发、营销活动，挖掘客户需求，制定客户营销策略及计划；

　　3.负责组织制定和实施培训、检查计划，开展现场与非现场指导与检查。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业；

　　2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　3.熟悉零售业务类金融产品和服务，具有较强的市场开拓能力和团队管理能力；

　　4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。

　　工作区域：南昌

　　截止日期：2021-03-31

　　支行行长

　　工作职责

　　1.规划支行业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行经营计划，统筹支行整体发展；

　　2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；

　　3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；

　　4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具有5年（含）以上银行从业经历，3年（含）以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；

　　3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；

　　4.了解江西省市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；

　　5.有支行管理经验者优先。

　　二级分行行长

　　工作职责

　　1.规划二级分行业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系、推广和营销各类产品；

　　2.落实业务营销方案，完成二级分行业务经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；

　　3.监督各项规章制度落实，控制业务风险，确保合规经营；

　　任职要求

　　1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济或相关专业；

　　2.具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验；

　　3.了解江西省市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；

　　4.具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力

　　工作区域：九江,南昌,赣州,上饶

　　截止日期：2021-03-31