2021年广州银行增城支行社会招聘启事

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2020年末，广州银行已开业机构127家，包括总行1家，分行13家（含信用卡中心），支行113家（含信用卡分中心）。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　增城支行于2015年7月29日正式开业，各项业务呈现迅猛发展态势，已成长为广州银行在增城区的一支骨干力量。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵规守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识、服从分配，热爱银行工作；

　　（二）身体健康、正直诚信、敬业务实、有责任心、吃苦耐劳；

　　（三）无违法违规等不良记录，不属于我行规定的亲属回避对象。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行负责人

　　岗位职责：1、负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　任职条件：

　　1、原则上男性年龄45周岁（含）以下，女性在40周岁（含）以下；大学本科及以上学历。

　　2、需具备4年（含）以上金融行业及相关专业岗位经验；

　　3、熟悉金融专业知识，熟悉网点区域市场及客户情况；

　　4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；

　　5、具有较高的风险识别能力，风险防控能力；符合监管机构规定的任职条件。

　　（二）公司客户经理

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；

　　2、负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上男性在45周岁（含）以下，女性在40周岁（含）以下；大学专 科及以上学历。

　　2、需具备1年（含）以上金融从业或相关岗位工作经验；

　　3、具有丰富的市场营销经验；有较强的市场拓展能力和丰富客户资源。

　　4、条件优秀者可适当放宽限制。

　　（三）零售客户经理

　　岗位职责：

　　1、负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标；

　　2、负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；

　　3、负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　任职条件：

　　1、原则上男性在45周岁（含）以下，女性在40周岁（含）以下；大学专科及以上学历；

　　2、需具备1年（含）以上金融从业或相关岗位工作经验；

　　3、具有丰富的市场营销经验；

　　4、有较强的市场拓展能力和丰富客户资源；

　　5、条件优秀者可适当放宽限制。

　　（四）综合柜员

　　岗位职责：

　　1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作；

　　2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等；

　　3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符；

　　4、负责整理、装订柜员传票；按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。

　　任职条件：

　　1、原则上年龄30周岁（含）以下，需具备1年（含）以上金融从业或相关岗位工作经验；大学专科及以上学历。

　　2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识；

　　3、上岗前必须通过我行技能考试。

　　三、应聘方式

　　1、请有意应聘者登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行应聘登记表》，详细填写后发送gzcbzengcheng@gzcb.com.cn邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”；对应聘资料，我们将严格履行保密责任。